Temas Derecho Individual del Trabajo/Grupo Relación de Trabajo
Actualizado al 30 de marzo de 2018
Jurisprudencia
- Sentencia N° 75, de fecha 17 de febrero de 2017, Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, donde emite criterio que la suspensión no pone fin al vínculo laboral y cuenta para la antigüedad del trabajador, pero no para el cálculo de los demás beneficios laborales, así como tampoco puede superar los doce meses
- Sentencia N° 171, de fecha 26 de octubre de 2021, Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, donde emite criterio sobre la suspensión de la relación de trabajo por caso fortuito o fuerza mayor, establecida en el artículo 72 literal i del Decreto de Ley Orgánica del Trabajo (...) debido a causas no imputables ni al patrono ni al trabajador, donde el patrono debe solicitar autorización a la Inspectoría del Trabajo dentro de las 48 horas a la ocurrencia de los hechos
SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
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