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miércoles, 26 de octubre de 2022

Participación de los Trabajadores en los Beneficios de las Entidades de Trabajo-Utilidades

Blog Rincón Laboral y Administrativo
Autor: Abg. Marcos Guerrero
Docente Universitario



PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LOS BENEFICIOS DE LAS ENTIDADES DE TRABAJO


Temas Derecho Individual del Trabajo/Grupo Justa Distribución de la Riqueza

Actualizado al 19 de septiembre de 2019

PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LOS BENEFICIOS DE LAS ENTIDADES DE TRABAJO

Lecturas Recomendadas


Ejercicios

Caso 1

Una entidad de trabajo arroja los siguientes datos a los efectos de calcular las utilidades del trabajador Alberto Pérez.

Beneficios líquidos: 3.000.000,00 Bs; Ingreso anual total Trabajadores: 2.000.000,00 Bs.

Ingresos mensuales:

Salario Mensual Bs: enero: 1.800,00; febrero: 1.800,00; marzo: 2.000,00; abril: 2.500,00; mayo: 3.000,00; junio: 3.000,00; julio: 3.000,00; agosto: 3.500,00; septiembre: 3.600,00; octubre: 3.700,00; noviembre: 3.700,00; diciembre: 3.700,00

Otros Conceptos

Enero: Bs. 1.200,00 , Pago de gastos funerarios; febrero: Bs. 1.500,00, incentivos; marzo: Bs. 2.000,00, bono vacacional; abril: Bs. 2.000,00, gratificaciones; mayo: Bs. 2.000,00, bono nocturno; junio: Bs. 500,00, pago por ser el mejor trabajador; julio: Bs. 500,00, horas extras; agosto: Bs. 1.500,00, útiles escolares; septiembre: Bs. 2.000,00, provisión de ropa; octubre: Bs. 1.200,00, comisión; noviembre: Bs. 1.200,00, bonificación; diciembre: Bs. 3.880,00 adelanto de utilidades.

Primas mensual: hogar 20,00 Bs; hijos 10,00 Bs. También se paga CEI: 1.800,00 Bs; Tickets de alimentación: 180,00 Bs.

Calcular: Utilidades a pagar al trabajador Alberto Pérez


Solución


Beneficios Liquidos (1) Bs 3.000.000,00
Salarios Anual de los trabajadores (2) Bs 2.000.000,00



Ingresos del trabajador      
Mes Salario Mensual (3)Otros Conceptos Monto (4)Primas mensuales (5) Total Salario mes (6)
ene Bs 1.800,00 Gastos funerarios (105 lottt) Bs 1.200,00 Bs 30,00 Bs 1.830,00
feb Bs 1.800,00 Incentivo (104 lottt) Bs 1.500,00 Bs 30,00 Bs 3.330,00
marz Bs 2.000,00 Bono Vacacional (104 lottt) Bs 2.000,00 Bs 30,00 Bs 4.030,00
abril Bs 2.500,00 Gratificación 104 lottt) Bs 2.000,00 Bs 30,00 Bs 4.530,00
may Bs 3.000,00 Bono Nocturno (104 lottt) Bs 2.000,00 Bs 30,00 Bs 5.030,00
jun Bs 3.000,00 Pago por ser mejor trabajador (104 lottt) Bs 500,00 Bs 30,00 Bs 3.530,00
jul Bs 3.000,00 Horas extras (104 lottt) Bs 500,00 Bs 30,00 Bs 3.530,00
ago Bs 3.500,00 Utiles escolares (105 lottt) Bs 1.500,00 Bs 30,00 Bs 3.530,00
sept Bs 3.600,00 Provisión de ropa (105 lottt) Bs 2.000,00 Bs 30,00 Bs 3.630,00
oct Bs 3.700,00 Comisión (104 lottt) Bs 1.200,00 Bs 30,00 Bs 4.930,00
nov Bs 3.700,00 Bonificación (104 lottt) Bs 1.200,00 Bs 30,00 Bs 4.930,00
dic Bs 3.700,00 Anticipo utilidades (no se considera) Bs 3.880,00 Bs 30,00 Bs 3.730,00
    Total salarios anual trabajador (9)   Bs 46.560,00
   Beneficios o utilidades a distribuir (10)  Bs 450.000,00
CEI105 lott (8)  Cociente (11)0,22500
Tickets105 lott (8) Utilidad total del trabajador (12)  Bs 10.476,00
   Utilidad a distribuir al trabajador (13)  Bs 6.596,00

Explicación

Tenemos los Beneficios Lìquidos o Utilidades de la Entidad de Trabajo (1) de allí solo vamos a distribuir entre los trabajadores el 15%, que son Bs. 450.000,00.

Tenemos los salarios mensuales del trabajador (3), y además tenemos otros conceptos, y de allí vamos a tomar solamente para agregarlo al salario los conceptos que tengan carácter salarial, es decir, no incluimos los conceptos que son beneficios sociales (artículo 105 lottt, allí también están el CEI y los tickets de alimentación) que no tienen carácter salarial. Entonces dejamos de otros conceptos sólo los que tienen carácter salarial (artículo 104 lottt), y además sumamos o agregamos al salario las primas (5) que también tienen carácter salarial, obteniendo el salario mensual del trabajador (6) y al sumar todos los meses obtengo el salario anual del trabajador (9).

Para obtener el cociente distribuidor divido los beneficios líquidos a repartir (10) que es el 15% de las utilidades de la empresa entre los salarios anuales de la totalidad de los trabajadores (2), y me arroja el cociente que da 0,225 (11). Este cociente, 0,225 (11) lo multiplico por el salario total del trabajador (9) que es Bs. 46.560,00 y me da las utilidades totales del trabajador (12) que es Bs. 10.476,00.

A esas Utilidades totales (12) le resto el mes de utilidades Bs. 3.880,00 que se adelantó en el mes de diciembre, que por cierto para el cálculo de la utilidad no se toma en cuenta para el salario, y me da la Utilidad a distribuir para el trabajador que me arroja Bs. 6.596,00 (13).


Caso 2

Una empresa tiene cinco (5) trabajadores y declara sus Beneficios líquidos por un monto de Bs. 900.000,00. En los primeros 15 días del mes de diciembre anticipa a sus trabajadores un mes de salario, pagando a cada uno conforme a la siguiente relación: Juan Bilbao, Bs. 8.742,00; Pedro Valuarte, Bs. 5.500,00; Luis Infante, Bs.6.380,00; Felix Casanova, Bs. 4.290,00; y, Ana Valentín, Bs. 6.345,00.

Calcular con los datos proporcionados las utilidades a pagar a cada uno de los trabajadores.

Solución


Beneficios Lìquidos (1) Bs 900.000,00
15% Beneficios Líquidos o Utilidad a Distribuir (2) Bs 135.000,00

TrabajadorMes Salario Anticipo (3)Coeficiente individual (4)Utilidad a pagar al trabajador (5)
JUAN BILBAO Bs 8.742,00 0,279681351 Bs 29.014,98
PEDRO VALUARTE Bs 5.500,00 0,175960585 Bs 18.254,68
IGNACIO INFANTE Bs 6.380,00 0,204114278 Bs 21.175,43
FELIX CASANOVA Bs 4.290,00 0,137249256 Bs 14.238,65
ANA VALENTIN Bs 6.345,00 0,202994529 Bs 21.059,26
Totales Bs 31.257,00 1 Bs 103.743,00

Explicación

Los Beneficios líquidos (1), que son Bs. 900.000,00, ese dato se busca en la Declaración del Impuesto sobre la Renta (DISLR) representa la totalidad de las utilidades de la Empresa.

A esos beneficios líquidos o utilidad de la empresa se va a repartir sólo el 15% que resulta de multiplicar Bs. 900.000,00 por 15% y nos arroja Bs. 135.000,00.(2)

A los trabajadores se les debe anticipar un mes de salario (3) Artículo 132 Lottt, y ese anticipo da un total de Bs. 31.257,00.

Para establecer la proporción que corresponde a cada trabajador debo calcular el coeficiente individual (4), por trabajador, que resulta de dividir el anticipo por trabajador (3) entre el total de lo anticipado (la sumatoria columna 3), para saber la proporción que representa el anticipo con relación al total anticipado.

Como el total a distribuir de utilidades es Bs. 135.000,00 (2) el total que falta por distribuir, ubicado al final de la columna 5 es Bs. 135.000,00 (2) menos el total anticipado Bs. 31.257,00, y da Bs. 103.743,00.

Como la cantidad a distribuir es Bs. 103.743,00 lo distribuyo proporcionalmente entre los trabajadores, y esto se logra multiplicando el Coeficiente Individual (4) por Bs. 103.743,00 y me aparece directamente la utilidad que le corresponde a cada trabajador, identificada en la tabla como Utilidad a pagar al trabajador. (5)




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martes, 25 de octubre de 2022

Intereses Sobre Garantía de Prestaciones Sociales

Blog Rincón Laboral y Administrativo
Autor: Abg. Marcos Guerrero
Docente Universitario



INTERESES SOBRE GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES


Temas Derecho Individual del Trabajo/Grupo Justa Distribución de la Riqueza

Actualizado al 09 de octubre de 2019

INTERESES SOBRE GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES

Lecturas Recomendadas

Ejercicios Prácticos de Intereses Sobre Prestaciones de Sociales



Caso Cálculo de Intereses sobre Garantía de Prestaciones Sociales

El Sr. Laurencio Figuera trabaja en una empresa y renuncia voluntariamente. Comenzó a laborar el 1º de mayo de 2012 y culminó la relación laboral el 30 de noviembre de 2015. Los salarios y demás emolumentos están discriminados en la tabla anexa. Al trabajador se le paga un Bono Vacacional conforme al Decreto de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en lo adelante DLOTTT, y recibe unas utilidades contractuales de 90 días de Salario. Calcular las Prestaciones Sociales.

Para el caso en estudio, el trabajador tenía los intereses sobre Garantía de Prestaciones Sociales en la contabilidad de la Empresa, y se le pagaba anualmente cuando cumplía año de servicio, y se le entregan al trabajador los intereses anual. De igual modo al trabajador se le entregan los días adicionales para que no se acumulen al capital

TABLA 1 GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES ACREDITADA
EN LA CONTABILIDAD DE LA ENTIDAD DE TRABAJO


        
MES SALARIO INTEGRALDÍAS A DEPOSITAR GARANTÍA TRIMESTRAL A DEPOSITAR GARANTÍA TRIMESTRAL ACUMULADA DÍAS ADICIONALES DE GARANTÍA ANUAL GARANTÍA ANUAL A DEPOSITAR GARANTÍA ANUAL ACUMULADA GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES ACUMULADO
may-12 Bs 10.026,04 0 - - 0  Bs - -
jun-12 Bs 10.026,04 0 - - 0  Bs - -
jul-12 Bs 13.281,25 15 6.640,63 6.640,63 0  Bs - 6.640,63
ago-12 Bs 13.281,25 0 - 6.640,63 0  Bs - 6.640,63
sep-12 Bs 13.281,25 0 - 6.640,63 0  Bs - 6.640,63
oct-12 Bs 13.281,25 15 6.640,63 13.281,25 0  Bs - 13.281,25
nov-12 Bs 13.281,25 0 - 13.281,25 0  Bs - 13.281,25
dic-12 Bs 13.281,25 0 - 13.281,25 0  Bs - 13.281,25
ene-13 Bs 14.192,71 15 7.096,35 20.377,60 0  Bs - 20.377,60
feb-13 Bs 15.364,58 0 - 20.377,60 0  Bs - 20.377,60
mar-13 Bs 15.364,58 0 - 20.377,60 0  Bs - 20.377,60
abr-13 Bs 15.364,58 15 7.682,29 28.059,90 0 Bs - Bs - 28.059,90
may-13 Bs 15.405,56 0 - 28.059,90 0  Bs - 28.059,90
jun-13 Bs 15.405,56 0 - 28.059,90 0  Bs - 28.059,90
jul-13 Bs 15.405,56 15 7.702,78 35.762,67 0  Bs - 35.762,67
ago-13 Bs 15.405,56 0 - 35.762,67 0  Bs - 35.762,67
sep-13 Bs 15.405,56 0 - 35.762,67 0  Bs - 35.762,67
oct-13 Bs 15.405,56 15 7.702,78 43.465,45 0  Bs - 43.465,45
nov-13 Bs 15.405,56 0 - 43.465,45 0  Bs - 43.465,45
dic-13 Bs 15.405,56 0 - 43.465,45 0  Bs - 43.465,45
ene-14 Bs 16.711,11 15 8.355,56 51.821,01 0  Bs - 51.821,01
feb-14 Bs 16.711,11 0 - 51.821,01 0  Bs - 51.821,01
mar-14 Bs 16.711,11 0 - 51.821,01 0  Bs - 51.821,01
abr-14 Bs 16.711,11 15 8.355,56 60.176,56 2 Bs 1.056,05 Bs 1.056,05 61.232,61
may-14 Bs 16.755,56 0 - 60.176,56 2  Bs 1.056,05 61.232,61
jun-14 Bs 17.540,97 0 - 60.176,56 0  Bs 1.056,05 61.232,61
jul-14 Bs 17.540,97 15 8.770,49 68.947,05 0  Bs 1.056,05 70.003,10
ago-14 Bs 17.540,97 0 - 68.947,05 0  Bs 1.056,05 70.003,10
sep-14 Bs 17.540,97 0 - 68.947,05 0  Bs 1.056,05 70.003,10
oct-14 Bs 17.540,97 15 8.770,49 77.717,53 0  Bs 1.056,05 78.773,58
nov-14 Bs 17.540,97 0 - 77.717,53 0  Bs 1.056,05 78.773,58
dic-14 Bs 17.540,97 0 - 77.717,53 0  Bs 1.056,05 78.773,58
ene-15 Bs 18.719,10 15 9.359,55 87.077,08 0  Bs 1.056,05 88.133,13
feb-15 Bs 18.719,10 0 - 87.077,08 0  Bs 1.056,05 88.133,13
mar-15 Bs 18.719,10 0 - 87.077,08 0  Bs 1.056,05 88.133,13
abr-15 Bs 20.289,93 15 10.144,97 97.222,05 4 Bs 2.399,88 Bs 3.455,93 100.677,98
may-15 Bs 20.343,75 0 - 97.222,05 0  Bs 3.455,93 100.677,98
jun-15 Bs 20.343,75 0 - 97.222,05 0  Bs 3.455,93 100.677,98
jul-15 Bs 20.343,75 15 10.171,88 107.393,92 0  Bs 3.455,93 110.849,86
ago-15 Bs 20.343,75 0 - 107.393,92 0  Bs 3.455,93 110.849,86
sep-15 Bs 20.343,75 0 - 107.393,92 0  Bs 3.455,93 110.849,86
oct-15 Bs 20.343,75 15 10.171,88 117.565,80 0  Bs 3.455,93 121.021,73
nov-15 Bs 20.343,75 15 10.171,88 127.737,67 0  Bs 3.455,93 131.193,61

Pasos para el Cálculo de los Intereses de la Garantía de Prestaciones Sociales

Primero: Cálculo de la Garantía de Prestaciones Sociales

Del ejercicio del Cálculo de Prestaciones Sociales, ya se obtuvo la Garantía de Prestaciones Sociales y se presenta en la TABLA 1 GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES ACREDITADA EN LA CONTABILIDAD DE LA ENTIDAD DE TRABAJO.

Segundo: Cálculo de los Intereses de la Garantía de Prestaciones Sociales

Según el primer aparte artículo 143 del DLOTTT, la Garantía de prestaciones sociales “podrá ser acreditada en la contabilidad de la entidad de trabajo donde labora el trabajador (…), siempre que éste lo haya autorizado por escrito previamente”; y más adelante, en el tercer aparte dice “Cuando el patrono (…) los acredite en la contabilidad de la entidad de trabajo (…) la garantía (…) devengará intereses a la tasa promedio entre la activa y la pasiva, determinada por el Banco Central de Venezuela”.

De conformidad con el Artículo 143 tercer aparte del DLOTTT, se ubican las tasas de Interés promedio entre la pasiva y la activa, que están en la página web oficial del Banco Central de Venezuela (BCV), el cual se ubica al pulsar el enlace , las cuales se anexan en la tabla siguiente:

TABLA 2 TASAS DE INTERÉS PARA PRESTACIONES SOCIALES DEL BANCO CENTRAL DE VENEZUELA


BANCO CENTRAL DE VENEZUELA
TASA DE INTERÉS APLICABLE AL CÁLCULO DE LOS INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES
(Porcentajes)


     
  GACETA OFICIAL Promedio entre Activa y Pasiva 2/Activa 1/
  NúmeroFecha  
      
2015     
Diciembre 40.82713/01/201618,0521,03
Noviembre 40.80811/12/201518,1621,33
Octubre 40.78712/11/201518,1321,35
Septiembre 40.76614/10/201517,8620,89
Agosto 40.79017/11/201517,4920,37
Julio 40.72414/08/201517,3819,83
Junio 40.70010/07/201517,1019,68
Mayo 40.67809/06/201516,9919,46
Abril 40.65913/05/201517,2219,51
Marzo 40.63609/04/201516,7118,87
Febrero 40.61710/03/201516,6518,76
Enero 40.60112/02/201516,7618,70
      
2014     
Diciembre 40.57913/01/201516,8519,17
Noviembre 40.56518/12/201416,9619,27
Octubre 40.54926/11/201416,6518,39
Septiembre 40.51610/10/201416,1617,76
Agosto 40.49511/09/201416,2317,94
Julio 40.47007/08/201415,8617,15
Junio 40.45009/07/201415,5616,56
Mayo 40.43111/06/201415,5416,57
Abril 40.41316/05/201415,4416,38
Marzo 40.38908/04/201415,0515,59
Febrero 40.37113/03/201415,5416,27
Enero 40.35311/02/201415,1215,73
      
2013     
Diciembre 40.33314/01/201415,1515,57
Noviembre 40.31210/12/201314,9315,36
Octubre 40.29212/11/201314,9915,47
Septiembre 40.26708/10/201315,1315,76
Agosto 40.24710/09/201315,5316,56
Julio 40.22408/08/201314,9715,43
Junio 40.20309/07/201314,8815,26
Mayo 40.18712/06/201315,0715,63
Abril 40.16309/05/201315,0915,67
Marzo 40.14309/04/201314,8915,27
Febrero 40.12712/03/201315,4716,43
Enero 40.10808/02/201314,6614,82
      
2012     
Diciembre 40.08811/01/201315,0615,57
Noviembre 40.06911/12/201215,2915,94
Octubre 40.04709/11/201215,5016,49
Septiembre 40.02509/10/201215,6516,80
Agosto 40.00511/09/201215,5716,51
Julio 39.98007/08/201215,3516,20
Junio 39.96110/07/201215,3816,25
Mayo 39.94313/06/201215,6316,75
Abril 39.91403/05/201215,4116,31
Marzo 39.90213/04/201214,9715,43
Febrero 39.87908/03/201215,1815,65
Enero 39.86313/02/201215,7016,90

Del cuadro de las tasas de interés del Banco Central de Venezuela, solamente ubicamos las tasas promedio entre la activa y la pasiva, indicadas en la tabla con el número 2, y son las tasas promedio porque en el ejemplo a resolver la Garantía de Prestaciones Sociales están acreditadas en la Contabilidad de la entidad de trabajo, todo ello de conformidad con el Artículo 143 tercer aparte que dice:

“Cuando el patrono (…) lo acredite en la contabilidad de la entidad de trabajo por autorización del trabajador (…), la garantía de las prestaciones sociales devengará intereses a la tasa promedio entre la pasiva y la activa, determinada por el Banco Central de Venezuela”.

Organizamos en una tabla, el saldo de Garantía de Prestaciones Sociales acumuladas (1), los días que transcurren que generan interés (2), la tasa de interés del mes (3), e intereses que se generan mes a mes (4).

TABLA 3 INTERESES SOBRE GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES


    
MES SALDO ACUMULADO DE GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES (1) DÍAS (2)TASAS DE INTERES BCV % (3) INTERESES DEVENGADOS (4)
may-12 Bs - 3115,63 Bs -
jun-12 Bs - 3015,38 Bs -
jul-12 Bs 6.640,63 3115,35 Bs -
ago-12 Bs 6.640,63 3115,57 Bs 87,81
sep-12 Bs 6.640,63 3015,65 Bs 85,42
oct-12 Bs 13.281,25 3115,50 Bs 87,42
nov-12 Bs 13.281,25 3015,29 Bs 166,91
dic-12 Bs 13.281,25 3115,06 Bs 169,88
ene-13 Bs 20.377,60 3114,66 Bs 165,36
feb-13 Bs 20.377,60 2815,47 Bs 241,83
mar-13 Bs 20.377,60 3114,89 Bs 257,70
abr-13 Bs 28.059,90 3015,09 Bs 252,74
may-13 Bs 28.059,90 3115,07 Bs 359,14
jun-13 Bs 28.059,90 3014,88 Bs 343,18
jul-13 Bs 35.762,67 3114,97 Bs 356,76
ago-13 Bs 35.762,67 3115,53 Bs 471,70
sep-13 Bs 35.762,67 3015,13 Bs 444,73
oct-13 Bs 43.465,45 3114,99 Bs 455,30
nov-13 Bs 43.465,45 3014,93 Bs 533,37
dic-13 Bs 43.465,45 3115,15 Bs 559,28
ene-14 Bs 51.821,01 3115,12 Bs 558,17
feb-14 Bs 51.821,01 2815,54 Bs 617,76
mar-14 Bs 51.821,01 3115,05 Bs 662,39
abr-14 Bs 59.120,51 3015,44 Bs 657,63
may-14 Bs 59.120,51 3115,54 Bs 780,29
jun-14 Bs 59.120,51 3015,56 Bs 756,09
jul-14 Bs 67.891,00 3115,86 Bs 796,36
ago-14 Bs 67.891,00 3116,23 Bs 935,84
sep-14 Bs 67.891,00 3016,16 Bs 901,74
oct-14 Bs 76.661,49 3116,65 Bs 960,05
nov-14 Bs 76.661,49 3016,96 Bs 1.068,64
dic-14 Bs 76.661,49 3116,85 Bs 1.097,10
ene-15 Bs 86.021,03 3116,76 Bs 1.091,24
feb-15 Bs 86.021,03 2816,65 Bs 1.098,71
mar-15 Bs 86.021,03 3116,71 Bs 1.220,82
abr-15 Bs 93.766,11 3017,22 Bs 1.217,49
may-15 Bs 93.766,11 3116,99 Bs 1.353,03
jun-15 Bs 93.766,11 3017,10 Bs 1.317,86
jul-15 Bs 103.937,99 3117,38 Bs 1.384,09
ago-15 Bs 103.937,99 3117,49 Bs 1.543,95
sep-15 Bs 103.937,99 3017,86 Bs 1.525,75
oct-15 Bs 114.109,86 3118,13 Bs 1.600,45
nov-15 Bs 124.281,74 3018,16 Bs 1.703,21

En la columna (1) está el saldo acumulado de la Garantía de Prestaciones Sociales, tanto la trimestral como la anual, en la columna (2) están ubicados los días del mes que ese saldo acumulado va a devengar intereses, en la columna (3) están ubicadas las tasas de interés que nos aporta el Banco Central de Venezuela, en este caso las tasas promedio entre la activa y la pasiva por estar la garantía de prestaciones sociales en la contabilidad de la entidad de trabajo, en la columna (4) se refleja el resultado de ese interés generado mes a mes, que resulta de multiplicar el saldo acumulado empezando el mes de garantía prestaciones sociales, que vendría a ser el saldo acumulado en el mes anterior (1), por los días del mes a calcular (2), por la tasa de interés porcentual (3) y todo eso dividido entre 365, por cuanto las tasas de interés aún cuando corresponden a un mes vienen representadas por un año, entonces se divide entre 365 días del año, y eso arroja un resultado que es el interés mes a mes.


Explicación:

Para calcular los interés devengados en el mes de agosto de 2012, tomamos el saldo acumulado del mes de julio (2) que son Bs. 6.640,63, y tomamos el mes de julio porque ese saldo se deposita a finales de ese mes y va a empezar a generar intereses a partir del primero de agosto hasta el 31 de agosto, dicho saldo se multiplica por 31 días (3), que son los días del mes de agosto que van a generar intereses, por la tasa de interés(4) del mes de agosto de 2012, que es 15,57% tomada de las tasas promedio del Banco Central de Venezuela, y lo que resulte lo divido entre 365 que son los días del año, y como está ya multiplicado por 31 días, obtengo el interés del mes (4) de agosto 2012 que es: Bs. 87,81.

TABLA 4 INTERESES ACUMULADOS SOBRE GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES


      
MES SALDO ACUMULADO DE GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES (1) DÍAS (2)TASAS DE INTERES BCV % (3) INTERESES DEVENGADOS (4) RETIRO DE INTERESES (5) SALDO DE INTERESES (6)
may-12 Bs - 3115,63 Bs -   Bs -
jun-12 Bs - 3015,38 Bs -   Bs -
jul-12 Bs 6.640,63 3115,35 Bs -   Bs -
ago-12 Bs 6.640,63 3115,57 Bs 87,81   Bs 87,81
sep-12 Bs 6.640,63 3015,65 Bs 85,42   Bs 173,23
oct-12 Bs 13.281,25 3115,50 Bs 87,42   Bs 260,65
nov-12 Bs 13.281,25 3015,29 Bs 166,91   Bs 427,56
dic-12 Bs 13.281,25 3115,06 Bs 169,88   Bs 597,44
ene-13 Bs 20.377,60 3114,66 Bs 165,36   Bs 762,80
feb-13 Bs 20.377,60 2815,47 Bs 241,83   Bs 1.004,63
mar-13 Bs 20.377,60 3114,89 Bs 257,70   Bs 1.262,33
abr-13 Bs 28.059,90 3015,09 Bs 252,74   Bs 1.515,07
may-13 Bs 28.059,90 3115,07 Bs 359,14 Bs 1.515,07 Bs 359,14
jun-13 Bs 28.059,90 3014,88 Bs 343,18   Bs 702,32
jul-13 Bs 35.762,67 3114,97 Bs 356,76   Bs 1.059,08
ago-13 Bs 35.762,67 3115,53 Bs 471,70   Bs 1.530,79
sep-13 Bs 35.762,67 3015,13 Bs 444,73   Bs 1.975,52
oct-13 Bs 43.465,45 3114,99 Bs 455,30   Bs 2.430,82
nov-13 Bs 43.465,45 3014,93 Bs 533,37   Bs 2.964,19
dic-13 Bs 43.465,45 3115,15 Bs 559,28   Bs 3.523,47
ene-14 Bs 51.821,01 3115,12 Bs 558,17   Bs 4.081,64
feb-14 Bs 51.821,01 2815,54 Bs 617,76   Bs 4.699,40
mar-14 Bs 51.821,01 3115,05 Bs 662,39   Bs 5.361,79
abr-14 Bs 59.120,51 3015,44 Bs 657,63   Bs 6.019,42
may-14 Bs 59.120,51 3115,54 Bs 780,29 Bs 6.019,42 Bs 780,29
jun-14 Bs 59.120,51 3015,56 Bs 756,09   Bs 1.536,39
jul-14 Bs 67.891,00 3115,86 Bs 796,36   Bs 2.332,75
ago-14 Bs 67.891,00 3116,23 Bs 935,84   Bs 3.268,59
sep-14 Bs 67.891,00 3016,16 Bs 901,74   Bs 4.170,33
oct-14 Bs 76.661,49 3116,65 Bs 960,05   Bs 5.130,38
nov-14 Bs 76.661,49 3016,96 Bs 1.068,64   Bs 6.199,02
dic-14 Bs 76.661,49 3116,85 Bs 1.097,10   Bs 7.296,12
ene-15 Bs 86.021,03 3116,76 Bs 1.091,24   Bs 8.387,36
feb-15 Bs 86.021,03 2816,65 Bs 1.098,71   Bs 9.486,07
mar-15 Bs 86.021,03 3116,71 Bs 1.220,82   Bs 10.706,89
abr-15 Bs 93.766,11 3017,22 Bs 1.217,49   Bs 11.924,38
may-15 Bs 93.766,11 3116,99 Bs 1.353,03 Bs 11.924,38 Bs 1.353,03
jun-15 Bs 93.766,11 3017,10 Bs 1.317,86   Bs 2.670,90
jul-15 Bs 103.937,99 3117,38 Bs 1.384,09   Bs 4.054,99
ago-15 Bs 103.937,99 3117,49 Bs 1.543,95   Bs 5.598,94
sep-15 Bs 103.937,99 3017,86 Bs 1.525,75   Bs 7.124,69
oct-15 Bs 114.109,86 3118,13 Bs 1.600,45   Bs 8.725,13
nov-15 Bs 124.281,74 3018,16 Bs 1.703,21   Bs 10.428,34

Los Intereses sobre Garantía de Prestaciones Sociales quedarían de la siguiente manera al agregar la columna identificada con (5) donde se reflejan los retiros de intereses efectuados, que en este caso por estar acreditados en la contabilidad de la empresa deben otorgarse los intereses sobre garantía de prestaciones sociales año a año, porque de lo contrario habría que capitalizarlos (intereses), y en la columna identificada (6) que muestra el saldo acumulado de Intereses sobre Garantía de Prestaciones Sociales, y al término de la relación de trabajo,el trabajador tenía acumulados

Bs 10.428,34 de intereses sobre Garantía de Prestaciones Sociales.






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lunes, 10 de octubre de 2022

Prestaciones Sociales. Ejemplo de Cálculos

Blog Rincón Laboral y Administrativo
Autor: Abg. Marcos Guerrero
Docente Universitario



PRESTACIONES SOCIALES


Temas Derecho Individual del Trabajo/Grupo Justa Distribución de la Riqueza

Actualizado al 29 de marzo de 2019

PRESTACIONES SOCIALES

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El Sr. Laurencio Figuera trabaja en una empresa y renuncia voluntariamente. Comenzó a laborar el 1º de mayo de 2012 y culminó la relación laboral el 30 de noviembre de 2015. Los salarios y demás emolumentos están discriminados en la tabla anexa. Al trabajador se le paga un Bono Vacacional conforme al Decreto de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en lo adelante DLOTTT, y recibe unas utilidades contractuales de 90 días de Salario. Calcular las Prestaciones Sociales.


TABLA 1 DE SALARIOS


     
AÑOMES SALARIO BÁSICO PRIMA HIJOS PRIMA HOGAR PRIMA PROFESIONAL
2012MAYO Bs 6.000,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00
 JUNIO Bs 6.000,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00
 JULIO Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00
 AGOSTO Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00
 SEPTIEMBRE Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00
 OCTUBRE Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00
 NOVIEMBRE Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00
 DICIEMBRE Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00
2013ENERO Bs 8.500,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00
 FEBRERO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00
 MARZO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00
 ABRIL Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00
 MAYO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00
 JUNIO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00
 JULIO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00
 AGOSTO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00
 SEPTIEMBRE Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00
 OCTUBRE Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00
 NOVIEMBRE Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00
 DICIEMBRE Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00
2014ENERO Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00
 FEBRERO Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00
 MARZO Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00
 ABRIL Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00
 MAYO Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00
 JUNIO Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00
 JULIO Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00
 AGOSTO Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00
 SEPTIEMBRE Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00
 OCTUBRE Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00
 NOVIEMBRE Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00
 DICIEMBRE Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00
2015ENERO Bs 10.000,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 1.000,00
 FEBRERO Bs 10.000,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 1.000,00
 MARZO Bs 10.000,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 1.000,00
 ABRIL Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00
 MAYO Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00
 JUNIO Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00
 JULIO Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00
 AGOSTO Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00
 SEPTIEMBRE Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00
 OCTUBRE Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00
 NOVIEMBRE Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00

Pasos para el Cálculo de las Prestaciones Sociales

Primero: Cálculo del Salario Integral

Para obtener el Salario Integral debemos realizar las siguientes operaciones:

1.1.- Sumar en el mes todos los conceptos salariales conforme al Artículo 104 del DLOTTT.

En el ejemplo dado, en la tabla todos los conceptos tienen carácter salarial, por lo cual se suma: Salario Básico+ Primas Hijos+ Primas Hogar+ Primas por Profesionalización, todas las asignaciones dadas en el ejemplo tienen carácter salarial y por lo tanto deben ser sumadas, pero de existir retribuciones sin carácter salarial, por ser de la misma naturaleza de las del Artículo 105 del DLOTTT, no se pueden sumar, por cuanto no son salario, y así se obtiene el salario por mes, mes a mes durante toda la relación laboral


TABLA 2 SALARIO MES


      
AÑOMES SALARIO BÁSICO PRIMA HIJOS PRIMA HOGAR PRIMA PROFESIONAL SALARIO MES
2012MAYO Bs 6.000,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 Bs 7.700,00
 JUNIO Bs 6.000,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 Bs 7.700,00
 JULIO Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 Bs 10.200,00
 AGOSTO Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 Bs 10.200,00
 SEPTIEMBRE Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 Bs 10.200,00
 OCTUBRE Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 Bs 10.200,00
 NOVIEMBRE Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 Bs 10.200,00
 DICIEMBRE Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 Bs 10.200,00
2013ENERO Bs 8.500,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 10.900,00
 FEBRERO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00
 MARZO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00
 ABRIL Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00
 MAYO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00
 JUNIO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00
 JULIO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00
 AGOSTO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00
 SEPTIEMBRE Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00
 OCTUBRE Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00
 NOVIEMBRE Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00
 DICIEMBRE Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00
2014ENERO Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 12.800,00
 FEBRERO Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 12.800,00
 MARZO Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 12.800,00
 ABRIL Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 12.800,00
 MAYO Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 12.800,00
 JUNIO Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 13.400,00
 JULIO Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 13.400,00
 AGOSTO Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 13.400,00
 SEPTIEMBRE Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 13.400,00
 OCTUBRE Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 13.400,00
 NOVIEMBRE Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 13.400,00
 DICIEMBRE Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 13.400,00
2015ENERO Bs 10.000,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 1.000,00 Bs 14.300,00
 FEBRERO Bs 10.000,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 1.000,00 Bs 14.300,00
 MARZO Bs 10.000,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 1.000,00 Bs 14.300,00
 ABRIL Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 Bs 15.500,00
 MAYO Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 Bs 15.500,00
 JUNIO Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 Bs 15.500,00
 JULIO Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 Bs 15.500,00
 AGOSTO Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 Bs 15.500,00
 SEPTIEMBRE Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 Bs 15.500,00
 OCTUBRE Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 Bs 15.500,00
 NOVIEMBRE Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 Bs 15.500,00

1.2.- Calcular la Alícuota de Bono Vacacional y Alícuota de Utilidades

Habiendo calculado el salario mes, procedemos a calcular las Alícuotas de Bono Vacacional y de Utilidades, que por ser percepciones que se pagan una vez al año, para obtener la cuota del mes se dividen dichos conceptos entre 12. Dichos conceptos forman parte del Salario Integral por estar así establecido en el artículo 122 del DLOTTT, en el segundo aparte.

1.2.1. –Alícuota de Bono Vacacional:

Para calcular la cuota parte o Alícuota del Bono Vacacional, debemos saber cuántos días deben pagarse de Bono Vacacional, que debe estar señalado en la Convención Colectiva o en el Contrato Individual de Trabajo o de lo contrario se aplica lo que dice el DLOTTT, que dice que al primer año de servicio son 15 días y por cada año de servicio se adiciona un día de salario, y para el bono Vacacional se paga con salario normal. Como todos los conceptos del Salario Mes del ejemplo dado son regulares y permanentes, esto es lo que caracteriza al Salario Normal por lo tanto como el Salario Mes en este caso es Salario Normal, si son quince días en el primer año de servicio, desde mayo 2012 hasta el 30 abril 2013, el trabajador cumple 1 año de servicio, por lo tanto debe recibir 15 días de Salario de Bono Vacacional, ahora bien esos 15 días lo divido entre 12, por lo tanto la alícuota de Bono Vacacional son 1,25 días por mes, ejemplo como el salario mes de mayo es de Bs. 7.700,00 eso lo dividimos entre 30, da Bs. 256,67 lo multiplicamos por 1,25 y da Bs. 320,83 de Alícuota de Bono Vacacional al mes por el mes de mayo y así debemos calcularla para el mes de junio hasta llegar a abril 2013. Luego desde mayo 2013 hasta el 30 de abril de 2014, corre el segundo año de servicio, con un día adicional correspondería 16 días, se divide entre 12, da una alícuota de Bono Vacacional de 1,3333333 por mes, y al tener en mayo de 2013 un salario mes de Bs. 11.800,00, al dividirlo entre 30, me arroja Bs. 393,33 y al multiplicarlo por 1,333333 me da Bs. 525,44 de Alícuota de Bono Vacacional para el mes de mayo de 2013, y así hay que seguir calculando año a año, considerando los días adicionales por año y los respectivos salarios mensuales.

TABLA 3 ALÍCUOTA BONO VACACIONAL


   
MESSALARIO MES (1)DÍAS DE BONO VACACIONAL FORMULA (SALARIO MES/30)*DIAS BONO VACACIONAL/12)=ALÍCUOTA BONO VACACIONAL
may-12 7.700,00 15 Bs 320,83
jun-12 7.700,00 15 Bs 320,83
jul-12 10.200,00 15 Bs 425,00
ago-12 10.200,00 15 Bs 425,00
sep-12 10.200,00 15 Bs 425,00
oct-12 10.200,00 15 Bs 425,00
nov-12 10.200,00 15 Bs 425,00
dic-12 10.200,00 15 Bs 425,00
ene-13 10.900,00 15 Bs 454,17
feb-13 11.800,00 15 Bs 491,67
mar-13 11.800,00 15 Bs 491,67
abr-13 11.800,00 15 Bs 491,67
may-13 11.800,00 16 Bs 524,44
jun-13 11.800,00 16 Bs 524,44
jul-13 11.800,00 16 Bs 524,44
ago-13 11.800,00 16 Bs 524,44
sep-13 11.800,00 16 Bs 524,44
oct-13 11.800,00 16 Bs 524,44
nov-13 11.800,00 16 Bs 524,44
dic-13 11.800,00 16 Bs 524,44
ene-14 12.800,00 16 Bs 568,89
feb-14 12.800,00 16 Bs 568,89
mar-14 12.800,00 16 Bs 568,89
abr-14 12.800,00 16 Bs 568,89
may-14 12.800,00 17 Bs 604,44
jun-14 13.400,00 17 Bs 632,78
jul-14 13.400,00 17 Bs 632,78
ago-14 13.400,00 17 Bs 632,78
sep-14 13.400,00 17 Bs 632,78
oct-14 13.400,00 17 Bs 632,78
nov-14 13.400,00 17 Bs 632,78
dic-14 13.400,00 17 Bs 632,78
ene-15 14.300,00 17 Bs 675,28
feb-15 14.300,00 17 Bs 675,28
mar-15 14.300,00 17 Bs 675,28
abr-15 15.500,00 17 Bs 731,94
may-15 15.500,00 18 Bs 775,00
jun-15 15.500,00 18 Bs 775,00
jul-15 15.500,00 18 Bs 775,00
ago-15 15.500,00 18 Bs 775,00
sep-15 15.500,00 18 Bs 775,00
oct-15 15.500,00 18 Bs 775,00
nov-15 15.500,00 18 Bs 775,00

1.2.2. –Alícuota de Utilidades:

Para cálculo de la Alícuota de Utilidades, se suma al salario mes, la parte correspondiente a la Alícuota de Bono Vacacional, y como el salario mes y la Alícuota del Bono Vacacional están representados en mensualidades, esa cantidad se multiplica por tres (3) y se divide entre 12 para obtener la cuota parte o Alícuota del mes respectivo. Ejemplo: Salario del mes de mayo Bs. 7.700,00+ Alícuota del Bono Vacacional del mes de mayo Bs. 320,83, eso da Bs. 8.020,83 mensual x 3 (en este caso por 3 porque se pagan 90 días de utilidades) arroja una cantidad de Bs. 24.062,49 de utilidades y al dividirlo entre 12 nos arroja la cantidad de Bs. 2005,21 de Alícuota de utilidades del mes de mayo, y así mes a mes hay que calcular la Alícuota de Utilidades.

TABLA 4 ALÍCUOTA UTILIDADES


    
MESSALARIO MES (1) ALÍCUOTA BONO VACACIONAL (2) SALARIO INTEGRAL MES SIN UTILIDADES ALÍCUOTA UTILIDADES 90 DÍAS (3 MESES) XSALARIO INTEGRAL /12
may-12 7.700,00 Bs 320,83 Bs 8.020,83 Bs 2.005,21
jun-12 7.700,00 Bs 320,83 Bs 8.020,83 Bs 2.005,21
jul-12 10.200,00 Bs 425,00 Bs 10.625,00 Bs 2.656,25
ago-12 10.200,00 Bs 425,00 Bs 10.625,00 Bs 2.656,25
sep-12 10.200,00 Bs 425,00 Bs 10.625,00 Bs 2.656,25
oct-12 10.200,00 Bs 425,00 Bs 10.625,00 Bs 2.656,25
nov-12 10.200,00 Bs 425,00 Bs 10.625,00 Bs 2.656,25
dic-12 10.200,00 Bs 425,00 Bs 10.625,00 Bs 2.656,25
ene-13 10.900,00 Bs 454,17 Bs 11.354,17 Bs 2.838,54
feb-13 11.800,00 Bs 491,67 Bs 12.291,67 Bs 3.072,92
mar-13 11.800,00 Bs 491,67 Bs 12.291,67 Bs 3.072,92
abr-13 11.800,00 Bs 491,67 Bs 12.291,67 Bs 3.072,92
may-13 11.800,00 Bs 524,44 Bs 12.324,44 Bs 3.081,11
jun-13 11.800,00 Bs 524,44 Bs 12.324,44 Bs 3.081,11
jul-13 11.800,00 Bs 524,44 Bs 12.324,44 Bs 3.081,11
ago-13 11.800,00 Bs 524,44 Bs 12.324,44 Bs 3.081,11
sep-13 11.800,00 Bs 524,44 Bs 12.324,44 Bs 3.081,11
oct-13 11.800,00 Bs 524,44 Bs 12.324,44 Bs 3.081,11
nov-13 11.800,00 Bs 524,44 Bs 12.324,44 Bs 3.081,11
dic-13 11.800,00 Bs 524,44 Bs 12.324,44 Bs 3.081,11
ene-14 12.800,00 Bs 568,89 Bs 13.368,89 Bs 3.342,22
feb-14 12.800,00 Bs 568,89 Bs 13.368,89 Bs 3.342,22
mar-14 12.800,00 Bs 568,89 Bs 13.368,89 Bs 3.342,22
abr-14 12.800,00 Bs 568,89 Bs 13.368,89 Bs 3.342,22
may-14 12.800,00 Bs 604,44 Bs 13.404,44 Bs 3.351,11
jun-14 13.400,00 Bs 632,78 Bs 14.032,78 Bs 3.508,19
jul-14 13.400,00 Bs 632,78 Bs 14.032,78 Bs 3.508,19
ago-14 13.400,00 Bs 632,78 Bs 14.032,78 Bs 3.508,19
sep-14 13.400,00 Bs 632,78 Bs 14.032,78 Bs 3.508,19
oct-14 13.400,00 Bs 632,78 Bs 14.032,78 Bs 3.508,19
nov-14 13.400,00 Bs 632,78 Bs 14.032,78 Bs 3.508,19
dic-14 13.400,00 Bs 632,78 Bs 14.032,78 Bs 3.508,19
ene-15 14.300,00 Bs 675,28 Bs 14.975,28 Bs 3.743,82
feb-15 14.300,00 Bs 675,28 Bs 14.975,28 Bs 3.743,82
mar-15 14.300,00 Bs 675,28 Bs 14.975,28 Bs 3.743,82
abr-15 15.500,00 Bs 731,94 Bs 16.231,94 Bs 4.057,99
may-15 15.500,00 Bs 775,00 Bs 16.275,00 Bs 4.068,75
jun-15 15.500,00 Bs 775,00 Bs 16.275,00 Bs 4.068,75
jul-15 15.500,00 Bs 775,00 Bs 16.275,00 Bs 4.068,75
ago-15 15.500,00 Bs 775,00 Bs 16.275,00 Bs 4.068,75
sep-15 15.500,00 Bs 775,00 Bs 16.275,00 Bs 4.068,75
oct-15 15.500,00 Bs 775,00 Bs 16.275,00 Bs 4.068,75
nov-15 15.500,00 Bs 775,00 Bs 16.275,00 Bs 4.068,75

1.3. –Salario Integral

El Salario Integral se obtiene mes a mes, sumando el Salario mes más la Alícuota de Bono Vacacional más la Alícuota de Utilidades. Ejemplo: Para el mes de mayo 2012, el salario Integral es: Salario mes: Bs. 7.700,00+ Alícuota Bono Vacacional: Bs. 320,83 + Alícuota de Utilidades: Bs. 2.005,21; eso da un Salario Integral del mes de mayo 2012 de Bs. 10.026,04

TABLA 5 SALARIO INTEGRAL MES


     
AÑOMESSALARIO MES (1) ALÍCUOTA BONO VACACIONAL (2) ALÍCUOTA UTILIDADES (3) SALARIO INTEGRAL MES (4)
2012MAYO 7.700,00 Bs 320,83 Bs 2.005,21 Bs 10.026,04
 JUNIO 7.700,00 Bs 320,83 Bs 2.005,21 Bs 10.026,04
 JULIO 10.200,00 Bs 425,00 Bs 2.656,25 Bs 13.281,25
 AGOSTO 10.200,00 Bs 425,00 Bs 2.656,25 Bs 13.281,25
 SEPTIEMBRE 10.200,00 Bs 425,00 Bs 2.656,25 Bs 13.281,25
 OCTUBRE 10.200,00 Bs 425,00 Bs 2.656,25 Bs 13.281,25
 NOVIEMBRE 10.200,00 Bs 425,00 Bs 2.656,25 Bs 13.281,25
 DICIEMBRE 10.200,00 Bs 425,00 Bs 2.656,25 Bs 13.281,25
2013ENERO 10.900,00 Bs 454,17 Bs 2.838,54 Bs 14.192,71
 FEBRERO 11.800,00 Bs 491,67 Bs 3.072,92 Bs 15.364,58
 MARZO 11.800,00 Bs 491,67 Bs 3.072,92 Bs 15.364,58
 ABRIL 11.800,00 Bs 491,67 Bs 3.072,92 Bs 15.364,58
 MAYO 11.800,00 Bs 524,44 Bs 3.081,11 Bs 15.405,56
 JUNIO 11.800,00 Bs 524,44 Bs 3.081,11 Bs 15.405,56
 JULIO 11.800,00 Bs 524,44 Bs 3.081,11 Bs 15.405,56
 AGOSTO 11.800,00 Bs 524,44 Bs 3.081,11 Bs 15.405,56
 SEPTIEMBRE 11.800,00 Bs 524,44 Bs 3.081,11 Bs 15.405,56
 OCTUBRE 11.800,00 Bs 524,44 Bs 3.081,11 Bs 15.405,56
 NOVIEMBRE 11.800,00 Bs 524,44 Bs 3.081,11 Bs 15.405,56
 DICIEMBRE 11.800,00 Bs 524,44 Bs 3.081,11 Bs 15.405,56
2014ENERO 12.800,00 Bs 568,89 Bs 3.342,22 Bs 16.711,11
 FEBRERO 12.800,00 Bs 568,89 Bs 3.342,22 Bs 16.711,11
 MARZO 12.800,00 Bs 568,89 Bs 3.342,22 Bs 16.711,11
 ABRIL 12.800,00 Bs 568,89 Bs 3.342,22 Bs 16.711,11
 MAYO 12.800,00 Bs 604,44 Bs 3.351,11 Bs 16.755,56
 JUNIO 13.400,00 Bs 632,78 Bs 3.508,19 Bs 17.540,97
 JULIO 13.400,00 Bs 632,78 Bs 3.508,19 Bs 17.540,97
 AGOSTO 13.400,00 Bs 632,78 Bs 3.508,19 Bs 17.540,97
 SEPTIEMBRE 13.400,00 Bs 632,78 Bs 3.508,19 Bs 17.540,97
 OCTUBRE 13.400,00 Bs 632,78 Bs 3.508,19 Bs 17.540,97
 NOVIEMBRE 13.400,00 Bs 632,78 Bs 3.508,19 Bs 17.540,97
 DICIEMBRE 13.400,00 Bs 632,78 Bs 3.508,19 Bs 17.540,97
2015ENERO 14.300,00 Bs 675,28 Bs 3.743,82 Bs 18.719,10
 FEBRERO 14.300,00 Bs 675,28 Bs 3.743,82 Bs 18.719,10
 MARZO 14.300,00 Bs 675,28 Bs 3.743,82 Bs 18.719,10
 ABRIL 15.500,00 Bs 731,94 Bs 4.057,99 Bs 20.289,93
 MAYO 15.500,00 Bs 775,00 Bs 4.068,75 Bs 20.343,75
 JUNIO 15.500,00 Bs 775,00 Bs 4.068,75 Bs 20.343,75
 JULIO 15.500,00 Bs 775,00 Bs 4.068,75 Bs 20.343,75
 AGOSTO 15.500,00 Bs 775,00 Bs 4.068,75 Bs 20.343,75
 SEPTIEMBRE 15.500,00 Bs 775,00 Bs 4.068,75 Bs 20.343,75
 OCTUBRE 15.500,00 Bs 775,00 Bs 4.068,75 Bs 20.343,75
 NOVIEMBRE 15.500,00 Bs 775,00 Bs 4.068,75 Bs 20.343,75

Segundo: Cálculo de la Garantía de Prestaciones Sociales

De conformidad con el Artículo 142, literales a y b del DLOTTT, hay que depositar o acreditar de manera acumulativa una Garantía Trimestral de Prestaciones Sociales (artículo 142 literal a del DLOTTT) y una Garantía Anual de Prestaciones Sociales (artículo 142 literal b del DLOTTT).

2.1.- Garantía Trimestral de Prestaciones Sociales

Esta Garantía Trimestral de Prestaciones Sociales está establecida en el artículo 142 literal a del DLOTTT, y debe acreditarse o depositarse trimestre a trimestre durante la relación de trabajo, y este derecho se adquiere al iniciar el trimestre.

En el caso que nos ocupa, la relación de trabajo comienza el 1º de mayo de 2012, y se cumple un trimestre el 30 de julio de 2012, en ese momento hay que depositar o acreditar por concepto de garantía de prestaciones sociales 15 días de salario integral del último salario del mes inmediatamente anterior, si el salario es por unidad de tiempo, y si el salario es variable se debe promediar el salario del trimestre; en el caso a resolver tenemos un salario fijo o por unidad de tiempo, y tomamos el último salario mes y depositamos o acreditamos 15 días, como tenemos el salario del mes, 15 días de salario es la mitad, entonces del salario mes depositamos o acreditamos la mitad. Ejemplo, del mes de julio 2012, que es cuando corresponde depositar o acreditar la Garantía Trimestral de Prestaciones Sociales, el salario integral es de Bs. 13.281,25, y depositamos o acreditamos la mitad que corresponde a 15 días de salario integral Bs. 6.640,63, y así sucesivamente trimestre a trimestre, y se deposita o acredita la última Garantía de Prestaciones Sociales en noviembre de 2015 sin haberse cubierto el trimestre, es porque concluye la relación laboral y ya había comenzado el trimestre y ello se hace por cuanto la norma en el artículo 142 literal a dice: “(…) El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre”.

En la tabla que se presenta se explica cómo se calcula la Garantía Trimestral de Prestaciones Sociales

TABLA 6 GARANTÍA TRIMESTRAL DE PRESTACIONES SOCIALES


    
AÑOMESSALARIO INTEGRAL MES15 DÍAS DE SALARIO*****SALARIO INTEGRAL MES/2 GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES trimestral 142. a lottt
2012MAYO Bs 10.026,04 Bs 5.013,02 Bs -
 JUNIO Bs 10.026,04 Bs 5.013,02 Bs -
 JULIO Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs 6.640,63
 AGOSTO Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs -
 SEPTIEMBRE Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs -
 OCTUBRE Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs 6.640,63
 NOVIEMBRE Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs -
 DICIEMBRE Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs -
2013ENERO Bs 14.192,71 Bs 7.096,35 Bs 7.096,35
 FEBRERO Bs 15.364,58 Bs 7.682,29 Bs -
 MARZO Bs 15.364,58 Bs 7.682,29 Bs -
 ABRIL Bs 15.364,58 Bs 7.682,29 Bs 7.682,29
 MAYO Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs -
 JUNIO Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs -
 JULIO Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs 7.702,78
 AGOSTO Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs -
 SEPTIEMBRE Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs -
 OCTUBRE Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs 7.702,78
 NOVIEMBRE Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs -
 DICIEMBRE Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs -
2014ENERO Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 Bs 8.355,56
 FEBRERO Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 Bs -
 MARZO Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 Bs -
 ABRIL Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 Bs 8.355,56
 MAYO Bs 16.755,56 Bs 8.377,78 Bs -
 JUNIO Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs -
 JULIO Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs 8.770,49
 AGOSTO Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs -
 SEPTIEMBRE Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs -
 OCTUBRE Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs 8.770,49
 NOVIEMBRE Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs -
 DICIEMBRE Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs -
2015ENERO Bs 18.719,10 Bs 9.359,55 Bs 9.359,55
 FEBRERO Bs 18.719,10 Bs 9.359,55 Bs -
 MARZO Bs 18.719,10 Bs 9.359,55 Bs -
 ABRIL Bs 20.289,93 Bs 10.144,97 Bs 10.144,97
 MAYO Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs -
 JUNIO Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs -
 JULIO Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs 10.171,88
 AGOSTO Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs -
 SEPTIEMBRE Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs -
 OCTUBRE Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs 10.171,88
 NOVIEMBRE Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs 10.171,88
     Bs 127.737,67

2.2.- Garantía Anual de Prestaciones Sociales

La Garantía Anual de Prestaciones Sociales, está prevista en el artículo 142 literal b del DLOTTT, donde dice que: “Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono (…) depositará a cada trabajador (…) dos días de salario, por cada año de servicio, hasta treinta días de salario”.

Es decir a partir del 2º año de servicio se empieza a depositar o acreditar 2 días adicionales de salario integral promedio anual, los cuales son acumulativos, para el 2º año son 2, 3º año 2+2, 4º año 4+2, y así sucesivamente hasta llegar a treinta días adicionales, o lo que es lo mismo si a los años de servicio se le resta 1 y se multiplica por 2, sería: 1º año-1, daría 0 por dos 0 días adicionales, 2º año de servicio -1, daría 1 por 2 sería 2 días adicionales, al tercer año de servicio -1, sería 2 por 2 daría 4, y así sucesivamente.

En el caso, al segundo año de servicio que sería el 1º de mayo de 2014, se depositarían 2 días adicionales de salario integral promedio anual, es decir se suman los salarios de los meses mayo, junio julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2013, y de enero, febrero, marzo y abril de 2014, y se divide entre 360, así obtendríamos el salario diario integral promedio anual 2013-2014, y se multiplica por 2.

Ejemplo del cálculo: desde mayo 2013 hasta abril 2014, al sumar los salarios integrales de esos 12 meses suman una cantidad de Bs. 190.089,00, y al dividirlo entre 360 (para llevarlo al diario) me da Bs. 528,03 y lo multiplico por 2, que son los días adicionales que corresponden en esa oportunidad, arroja una cantidad de Bs. 1.056,05, que es el depósito o acreditación de Garantía Anual de Prestaciones Sociales del 2º año de servicio. Igual se hace para el 3º año en el 2015, con 4 días adicionales.

Desde mayo 2014 hasta abril 2015, al sumar los salarios integrales de esos 12 meses suman una cantidad de Bs. 215.989,20, y al dividirlo entre 360 (para llevarlo al diario) me da Bs. 599,97 y lo multiplico por 4, que son los días adicionales que corresponden en esa oportunidad, arroja una cantidad de Bs. 2.399,88, que es el depósito o acreditación de Garantía Anual de Prestaciones Sociales del 3º año de servicio.

En la tabla que se presenta se explica cómo se calcula la Garantía Anual de Prestaciones Sociales

TABLA 7 GARANTÍA ANUAL DE PRESTACIONES SOCIALES


      
AÑOMESSALARIO INTEGRAL MES SALARIO INTEGRAL DIARIO PROMEDIO ANUAL AÑOS DE SERVICIODÍAS ADICIONALES DÍAS ADICIONALES EN BOLIVARES
2012MAYO Bs 10.026,04     
 JUNIO Bs 10.026,04     
 JULIO Bs 13.281,25     
 AGOSTO Bs 13.281,25     
 SEPTIEMBRE Bs 13.281,25     
 OCTUBRE Bs 13.281,25     
 NOVIEMBRE Bs 13.281,25     
 DICIEMBRE Bs 13.281,25     
2013ENERO Bs 14.192,71     
 FEBRERO Bs 15.364,58     
 MARZO Bs 15.364,58     
 ABRIL Bs 15.364,58 Bs 444,52 1 0 Bs -
 MAYO Bs 15.405,56     
 JUNIO Bs 15.405,56     
 JULIO Bs 15.405,56     
 AGOSTO Bs 15.405,56     
 SEPTIEMBRE Bs 15.405,56     
 OCTUBRE Bs 15.405,56     
 NOVIEMBRE Bs 15.405,56     
 DICIEMBRE Bs 15.405,56     
2014ENERO Bs 16.711,11     
 FEBRERO Bs 16.711,11     
 MARZO Bs 16.711,11     
 ABRIL Bs 16.711,11 Bs 528,02 2 2 Bs 1.056,05
 MAYO Bs 16.755,56     
 JUNIO Bs 17.540,97     
 JULIO Bs 17.540,97     
 AGOSTO Bs 17.540,97     
 SEPTIEMBRE Bs 17.540,97     
 OCTUBRE Bs 17.540,97     
 NOVIEMBRE Bs 17.540,97     
 DICIEMBRE Bs 17.540,97     
2015ENERO Bs 18.719,10     
 FEBRERO Bs 18.719,10     
 MARZO Bs 18.719,10     
 ABRIL Bs 20.289,93 Bs 599,97 3 4 Bs 2.399,88
 MAYO Bs 20.343,75     
 JUNIO Bs 20.343,75     
 JULIO Bs 20.343,75     
 AGOSTO Bs 20.343,75     
 SEPTIEMBRE Bs 20.343,75     
 OCTUBRE Bs 20.343,75     
 NOVIEMBRE Bs 20.343,75    

2.3.- Las Garantías Trimestral y Anual de Prestaciones Sociales se suman los totales de cada una de ellas y obtenemos la Garantía de Prestaciones Sociales

TABLA 8 GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES

     
AÑOMESSALARIO INTEGRAL MES GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES trimestral 142. a lottt GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES anual 142. b lottt TOTAL GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES
2012MAYO Bs 10.026,04 Bs -   
 JUNIO Bs 10.026,04 Bs -   
 JULIO Bs 13.281,25 Bs 6.640,63   
 AGOSTO Bs 13.281,25 Bs -   
 SEPTIEMBRE Bs 13.281,25 Bs -   
 OCTUBRE Bs 13.281,25 Bs 6.640,63   
 NOVIEMBRE Bs 13.281,25 Bs -   
 DICIEMBRE Bs 13.281,25 Bs -   
2013ENERO Bs 14.192,71 Bs 7.096,35   
 FEBRERO Bs 15.364,58 Bs -   
 MARZO Bs 15.364,58 Bs -   
 ABRIL Bs 15.364,58 Bs 7.682,29   
 MAYO Bs 15.405,56 Bs - Bs -  
 JUNIO Bs 15.405,56 Bs -   
 JULIO Bs 15.405,56 Bs 7.702,78   
 AGOSTO Bs 15.405,56 Bs -   
 SEPTIEMBRE Bs 15.405,56 Bs -   
 OCTUBRE Bs 15.405,56 Bs 7.702,78   
 NOVIEMBRE Bs 15.405,56 Bs -   
 DICIEMBRE Bs 15.405,56 Bs -   
2014ENERO Bs 16.711,11 Bs 8.355,56   
 FEBRERO Bs 16.711,11 Bs -   
 MARZO Bs 16.711,11 Bs -   
 ABRIL Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 Bs 1.056,05  
 MAYO Bs 16.755,56 Bs -   
 JUNIO Bs 17.540,97 Bs -   
 JULIO Bs 17.540,97 Bs 8.770,49   
 AGOSTO Bs 17.540,97 Bs -   
 SEPTIEMBRE Bs 17.540,97 Bs -   
 OCTUBRE Bs 17.540,97 Bs 8.770,49   
 NOVIEMBRE Bs 17.540,97 Bs -   
 DICIEMBRE Bs 17.540,97 Bs -   
2015ENERO Bs 18.719,10 Bs 9.359,55   
 FEBRERO Bs 18.719,10 Bs -   
 MARZO Bs 18.719,10 Bs -   
 ABRIL Bs 20.289,93 Bs 10.144,97 Bs 2.399,88  
 MAYO Bs 20.343,75 Bs -   
 JUNIO Bs 20.343,75 Bs -   
 JULIO Bs 20.343,75 Bs 10.171,88   
 AGOSTO Bs 20.343,75 Bs -   
 SEPTIEMBRE Bs 20.343,75 Bs -   
 OCTUBRE Bs 20.343,75 Bs 10.171,88   
 NOVIEMBRE Bs 20.343,75 Bs 10.171,88   
    Bs 127.737,67 Bs 3.455,93 Bs 131.193,61

Tercero: Cálculo de Prestaciones Sociales con carácter Retroactivo

De conformidad con el Artículo 142 literal c del DLOTTT, se procede a calcular las prestaciones sociales, en el caso de salario fijo o por unidad de tiempo se multiplica el último salario integral mensual por los años de servicio o fracción superior a seis (6) meses (En caso de salario variable se multiplica el promedio del salario integral mensual de los anteriores seis (6) meses antes de finalizar la relación de trabajo por los años de servicio o fracción superior a seis (6) meses).

En el caso que se está resolviendo el trabajador ingresó a la empresa el 1ro de mayo de 2012 y terminó la relación laboral el 30 de noviembre de 2015, el trabajador tiene 3 años, 6 meses y 29 días, es decir, como tiene una fracción superior a 6 meses, corresponde multiplicar el último salario integral por 4 años.

El último salario integral mensual, en el mes de noviembre de 2015 fue de Bs. 20.343,75 y lo multiplico por 4 (años de servicio) eso arroja la cantidad de Bs. 81.375,00.


TABLA 9 CÁLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES RETROACTIVAS


   
RETROACTIVIDAD    
SALARIO INTEGRAL MES AÑOS DE SERVICIO TOTAL CÁLCULO RETROACTIVO  
Bs 20.343,75 4,00 Bs 81.375,00

Cuarto: Comparamos la Garantía de Prestaciones Sociales Vs el Cálculo de Prestaciones Sociales con carácter Retroactivo

De acuerdo con el Artículo 142 literal d del DLOTTT, se compara el total de la Garantía de Prestaciones Sociales, que es la suma de la Garantía Trimestral más la Garantía Anual, Vs la Retroactividad y se otorga obligatoriamente el que sea mayor.

En el ejemplo que se está desarrollando el total de Garantía de Prestaciones Sociales es de Bs. 131.193,61 (Bs. 127.737,67 Garantía Trimestral y Bs. 3.455,93 Garantía Anual, ambas de Prestaciones Sociales) y las comparo con Bs. 81.375,00, que es el cálculo retroactivo de prestaciones sociales y evidentemente que Bs 131.193,61 es mayor y se debe pagar por concepto de Prestaciones Sociales la Cantidad de Bs. 131.193,61.


TABLA 10 PRESTACIONES SOCIALES. COMPARACIÓN GARANTÍA VS RETROACTIVIDAD

COMPARAMOS

   
   
GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES   RETROACTIVIDAD PRESTACIONES SOCIALES A OTORGAR
Bs 131.193,61 VS Bs 81.375,00 Bs 131.193,61





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