Temas Derecho Individual del Trabajo/Grupo Justa Distribución de la Riqueza
Actualizado al 29 de marzo de 2019
Jurisprudencia
- Sentencia N° 357, de fecha 14 de abril de 2016, Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, donde se explica la forma para calcular prestaciones sociales según la LOTTT, de acuerdo a los diversos literales del Artículo 142 de la lottt
- Sentencia N° 880, de fecha 17 de octubre de 2017, Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, señala la forma de calcular las prestaciones sociales conforme al artículo 142 de la LOTTT
PRESTACIONES SOCIALES
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Ejercicios Prácticos de Prestaciones Sociales
Caso de Cálculo de Prestaciones Sociales
El Sr. Laurencio Figuera trabaja en una empresa y renuncia voluntariamente. Comenzó a laborar el 1º de mayo de 2012 y culminó la relación laboral el 30 de noviembre de 2015. Los salarios y demás emolumentos están discriminados en la tabla anexa. Al trabajador se le paga un Bono Vacacional conforme al Decreto de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en lo adelante DLOTTT, y recibe unas utilidades contractuales de 90 días de Salario. Calcular las Prestaciones Sociales.
TABLA 1 DE SALARIOS
AÑO MES SALARIO BÁSICO PRIMA HIJOS PRIMA HOGAR PRIMA PROFESIONAL 2012 MAYO Bs 6.000,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 JUNIO Bs 6.000,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 JULIO Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 AGOSTO Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 SEPTIEMBRE Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 OCTUBRE Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 NOVIEMBRE Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 DICIEMBRE Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 2013 ENERO Bs 8.500,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 FEBRERO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 MARZO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 ABRIL Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 MAYO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 JUNIO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 JULIO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 AGOSTO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 SEPTIEMBRE Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 OCTUBRE Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 NOVIEMBRE Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 DICIEMBRE Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 2014 ENERO Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 FEBRERO Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 MARZO Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 ABRIL Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 MAYO Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 JUNIO Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 JULIO Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 AGOSTO Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 SEPTIEMBRE Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 OCTUBRE Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 NOVIEMBRE Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 DICIEMBRE Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 2015 ENERO Bs 10.000,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 1.000,00 FEBRERO Bs 10.000,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 1.000,00 MARZO Bs 10.000,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 1.000,00 ABRIL Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 MAYO Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 JUNIO Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 JULIO Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 AGOSTO Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 SEPTIEMBRE Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 OCTUBRE Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 NOVIEMBRE Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00
Pasos para el Cálculo de las Prestaciones Sociales
Primero: Cálculo del Salario Integral
Para obtener el Salario Integral debemos realizar las siguientes operaciones:
1.1.- Sumar en el mes todos los conceptos salariales conforme al Artículo 104 del DLOTTT.
En el ejemplo dado, en la tabla todos los conceptos tienen carácter salarial, por lo cual se suma: Salario Básico+ Primas Hijos+ Primas Hogar+ Primas por Profesionalización, todas las asignaciones dadas en el ejemplo tienen carácter salarial y por lo tanto deben ser sumadas, pero de existir retribuciones sin carácter salarial, por ser de la misma naturaleza de las del Artículo 105 del DLOTTT, no se pueden sumar, por cuanto no son salario, y así se obtiene el salario por mes, mes a mes durante toda la relación laboral
TABLA 2 SALARIO MES
AÑO MES SALARIO BÁSICO PRIMA HIJOS PRIMA HOGAR PRIMA PROFESIONAL SALARIO MES 2012 MAYO Bs 6.000,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 Bs 7.700,00 JUNIO Bs 6.000,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 Bs 7.700,00 JULIO Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 Bs 10.200,00 AGOSTO Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 Bs 10.200,00 SEPTIEMBRE Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 Bs 10.200,00 OCTUBRE Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 Bs 10.200,00 NOVIEMBRE Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 Bs 10.200,00 DICIEMBRE Bs 8.500,00 Bs 200,00 Bs 500,00 Bs 1.000,00 Bs 10.200,00 2013 ENERO Bs 8.500,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 10.900,00 FEBRERO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00 MARZO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00 ABRIL Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00 MAYO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00 JUNIO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00 JULIO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00 AGOSTO Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00 SEPTIEMBRE Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00 OCTUBRE Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00 NOVIEMBRE Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00 DICIEMBRE Bs 9.400,00 Bs 400,00 Bs 1.000,00 Bs 1.000,00 Bs 11.800,00 2014 ENERO Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 12.800,00 FEBRERO Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 12.800,00 MARZO Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 12.800,00 ABRIL Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 12.800,00 MAYO Bs 9.400,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 12.800,00 JUNIO Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 13.400,00 JULIO Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 13.400,00 AGOSTO Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 13.400,00 SEPTIEMBRE Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 13.400,00 OCTUBRE Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 13.400,00 NOVIEMBRE Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 13.400,00 DICIEMBRE Bs 10.000,00 Bs 600,00 Bs 1.800,00 Bs 1.000,00 Bs 13.400,00 2015 ENERO Bs 10.000,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 1.000,00 Bs 14.300,00 FEBRERO Bs 10.000,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 1.000,00 Bs 14.300,00 MARZO Bs 10.000,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 1.000,00 Bs 14.300,00 ABRIL Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 Bs 15.500,00 MAYO Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 Bs 15.500,00 JUNIO Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 Bs 15.500,00 JULIO Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 Bs 15.500,00 AGOSTO Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 Bs 15.500,00 SEPTIEMBRE Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 Bs 15.500,00 OCTUBRE Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 Bs 15.500,00 NOVIEMBRE Bs 10.200,00 Bs 800,00 Bs 2.500,00 Bs 2.000,00 Bs 15.500,00
1.2.- Calcular la Alícuota de Bono Vacacional y Alícuota de Utilidades
Habiendo calculado el salario mes, procedemos a calcular las Alícuotas de Bono Vacacional y de Utilidades, que por ser percepciones que se pagan una vez al año, para obtener la cuota del mes se dividen dichos conceptos entre 12. Dichos conceptos forman parte del Salario Integral por estar así establecido en el artículo 122 del DLOTTT, en el segundo aparte.
1.2.1. –Alícuota de Bono Vacacional:
Para calcular la cuota parte o Alícuota del Bono Vacacional, debemos saber cuántos días deben pagarse de Bono Vacacional, que debe estar señalado en la Convención Colectiva o en el Contrato Individual de Trabajo o de lo contrario se aplica lo que dice el DLOTTT, que dice que al primer año de servicio son 15 días y por cada año de servicio se adiciona un día de salario, y para el bono Vacacional se paga con salario normal. Como todos los conceptos del Salario Mes del ejemplo dado son regulares y permanentes, esto es lo que caracteriza al Salario Normal por lo tanto como el Salario Mes en este caso es Salario Normal, si son quince días en el primer año de servicio, desde mayo 2012 hasta el 30 abril 2013, el trabajador cumple 1 año de servicio, por lo tanto debe recibir 15 días de Salario de Bono Vacacional, ahora bien esos 15 días lo divido entre 12, por lo tanto la alícuota de Bono Vacacional son 1,25 días por mes, ejemplo como el salario mes de mayo es de Bs. 7.700,00 eso lo dividimos entre 30, da Bs. 256,67 lo multiplicamos por 1,25 y da Bs. 320,83 de Alícuota de Bono Vacacional al mes por el mes de mayo y así debemos calcularla para el mes de junio hasta llegar a abril 2013. Luego desde mayo 2013 hasta el 30 de abril de 2014, corre el segundo año de servicio, con un día adicional correspondería 16 días, se divide entre 12, da una alícuota de Bono Vacacional de 1,3333333 por mes, y al tener en mayo de 2013 un salario mes de Bs. 11.800,00, al dividirlo entre 30, me arroja Bs. 393,33 y al multiplicarlo por 1,333333 me da Bs. 525,44 de Alícuota de Bono Vacacional para el mes de mayo de 2013, y así hay que seguir calculando año a año, considerando los días adicionales por año y los respectivos salarios mensuales.
TABLA 3 ALÍCUOTA BONO VACACIONAL
MES SALARIO MES (1) DÍAS DE BONO VACACIONAL FORMULA (SALARIO MES/30)*DIAS BONO VACACIONAL/12)=ALÍCUOTA BONO VACACIONAL may-12 7.700,00 15 Bs 320,83 jun-12 7.700,00 15 Bs 320,83 jul-12 10.200,00 15 Bs 425,00 ago-12 10.200,00 15 Bs 425,00 sep-12 10.200,00 15 Bs 425,00 oct-12 10.200,00 15 Bs 425,00 nov-12 10.200,00 15 Bs 425,00 dic-12 10.200,00 15 Bs 425,00 ene-13 10.900,00 15 Bs 454,17 feb-13 11.800,00 15 Bs 491,67 mar-13 11.800,00 15 Bs 491,67 abr-13 11.800,00 15 Bs 491,67 may-13 11.800,00 16 Bs 524,44 jun-13 11.800,00 16 Bs 524,44 jul-13 11.800,00 16 Bs 524,44 ago-13 11.800,00 16 Bs 524,44 sep-13 11.800,00 16 Bs 524,44 oct-13 11.800,00 16 Bs 524,44 nov-13 11.800,00 16 Bs 524,44 dic-13 11.800,00 16 Bs 524,44 ene-14 12.800,00 16 Bs 568,89 feb-14 12.800,00 16 Bs 568,89 mar-14 12.800,00 16 Bs 568,89 abr-14 12.800,00 16 Bs 568,89 may-14 12.800,00 17 Bs 604,44 jun-14 13.400,00 17 Bs 632,78 jul-14 13.400,00 17 Bs 632,78 ago-14 13.400,00 17 Bs 632,78 sep-14 13.400,00 17 Bs 632,78 oct-14 13.400,00 17 Bs 632,78 nov-14 13.400,00 17 Bs 632,78 dic-14 13.400,00 17 Bs 632,78 ene-15 14.300,00 17 Bs 675,28 feb-15 14.300,00 17 Bs 675,28 mar-15 14.300,00 17 Bs 675,28 abr-15 15.500,00 17 Bs 731,94 may-15 15.500,00 18 Bs 775,00 jun-15 15.500,00 18 Bs 775,00 jul-15 15.500,00 18 Bs 775,00 ago-15 15.500,00 18 Bs 775,00 sep-15 15.500,00 18 Bs 775,00 oct-15 15.500,00 18 Bs 775,00 nov-15 15.500,00 18 Bs 775,00
1.2.2. –Alícuota de Utilidades:
Para cálculo de la Alícuota de Utilidades, se suma al salario mes, la parte correspondiente a la Alícuota de Bono Vacacional, y como el salario mes y la Alícuota del Bono Vacacional están representados en mensualidades, esa cantidad se multiplica por tres (3) y se divide entre 12 para obtener la cuota parte o Alícuota del mes respectivo. Ejemplo: Salario del mes de mayo Bs. 7.700,00+ Alícuota del Bono Vacacional del mes de mayo Bs. 320,83, eso da Bs. 8.020,83 mensual x 3 (en este caso por 3 porque se pagan 90 días de utilidades) arroja una cantidad de Bs. 24.062,49 de utilidades y al dividirlo entre 12 nos arroja la cantidad de Bs. 2005,21 de Alícuota de utilidades del mes de mayo, y así mes a mes hay que calcular la Alícuota de Utilidades.
TABLA 4 ALÍCUOTA UTILIDADES
MES SALARIO MES (1) ALÍCUOTA BONO VACACIONAL (2) SALARIO INTEGRAL MES SIN UTILIDADES ALÍCUOTA UTILIDADES 90 DÍAS (3 MESES) XSALARIO INTEGRAL /12 may-12 7.700,00 Bs 320,83 Bs 8.020,83 Bs 2.005,21 jun-12 7.700,00 Bs 320,83 Bs 8.020,83 Bs 2.005,21 jul-12 10.200,00 Bs 425,00 Bs 10.625,00 Bs 2.656,25 ago-12 10.200,00 Bs 425,00 Bs 10.625,00 Bs 2.656,25 sep-12 10.200,00 Bs 425,00 Bs 10.625,00 Bs 2.656,25 oct-12 10.200,00 Bs 425,00 Bs 10.625,00 Bs 2.656,25 nov-12 10.200,00 Bs 425,00 Bs 10.625,00 Bs 2.656,25 dic-12 10.200,00 Bs 425,00 Bs 10.625,00 Bs 2.656,25 ene-13 10.900,00 Bs 454,17 Bs 11.354,17 Bs 2.838,54 feb-13 11.800,00 Bs 491,67 Bs 12.291,67 Bs 3.072,92 mar-13 11.800,00 Bs 491,67 Bs 12.291,67 Bs 3.072,92 abr-13 11.800,00 Bs 491,67 Bs 12.291,67 Bs 3.072,92 may-13 11.800,00 Bs 524,44 Bs 12.324,44 Bs 3.081,11 jun-13 11.800,00 Bs 524,44 Bs 12.324,44 Bs 3.081,11 jul-13 11.800,00 Bs 524,44 Bs 12.324,44 Bs 3.081,11 ago-13 11.800,00 Bs 524,44 Bs 12.324,44 Bs 3.081,11 sep-13 11.800,00 Bs 524,44 Bs 12.324,44 Bs 3.081,11 oct-13 11.800,00 Bs 524,44 Bs 12.324,44 Bs 3.081,11 nov-13 11.800,00 Bs 524,44 Bs 12.324,44 Bs 3.081,11 dic-13 11.800,00 Bs 524,44 Bs 12.324,44 Bs 3.081,11 ene-14 12.800,00 Bs 568,89 Bs 13.368,89 Bs 3.342,22 feb-14 12.800,00 Bs 568,89 Bs 13.368,89 Bs 3.342,22 mar-14 12.800,00 Bs 568,89 Bs 13.368,89 Bs 3.342,22 abr-14 12.800,00 Bs 568,89 Bs 13.368,89 Bs 3.342,22 may-14 12.800,00 Bs 604,44 Bs 13.404,44 Bs 3.351,11 jun-14 13.400,00 Bs 632,78 Bs 14.032,78 Bs 3.508,19 jul-14 13.400,00 Bs 632,78 Bs 14.032,78 Bs 3.508,19 ago-14 13.400,00 Bs 632,78 Bs 14.032,78 Bs 3.508,19 sep-14 13.400,00 Bs 632,78 Bs 14.032,78 Bs 3.508,19 oct-14 13.400,00 Bs 632,78 Bs 14.032,78 Bs 3.508,19 nov-14 13.400,00 Bs 632,78 Bs 14.032,78 Bs 3.508,19 dic-14 13.400,00 Bs 632,78 Bs 14.032,78 Bs 3.508,19 ene-15 14.300,00 Bs 675,28 Bs 14.975,28 Bs 3.743,82 feb-15 14.300,00 Bs 675,28 Bs 14.975,28 Bs 3.743,82 mar-15 14.300,00 Bs 675,28 Bs 14.975,28 Bs 3.743,82 abr-15 15.500,00 Bs 731,94 Bs 16.231,94 Bs 4.057,99 may-15 15.500,00 Bs 775,00 Bs 16.275,00 Bs 4.068,75 jun-15 15.500,00 Bs 775,00 Bs 16.275,00 Bs 4.068,75 jul-15 15.500,00 Bs 775,00 Bs 16.275,00 Bs 4.068,75 ago-15 15.500,00 Bs 775,00 Bs 16.275,00 Bs 4.068,75 sep-15 15.500,00 Bs 775,00 Bs 16.275,00 Bs 4.068,75 oct-15 15.500,00 Bs 775,00 Bs 16.275,00 Bs 4.068,75 nov-15 15.500,00 Bs 775,00 Bs 16.275,00 Bs 4.068,75
1.3. –Salario Integral
El Salario Integral se obtiene mes a mes, sumando el Salario mes más la Alícuota de Bono Vacacional más la Alícuota de Utilidades. Ejemplo: Para el mes de mayo 2012, el salario Integral es: Salario mes: Bs. 7.700,00+ Alícuota Bono Vacacional: Bs. 320,83 + Alícuota de Utilidades: Bs. 2.005,21; eso da un Salario Integral del mes de mayo 2012 de Bs. 10.026,04
TABLA 5 SALARIO INTEGRAL MES
AÑO MES SALARIO MES (1) ALÍCUOTA BONO VACACIONAL (2) ALÍCUOTA UTILIDADES (3) SALARIO INTEGRAL MES (4) 2012 MAYO 7.700,00 Bs 320,83 Bs 2.005,21 Bs 10.026,04 JUNIO 7.700,00 Bs 320,83 Bs 2.005,21 Bs 10.026,04 JULIO 10.200,00 Bs 425,00 Bs 2.656,25 Bs 13.281,25 AGOSTO 10.200,00 Bs 425,00 Bs 2.656,25 Bs 13.281,25 SEPTIEMBRE 10.200,00 Bs 425,00 Bs 2.656,25 Bs 13.281,25 OCTUBRE 10.200,00 Bs 425,00 Bs 2.656,25 Bs 13.281,25 NOVIEMBRE 10.200,00 Bs 425,00 Bs 2.656,25 Bs 13.281,25 DICIEMBRE 10.200,00 Bs 425,00 Bs 2.656,25 Bs 13.281,25 2013 ENERO 10.900,00 Bs 454,17 Bs 2.838,54 Bs 14.192,71 FEBRERO 11.800,00 Bs 491,67 Bs 3.072,92 Bs 15.364,58 MARZO 11.800,00 Bs 491,67 Bs 3.072,92 Bs 15.364,58 ABRIL 11.800,00 Bs 491,67 Bs 3.072,92 Bs 15.364,58 MAYO 11.800,00 Bs 524,44 Bs 3.081,11 Bs 15.405,56 JUNIO 11.800,00 Bs 524,44 Bs 3.081,11 Bs 15.405,56 JULIO 11.800,00 Bs 524,44 Bs 3.081,11 Bs 15.405,56 AGOSTO 11.800,00 Bs 524,44 Bs 3.081,11 Bs 15.405,56 SEPTIEMBRE 11.800,00 Bs 524,44 Bs 3.081,11 Bs 15.405,56 OCTUBRE 11.800,00 Bs 524,44 Bs 3.081,11 Bs 15.405,56 NOVIEMBRE 11.800,00 Bs 524,44 Bs 3.081,11 Bs 15.405,56 DICIEMBRE 11.800,00 Bs 524,44 Bs 3.081,11 Bs 15.405,56 2014 ENERO 12.800,00 Bs 568,89 Bs 3.342,22 Bs 16.711,11 FEBRERO 12.800,00 Bs 568,89 Bs 3.342,22 Bs 16.711,11 MARZO 12.800,00 Bs 568,89 Bs 3.342,22 Bs 16.711,11 ABRIL 12.800,00 Bs 568,89 Bs 3.342,22 Bs 16.711,11 MAYO 12.800,00 Bs 604,44 Bs 3.351,11 Bs 16.755,56 JUNIO 13.400,00 Bs 632,78 Bs 3.508,19 Bs 17.540,97 JULIO 13.400,00 Bs 632,78 Bs 3.508,19 Bs 17.540,97 AGOSTO 13.400,00 Bs 632,78 Bs 3.508,19 Bs 17.540,97 SEPTIEMBRE 13.400,00 Bs 632,78 Bs 3.508,19 Bs 17.540,97 OCTUBRE 13.400,00 Bs 632,78 Bs 3.508,19 Bs 17.540,97 NOVIEMBRE 13.400,00 Bs 632,78 Bs 3.508,19 Bs 17.540,97 DICIEMBRE 13.400,00 Bs 632,78 Bs 3.508,19 Bs 17.540,97 2015 ENERO 14.300,00 Bs 675,28 Bs 3.743,82 Bs 18.719,10 FEBRERO 14.300,00 Bs 675,28 Bs 3.743,82 Bs 18.719,10 MARZO 14.300,00 Bs 675,28 Bs 3.743,82 Bs 18.719,10 ABRIL 15.500,00 Bs 731,94 Bs 4.057,99 Bs 20.289,93 MAYO 15.500,00 Bs 775,00 Bs 4.068,75 Bs 20.343,75 JUNIO 15.500,00 Bs 775,00 Bs 4.068,75 Bs 20.343,75 JULIO 15.500,00 Bs 775,00 Bs 4.068,75 Bs 20.343,75 AGOSTO 15.500,00 Bs 775,00 Bs 4.068,75 Bs 20.343,75 SEPTIEMBRE 15.500,00 Bs 775,00 Bs 4.068,75 Bs 20.343,75 OCTUBRE 15.500,00 Bs 775,00 Bs 4.068,75 Bs 20.343,75 NOVIEMBRE 15.500,00 Bs 775,00 Bs 4.068,75 Bs 20.343,75
Segundo: Cálculo de la Garantía de Prestaciones Sociales
De conformidad con el Artículo 142, literales a y b del DLOTTT, hay que depositar o acreditar de manera acumulativa una Garantía Trimestral de Prestaciones Sociales (artículo 142 literal a del DLOTTT) y una Garantía Anual de Prestaciones Sociales (artículo 142 literal b del DLOTTT).
2.1.- Garantía Trimestral de Prestaciones Sociales
Esta Garantía Trimestral de Prestaciones Sociales está establecida en el artículo 142 literal a del DLOTTT, y debe acreditarse o depositarse trimestre a trimestre durante la relación de trabajo, y este derecho se adquiere al iniciar el trimestre.
En el caso que nos ocupa, la relación de trabajo comienza el 1º de mayo de 2012, y se cumple un trimestre el 30 de julio de 2012, en ese momento hay que depositar o acreditar por concepto de garantía de prestaciones sociales 15 días de salario integral del último salario del mes inmediatamente anterior, si el salario es por unidad de tiempo, y si el salario es variable se debe promediar el salario del trimestre; en el caso a resolver tenemos un salario fijo o por unidad de tiempo, y tomamos el último salario mes y depositamos o acreditamos 15 días, como tenemos el salario del mes, 15 días de salario es la mitad, entonces del salario mes depositamos o acreditamos la mitad. Ejemplo, del mes de julio 2012, que es cuando corresponde depositar o acreditar la Garantía Trimestral de Prestaciones Sociales, el salario integral es de Bs. 13.281,25, y depositamos o acreditamos la mitad que corresponde a 15 días de salario integral Bs. 6.640,63, y así sucesivamente trimestre a trimestre, y se deposita o acredita la última Garantía de Prestaciones Sociales en noviembre de 2015 sin haberse cubierto el trimestre, es porque concluye la relación laboral y ya había comenzado el trimestre y ello se hace por cuanto la norma en el artículo 142 literal a dice: “(…) El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre”.
En la tabla que se presenta se explica cómo se calcula la Garantía Trimestral de Prestaciones Sociales
TABLA 6 GARANTÍA TRIMESTRAL DE PRESTACIONES SOCIALES
AÑO MES SALARIO INTEGRAL MES 15 DÍAS DE SALARIO*****SALARIO INTEGRAL MES/2 GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES trimestral 142. a lottt 2012 MAYO Bs 10.026,04 Bs 5.013,02 Bs - JUNIO Bs 10.026,04 Bs 5.013,02 Bs - JULIO Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs 6.640,63 AGOSTO Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs - SEPTIEMBRE Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs - OCTUBRE Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs 6.640,63 NOVIEMBRE Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs - DICIEMBRE Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs - 2013 ENERO Bs 14.192,71 Bs 7.096,35 Bs 7.096,35 FEBRERO Bs 15.364,58 Bs 7.682,29 Bs - MARZO Bs 15.364,58 Bs 7.682,29 Bs - ABRIL Bs 15.364,58 Bs 7.682,29 Bs 7.682,29 MAYO Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs - JUNIO Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs - JULIO Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs 7.702,78 AGOSTO Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs - SEPTIEMBRE Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs - OCTUBRE Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs 7.702,78 NOVIEMBRE Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs - DICIEMBRE Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs - 2014 ENERO Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 Bs 8.355,56 FEBRERO Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 Bs - MARZO Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 Bs - ABRIL Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 Bs 8.355,56 MAYO Bs 16.755,56 Bs 8.377,78 Bs - JUNIO Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs - JULIO Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs 8.770,49 AGOSTO Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs - SEPTIEMBRE Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs - OCTUBRE Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs 8.770,49 NOVIEMBRE Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs - DICIEMBRE Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs - 2015 ENERO Bs 18.719,10 Bs 9.359,55 Bs 9.359,55 FEBRERO Bs 18.719,10 Bs 9.359,55 Bs - MARZO Bs 18.719,10 Bs 9.359,55 Bs - ABRIL Bs 20.289,93 Bs 10.144,97 Bs 10.144,97 MAYO Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs - JUNIO Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs - JULIO Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs 10.171,88 AGOSTO Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs - SEPTIEMBRE Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs - OCTUBRE Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs 10.171,88 NOVIEMBRE Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs 10.171,88 Bs 127.737,67
2.2.- Garantía Anual de Prestaciones Sociales
La Garantía Anual de Prestaciones Sociales, está prevista en el artículo 142 literal b del DLOTTT, donde dice que: “Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono (…) depositará a cada trabajador (…) dos días de salario, por cada año de servicio, hasta treinta días de salario”.
Es decir a partir del 2º año de servicio se empieza a depositar o acreditar 2 días adicionales de salario integral promedio anual, los cuales son acumulativos, para el 2º año son 2, 3º año 2+2, 4º año 4+2, y así sucesivamente hasta llegar a treinta días adicionales, o lo que es lo mismo si a los años de servicio se le resta 1 y se multiplica por 2, sería: 1º año-1, daría 0 por dos 0 días adicionales, 2º año de servicio -1, daría 1 por 2 sería 2 días adicionales, al tercer año de servicio -1, sería 2 por 2 daría 4, y así sucesivamente.
En el caso, al segundo año de servicio que sería el 1º de mayo de 2014, se depositarían 2 días adicionales de salario integral promedio anual, es decir se suman los salarios de los meses mayo, junio julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2013, y de enero, febrero, marzo y abril de 2014, y se divide entre 360, así obtendríamos el salario diario integral promedio anual 2013-2014, y se multiplica por 2.
Ejemplo del cálculo: desde mayo 2013 hasta abril 2014, al sumar los salarios integrales de esos 12 meses suman una cantidad de Bs. 190.089,00, y al dividirlo entre 360 (para llevarlo al diario) me da Bs. 528,03 y lo multiplico por 2, que son los días adicionales que corresponden en esa oportunidad, arroja una cantidad de Bs. 1.056,05, que es el depósito o acreditación de Garantía Anual de Prestaciones Sociales del 2º año de servicio. Igual se hace para el 3º año en el 2015, con 4 días adicionales.
Desde mayo 2014 hasta abril 2015, al sumar los salarios integrales de esos 12 meses suman una cantidad de Bs. 215.989,20, y al dividirlo entre 360 (para llevarlo al diario) me da Bs. 599,97 y lo multiplico por 4, que son los días adicionales que corresponden en esa oportunidad, arroja una cantidad de Bs. 2.399,88, que es el depósito o acreditación de Garantía Anual de Prestaciones Sociales del 3º año de servicio.
En la tabla que se presenta se explica cómo se calcula la Garantía Anual de Prestaciones Sociales
TABLA 7 GARANTÍA ANUAL DE PRESTACIONES SOCIALES
AÑO MES SALARIO INTEGRAL MES SALARIO INTEGRAL DIARIO PROMEDIO ANUAL AÑOS DE SERVICIO DÍAS ADICIONALES DÍAS ADICIONALES EN BOLIVARES 2012 MAYO Bs 10.026,04 JUNIO Bs 10.026,04 JULIO Bs 13.281,25 AGOSTO Bs 13.281,25 SEPTIEMBRE Bs 13.281,25 OCTUBRE Bs 13.281,25 NOVIEMBRE Bs 13.281,25 DICIEMBRE Bs 13.281,25 2013 ENERO Bs 14.192,71 FEBRERO Bs 15.364,58 MARZO Bs 15.364,58 ABRIL Bs 15.364,58 Bs 444,52 1 0 Bs - MAYO Bs 15.405,56 JUNIO Bs 15.405,56 JULIO Bs 15.405,56 AGOSTO Bs 15.405,56 SEPTIEMBRE Bs 15.405,56 OCTUBRE Bs 15.405,56 NOVIEMBRE Bs 15.405,56 DICIEMBRE Bs 15.405,56 2014 ENERO Bs 16.711,11 FEBRERO Bs 16.711,11 MARZO Bs 16.711,11 ABRIL Bs 16.711,11 Bs 528,02 2 2 Bs 1.056,05 MAYO Bs 16.755,56 JUNIO Bs 17.540,97 JULIO Bs 17.540,97 AGOSTO Bs 17.540,97 SEPTIEMBRE Bs 17.540,97 OCTUBRE Bs 17.540,97 NOVIEMBRE Bs 17.540,97 DICIEMBRE Bs 17.540,97 2015 ENERO Bs 18.719,10 FEBRERO Bs 18.719,10 MARZO Bs 18.719,10 ABRIL Bs 20.289,93 Bs 599,97 3 4 Bs 2.399,88 MAYO Bs 20.343,75 JUNIO Bs 20.343,75 JULIO Bs 20.343,75 AGOSTO Bs 20.343,75 SEPTIEMBRE Bs 20.343,75 OCTUBRE Bs 20.343,75 NOVIEMBRE Bs 20.343,75
2.3.- Las Garantías Trimestral y Anual de Prestaciones Sociales se suman los totales de cada una de ellas y obtenemos la Garantía de Prestaciones Sociales
TABLA 8 GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES
AÑO MES SALARIO INTEGRAL MES GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES trimestral 142. a lottt GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES anual 142. b lottt TOTAL GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES 2012 MAYO Bs 10.026,04 Bs - JUNIO Bs 10.026,04 Bs - JULIO Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 AGOSTO Bs 13.281,25 Bs - SEPTIEMBRE Bs 13.281,25 Bs - OCTUBRE Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 NOVIEMBRE Bs 13.281,25 Bs - DICIEMBRE Bs 13.281,25 Bs - 2013 ENERO Bs 14.192,71 Bs 7.096,35 FEBRERO Bs 15.364,58 Bs - MARZO Bs 15.364,58 Bs - ABRIL Bs 15.364,58 Bs 7.682,29 MAYO Bs 15.405,56 Bs - Bs - JUNIO Bs 15.405,56 Bs - JULIO Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 AGOSTO Bs 15.405,56 Bs - SEPTIEMBRE Bs 15.405,56 Bs - OCTUBRE Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 NOVIEMBRE Bs 15.405,56 Bs - DICIEMBRE Bs 15.405,56 Bs - 2014 ENERO Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 FEBRERO Bs 16.711,11 Bs - MARZO Bs 16.711,11 Bs - ABRIL Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 Bs 1.056,05 MAYO Bs 16.755,56 Bs - JUNIO Bs 17.540,97 Bs - JULIO Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 AGOSTO Bs 17.540,97 Bs - SEPTIEMBRE Bs 17.540,97 Bs - OCTUBRE Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 NOVIEMBRE Bs 17.540,97 Bs - DICIEMBRE Bs 17.540,97 Bs - 2015 ENERO Bs 18.719,10 Bs 9.359,55 FEBRERO Bs 18.719,10 Bs - MARZO Bs 18.719,10 Bs - ABRIL Bs 20.289,93 Bs 10.144,97 Bs 2.399,88 MAYO Bs 20.343,75 Bs - JUNIO Bs 20.343,75 Bs - JULIO Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 AGOSTO Bs 20.343,75 Bs - SEPTIEMBRE Bs 20.343,75 Bs - OCTUBRE Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 NOVIEMBRE Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs 127.737,67 Bs 3.455,93 Bs 131.193,61
Tercero: Cálculo de Prestaciones Sociales con carácter Retroactivo
De conformidad con el Artículo 142 literal c del DLOTTT, se procede a calcular las prestaciones sociales, en el caso de salario fijo o por unidad de tiempo se multiplica el último salario integral mensual por los años de servicio o fracción superior a seis (6) meses (En caso de salario variable se multiplica el promedio del salario integral mensual de los anteriores seis (6) meses antes de finalizar la relación de trabajo por los años de servicio o fracción superior a seis (6) meses).
En el caso que se está resolviendo el trabajador ingresó a la empresa el 1ro de mayo de 2012 y terminó la relación laboral el 30 de noviembre de 2015, el trabajador tiene 3 años, 6 meses y 29 días, es decir, como tiene una fracción superior a 6 meses, corresponde multiplicar el último salario integral por 4 años.
El último salario integral mensual, en el mes de noviembre de 2015 fue de Bs. 20.343,75 y lo multiplico por 4 (años de servicio) eso arroja la cantidad de Bs. 81.375,00.
TABLA 9 CÁLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES RETROACTIVAS
RETROACTIVIDAD SALARIO INTEGRAL MES AÑOS DE SERVICIO TOTAL CÁLCULO RETROACTIVO Bs 20.343,75 4,00 Bs 81.375,00
Cuarto: Comparamos la Garantía de Prestaciones Sociales Vs el Cálculo de Prestaciones Sociales con carácter Retroactivo
De acuerdo con el Artículo 142 literal d del DLOTTT, se compara el total de la Garantía de Prestaciones Sociales, que es la suma de la Garantía Trimestral más la Garantía Anual, Vs la Retroactividad y se otorga obligatoriamente el que sea mayor.
En el ejemplo que se está desarrollando el total de Garantía de Prestaciones Sociales es de Bs. 131.193,61 (Bs. 127.737,67 Garantía Trimestral y Bs. 3.455,93 Garantía Anual, ambas de Prestaciones Sociales) y las comparo con Bs. 81.375,00, que es el cálculo retroactivo de prestaciones sociales y evidentemente que Bs 131.193,61 es mayor y se debe pagar por concepto de Prestaciones Sociales la Cantidad de Bs. 131.193,61.
TABLA 10 PRESTACIONES SOCIALES. COMPARACIÓN GARANTÍA VS RETROACTIVIDAD
COMPARAMOS
GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES RETROACTIVIDAD PRESTACIONES SOCIALES A OTORGAR Bs 131.193,61 VS Bs 81.375,00 Bs 131.193,61
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TABLA 1 DE SALARIOS
| AÑO | MES | SALARIO BÁSICO | PRIMA HIJOS | PRIMA HOGAR | PRIMA PROFESIONAL |
| 2012 | MAYO | Bs 6.000,00 | Bs 200,00 | Bs 500,00 | Bs 1.000,00 |
| JUNIO | Bs 6.000,00 | Bs 200,00 | Bs 500,00 | Bs 1.000,00 | |
| JULIO | Bs 8.500,00 | Bs 200,00 | Bs 500,00 | Bs 1.000,00 | |
| AGOSTO | Bs 8.500,00 | Bs 200,00 | Bs 500,00 | Bs 1.000,00 | |
| SEPTIEMBRE | Bs 8.500,00 | Bs 200,00 | Bs 500,00 | Bs 1.000,00 | |
| OCTUBRE | Bs 8.500,00 | Bs 200,00 | Bs 500,00 | Bs 1.000,00 | |
| NOVIEMBRE | Bs 8.500,00 | Bs 200,00 | Bs 500,00 | Bs 1.000,00 | |
| DICIEMBRE | Bs 8.500,00 | Bs 200,00 | Bs 500,00 | Bs 1.000,00 | |
| 2013 | ENERO | Bs 8.500,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 |
| FEBRERO | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | |
| MARZO | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | |
| ABRIL | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | |
| MAYO | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | |
| JUNIO | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | |
| JULIO | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | |
| AGOSTO | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | |
| SEPTIEMBRE | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | |
| OCTUBRE | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | |
| NOVIEMBRE | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | |
| DICIEMBRE | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | |
| 2014 | ENERO | Bs 9.400,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 |
| FEBRERO | Bs 9.400,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | |
| MARZO | Bs 9.400,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | |
| ABRIL | Bs 9.400,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | |
| MAYO | Bs 9.400,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | |
| JUNIO | Bs 10.000,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | |
| JULIO | Bs 10.000,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | |
| AGOSTO | Bs 10.000,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | |
| SEPTIEMBRE | Bs 10.000,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | |
| OCTUBRE | Bs 10.000,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | |
| NOVIEMBRE | Bs 10.000,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | |
| DICIEMBRE | Bs 10.000,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | |
| 2015 | ENERO | Bs 10.000,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 1.000,00 |
| FEBRERO | Bs 10.000,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 1.000,00 | |
| MARZO | Bs 10.000,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 1.000,00 | |
| ABRIL | Bs 10.200,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 2.000,00 | |
| MAYO | Bs 10.200,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 2.000,00 | |
| JUNIO | Bs 10.200,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 2.000,00 | |
| JULIO | Bs 10.200,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 2.000,00 | |
| AGOSTO | Bs 10.200,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 2.000,00 | |
| SEPTIEMBRE | Bs 10.200,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 2.000,00 | |
| OCTUBRE | Bs 10.200,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 2.000,00 | |
| NOVIEMBRE | Bs 10.200,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 2.000,00 |
Pasos para el Cálculo de las Prestaciones Sociales
Primero: Cálculo del Salario Integral
Para obtener el Salario Integral debemos realizar las siguientes operaciones:
1.1.- Sumar en el mes todos los conceptos salariales conforme al Artículo 104 del DLOTTT.
En el ejemplo dado, en la tabla todos los conceptos tienen carácter salarial, por lo cual se suma: Salario Básico+ Primas Hijos+ Primas Hogar+ Primas por Profesionalización, todas las asignaciones dadas en el ejemplo tienen carácter salarial y por lo tanto deben ser sumadas, pero de existir retribuciones sin carácter salarial, por ser de la misma naturaleza de las del Artículo 105 del DLOTTT, no se pueden sumar, por cuanto no son salario, y así se obtiene el salario por mes, mes a mes durante toda la relación laboral
TABLA 2 SALARIO MES
TABLA 2 SALARIO MES
| AÑO | MES | SALARIO BÁSICO | PRIMA HIJOS | PRIMA HOGAR | PRIMA PROFESIONAL | SALARIO MES |
| 2012 | MAYO | Bs 6.000,00 | Bs 200,00 | Bs 500,00 | Bs 1.000,00 | Bs 7.700,00 |
| JUNIO | Bs 6.000,00 | Bs 200,00 | Bs 500,00 | Bs 1.000,00 | Bs 7.700,00 | |
| JULIO | Bs 8.500,00 | Bs 200,00 | Bs 500,00 | Bs 1.000,00 | Bs 10.200,00 | |
| AGOSTO | Bs 8.500,00 | Bs 200,00 | Bs 500,00 | Bs 1.000,00 | Bs 10.200,00 | |
| SEPTIEMBRE | Bs 8.500,00 | Bs 200,00 | Bs 500,00 | Bs 1.000,00 | Bs 10.200,00 | |
| OCTUBRE | Bs 8.500,00 | Bs 200,00 | Bs 500,00 | Bs 1.000,00 | Bs 10.200,00 | |
| NOVIEMBRE | Bs 8.500,00 | Bs 200,00 | Bs 500,00 | Bs 1.000,00 | Bs 10.200,00 | |
| DICIEMBRE | Bs 8.500,00 | Bs 200,00 | Bs 500,00 | Bs 1.000,00 | Bs 10.200,00 | |
| 2013 | ENERO | Bs 8.500,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | Bs 10.900,00 |
| FEBRERO | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | Bs 11.800,00 | |
| MARZO | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | Bs 11.800,00 | |
| ABRIL | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | Bs 11.800,00 | |
| MAYO | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | Bs 11.800,00 | |
| JUNIO | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | Bs 11.800,00 | |
| JULIO | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | Bs 11.800,00 | |
| AGOSTO | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | Bs 11.800,00 | |
| SEPTIEMBRE | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | Bs 11.800,00 | |
| OCTUBRE | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | Bs 11.800,00 | |
| NOVIEMBRE | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | Bs 11.800,00 | |
| DICIEMBRE | Bs 9.400,00 | Bs 400,00 | Bs 1.000,00 | Bs 1.000,00 | Bs 11.800,00 | |
| 2014 | ENERO | Bs 9.400,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | Bs 12.800,00 |
| FEBRERO | Bs 9.400,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | Bs 12.800,00 | |
| MARZO | Bs 9.400,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | Bs 12.800,00 | |
| ABRIL | Bs 9.400,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | Bs 12.800,00 | |
| MAYO | Bs 9.400,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | Bs 12.800,00 | |
| JUNIO | Bs 10.000,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | Bs 13.400,00 | |
| JULIO | Bs 10.000,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | Bs 13.400,00 | |
| AGOSTO | Bs 10.000,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | Bs 13.400,00 | |
| SEPTIEMBRE | Bs 10.000,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | Bs 13.400,00 | |
| OCTUBRE | Bs 10.000,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | Bs 13.400,00 | |
| NOVIEMBRE | Bs 10.000,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | Bs 13.400,00 | |
| DICIEMBRE | Bs 10.000,00 | Bs 600,00 | Bs 1.800,00 | Bs 1.000,00 | Bs 13.400,00 | |
| 2015 | ENERO | Bs 10.000,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 1.000,00 | Bs 14.300,00 |
| FEBRERO | Bs 10.000,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 1.000,00 | Bs 14.300,00 | |
| MARZO | Bs 10.000,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 1.000,00 | Bs 14.300,00 | |
| ABRIL | Bs 10.200,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 2.000,00 | Bs 15.500,00 | |
| MAYO | Bs 10.200,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 2.000,00 | Bs 15.500,00 | |
| JUNIO | Bs 10.200,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 2.000,00 | Bs 15.500,00 | |
| JULIO | Bs 10.200,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 2.000,00 | Bs 15.500,00 | |
| AGOSTO | Bs 10.200,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 2.000,00 | Bs 15.500,00 | |
| SEPTIEMBRE | Bs 10.200,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 2.000,00 | Bs 15.500,00 | |
| OCTUBRE | Bs 10.200,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 2.000,00 | Bs 15.500,00 | |
| NOVIEMBRE | Bs 10.200,00 | Bs 800,00 | Bs 2.500,00 | Bs 2.000,00 | Bs 15.500,00 |
1.2.- Calcular la Alícuota de Bono Vacacional y Alícuota de Utilidades
Habiendo calculado el salario mes, procedemos a calcular las Alícuotas de Bono Vacacional y de Utilidades, que por ser percepciones que se pagan una vez al año, para obtener la cuota del mes se dividen dichos conceptos entre 12. Dichos conceptos forman parte del Salario Integral por estar así establecido en el artículo 122 del DLOTTT, en el segundo aparte.
1.2.1. –Alícuota de Bono Vacacional:
Para calcular la cuota parte o Alícuota del Bono Vacacional, debemos saber cuántos días deben pagarse de Bono Vacacional, que debe estar señalado en la Convención Colectiva o en el Contrato Individual de Trabajo o de lo contrario se aplica lo que dice el DLOTTT, que dice que al primer año de servicio son 15 días y por cada año de servicio se adiciona un día de salario, y para el bono Vacacional se paga con salario normal. Como todos los conceptos del Salario Mes del ejemplo dado son regulares y permanentes, esto es lo que caracteriza al Salario Normal por lo tanto como el Salario Mes en este caso es Salario Normal, si son quince días en el primer año de servicio, desde mayo 2012 hasta el 30 abril 2013, el trabajador cumple 1 año de servicio, por lo tanto debe recibir 15 días de Salario de Bono Vacacional, ahora bien esos 15 días lo divido entre 12, por lo tanto la alícuota de Bono Vacacional son 1,25 días por mes, ejemplo como el salario mes de mayo es de Bs. 7.700,00 eso lo dividimos entre 30, da Bs. 256,67 lo multiplicamos por 1,25 y da Bs. 320,83 de Alícuota de Bono Vacacional al mes por el mes de mayo y así debemos calcularla para el mes de junio hasta llegar a abril 2013. Luego desde mayo 2013 hasta el 30 de abril de 2014, corre el segundo año de servicio, con un día adicional correspondería 16 días, se divide entre 12, da una alícuota de Bono Vacacional de 1,3333333 por mes, y al tener en mayo de 2013 un salario mes de Bs. 11.800,00, al dividirlo entre 30, me arroja Bs. 393,33 y al multiplicarlo por 1,333333 me da Bs. 525,44 de Alícuota de Bono Vacacional para el mes de mayo de 2013, y así hay que seguir calculando año a año, considerando los días adicionales por año y los respectivos salarios mensuales.
TABLA 3 ALÍCUOTA BONO VACACIONAL
| MES | SALARIO MES (1) | DÍAS DE BONO VACACIONAL | FORMULA (SALARIO MES/30)*DIAS BONO VACACIONAL/12)=ALÍCUOTA BONO VACACIONAL |
| may-12 | 7.700,00 | 15 | Bs 320,83 |
| jun-12 | 7.700,00 | 15 | Bs 320,83 |
| jul-12 | 10.200,00 | 15 | Bs 425,00 |
| ago-12 | 10.200,00 | 15 | Bs 425,00 |
| sep-12 | 10.200,00 | 15 | Bs 425,00 |
| oct-12 | 10.200,00 | 15 | Bs 425,00 |
| nov-12 | 10.200,00 | 15 | Bs 425,00 |
| dic-12 | 10.200,00 | 15 | Bs 425,00 |
| ene-13 | 10.900,00 | 15 | Bs 454,17 |
| feb-13 | 11.800,00 | 15 | Bs 491,67 |
| mar-13 | 11.800,00 | 15 | Bs 491,67 |
| abr-13 | 11.800,00 | 15 | Bs 491,67 |
| may-13 | 11.800,00 | 16 | Bs 524,44 |
| jun-13 | 11.800,00 | 16 | Bs 524,44 |
| jul-13 | 11.800,00 | 16 | Bs 524,44 |
| ago-13 | 11.800,00 | 16 | Bs 524,44 |
| sep-13 | 11.800,00 | 16 | Bs 524,44 |
| oct-13 | 11.800,00 | 16 | Bs 524,44 |
| nov-13 | 11.800,00 | 16 | Bs 524,44 |
| dic-13 | 11.800,00 | 16 | Bs 524,44 |
| ene-14 | 12.800,00 | 16 | Bs 568,89 |
| feb-14 | 12.800,00 | 16 | Bs 568,89 |
| mar-14 | 12.800,00 | 16 | Bs 568,89 |
| abr-14 | 12.800,00 | 16 | Bs 568,89 |
| may-14 | 12.800,00 | 17 | Bs 604,44 |
| jun-14 | 13.400,00 | 17 | Bs 632,78 |
| jul-14 | 13.400,00 | 17 | Bs 632,78 |
| ago-14 | 13.400,00 | 17 | Bs 632,78 |
| sep-14 | 13.400,00 | 17 | Bs 632,78 |
| oct-14 | 13.400,00 | 17 | Bs 632,78 |
| nov-14 | 13.400,00 | 17 | Bs 632,78 |
| dic-14 | 13.400,00 | 17 | Bs 632,78 |
| ene-15 | 14.300,00 | 17 | Bs 675,28 |
| feb-15 | 14.300,00 | 17 | Bs 675,28 |
| mar-15 | 14.300,00 | 17 | Bs 675,28 |
| abr-15 | 15.500,00 | 17 | Bs 731,94 |
| may-15 | 15.500,00 | 18 | Bs 775,00 |
| jun-15 | 15.500,00 | 18 | Bs 775,00 |
| jul-15 | 15.500,00 | 18 | Bs 775,00 |
| ago-15 | 15.500,00 | 18 | Bs 775,00 |
| sep-15 | 15.500,00 | 18 | Bs 775,00 |
| oct-15 | 15.500,00 | 18 | Bs 775,00 |
| nov-15 | 15.500,00 | 18 | Bs 775,00 |
1.2.2. –Alícuota de Utilidades:
Para cálculo de la Alícuota de Utilidades, se suma al salario mes, la parte correspondiente a la Alícuota de Bono Vacacional, y como el salario mes y la Alícuota del Bono Vacacional están representados en mensualidades, esa cantidad se multiplica por tres (3) y se divide entre 12 para obtener la cuota parte o Alícuota del mes respectivo. Ejemplo: Salario del mes de mayo Bs. 7.700,00+ Alícuota del Bono Vacacional del mes de mayo Bs. 320,83, eso da Bs. 8.020,83 mensual x 3 (en este caso por 3 porque se pagan 90 días de utilidades) arroja una cantidad de Bs. 24.062,49 de utilidades y al dividirlo entre 12 nos arroja la cantidad de Bs. 2005,21 de Alícuota de utilidades del mes de mayo, y así mes a mes hay que calcular la Alícuota de Utilidades.
TABLA 4 ALÍCUOTA UTILIDADES
| MES | SALARIO MES (1) | ALÍCUOTA BONO VACACIONAL (2) | SALARIO INTEGRAL MES SIN UTILIDADES | ALÍCUOTA UTILIDADES 90 DÍAS (3 MESES) XSALARIO INTEGRAL /12 |
| may-12 | 7.700,00 | Bs 320,83 | Bs 8.020,83 | Bs 2.005,21 |
| jun-12 | 7.700,00 | Bs 320,83 | Bs 8.020,83 | Bs 2.005,21 |
| jul-12 | 10.200,00 | Bs 425,00 | Bs 10.625,00 | Bs 2.656,25 |
| ago-12 | 10.200,00 | Bs 425,00 | Bs 10.625,00 | Bs 2.656,25 |
| sep-12 | 10.200,00 | Bs 425,00 | Bs 10.625,00 | Bs 2.656,25 |
| oct-12 | 10.200,00 | Bs 425,00 | Bs 10.625,00 | Bs 2.656,25 |
| nov-12 | 10.200,00 | Bs 425,00 | Bs 10.625,00 | Bs 2.656,25 |
| dic-12 | 10.200,00 | Bs 425,00 | Bs 10.625,00 | Bs 2.656,25 |
| ene-13 | 10.900,00 | Bs 454,17 | Bs 11.354,17 | Bs 2.838,54 |
| feb-13 | 11.800,00 | Bs 491,67 | Bs 12.291,67 | Bs 3.072,92 |
| mar-13 | 11.800,00 | Bs 491,67 | Bs 12.291,67 | Bs 3.072,92 |
| abr-13 | 11.800,00 | Bs 491,67 | Bs 12.291,67 | Bs 3.072,92 |
| may-13 | 11.800,00 | Bs 524,44 | Bs 12.324,44 | Bs 3.081,11 |
| jun-13 | 11.800,00 | Bs 524,44 | Bs 12.324,44 | Bs 3.081,11 |
| jul-13 | 11.800,00 | Bs 524,44 | Bs 12.324,44 | Bs 3.081,11 |
| ago-13 | 11.800,00 | Bs 524,44 | Bs 12.324,44 | Bs 3.081,11 |
| sep-13 | 11.800,00 | Bs 524,44 | Bs 12.324,44 | Bs 3.081,11 |
| oct-13 | 11.800,00 | Bs 524,44 | Bs 12.324,44 | Bs 3.081,11 |
| nov-13 | 11.800,00 | Bs 524,44 | Bs 12.324,44 | Bs 3.081,11 |
| dic-13 | 11.800,00 | Bs 524,44 | Bs 12.324,44 | Bs 3.081,11 |
| ene-14 | 12.800,00 | Bs 568,89 | Bs 13.368,89 | Bs 3.342,22 |
| feb-14 | 12.800,00 | Bs 568,89 | Bs 13.368,89 | Bs 3.342,22 |
| mar-14 | 12.800,00 | Bs 568,89 | Bs 13.368,89 | Bs 3.342,22 |
| abr-14 | 12.800,00 | Bs 568,89 | Bs 13.368,89 | Bs 3.342,22 |
| may-14 | 12.800,00 | Bs 604,44 | Bs 13.404,44 | Bs 3.351,11 |
| jun-14 | 13.400,00 | Bs 632,78 | Bs 14.032,78 | Bs 3.508,19 |
| jul-14 | 13.400,00 | Bs 632,78 | Bs 14.032,78 | Bs 3.508,19 |
| ago-14 | 13.400,00 | Bs 632,78 | Bs 14.032,78 | Bs 3.508,19 |
| sep-14 | 13.400,00 | Bs 632,78 | Bs 14.032,78 | Bs 3.508,19 |
| oct-14 | 13.400,00 | Bs 632,78 | Bs 14.032,78 | Bs 3.508,19 |
| nov-14 | 13.400,00 | Bs 632,78 | Bs 14.032,78 | Bs 3.508,19 |
| dic-14 | 13.400,00 | Bs 632,78 | Bs 14.032,78 | Bs 3.508,19 |
| ene-15 | 14.300,00 | Bs 675,28 | Bs 14.975,28 | Bs 3.743,82 |
| feb-15 | 14.300,00 | Bs 675,28 | Bs 14.975,28 | Bs 3.743,82 |
| mar-15 | 14.300,00 | Bs 675,28 | Bs 14.975,28 | Bs 3.743,82 |
| abr-15 | 15.500,00 | Bs 731,94 | Bs 16.231,94 | Bs 4.057,99 |
| may-15 | 15.500,00 | Bs 775,00 | Bs 16.275,00 | Bs 4.068,75 |
| jun-15 | 15.500,00 | Bs 775,00 | Bs 16.275,00 | Bs 4.068,75 |
| jul-15 | 15.500,00 | Bs 775,00 | Bs 16.275,00 | Bs 4.068,75 |
| ago-15 | 15.500,00 | Bs 775,00 | Bs 16.275,00 | Bs 4.068,75 |
| sep-15 | 15.500,00 | Bs 775,00 | Bs 16.275,00 | Bs 4.068,75 |
| oct-15 | 15.500,00 | Bs 775,00 | Bs 16.275,00 | Bs 4.068,75 |
| nov-15 | 15.500,00 | Bs 775,00 | Bs 16.275,00 | Bs 4.068,75 |
1.3. –Salario Integral
El Salario Integral se obtiene mes a mes, sumando el Salario mes más la Alícuota de Bono Vacacional más la Alícuota de Utilidades. Ejemplo: Para el mes de mayo 2012, el salario Integral es: Salario mes: Bs. 7.700,00+ Alícuota Bono Vacacional: Bs. 320,83 + Alícuota de Utilidades: Bs. 2.005,21; eso da un Salario Integral del mes de mayo 2012 de Bs. 10.026,04
TABLA 5 SALARIO INTEGRAL MES
| AÑO | MES | SALARIO MES (1) | ALÍCUOTA BONO VACACIONAL (2) | ALÍCUOTA UTILIDADES (3) | SALARIO INTEGRAL MES (4) |
| 2012 | MAYO | 7.700,00 | Bs 320,83 | Bs 2.005,21 | Bs 10.026,04 |
| JUNIO | 7.700,00 | Bs 320,83 | Bs 2.005,21 | Bs 10.026,04 | |
| JULIO | 10.200,00 | Bs 425,00 | Bs 2.656,25 | Bs 13.281,25 | |
| AGOSTO | 10.200,00 | Bs 425,00 | Bs 2.656,25 | Bs 13.281,25 | |
| SEPTIEMBRE | 10.200,00 | Bs 425,00 | Bs 2.656,25 | Bs 13.281,25 | |
| OCTUBRE | 10.200,00 | Bs 425,00 | Bs 2.656,25 | Bs 13.281,25 | |
| NOVIEMBRE | 10.200,00 | Bs 425,00 | Bs 2.656,25 | Bs 13.281,25 | |
| DICIEMBRE | 10.200,00 | Bs 425,00 | Bs 2.656,25 | Bs 13.281,25 | |
| 2013 | ENERO | 10.900,00 | Bs 454,17 | Bs 2.838,54 | Bs 14.192,71 |
| FEBRERO | 11.800,00 | Bs 491,67 | Bs 3.072,92 | Bs 15.364,58 | |
| MARZO | 11.800,00 | Bs 491,67 | Bs 3.072,92 | Bs 15.364,58 | |
| ABRIL | 11.800,00 | Bs 491,67 | Bs 3.072,92 | Bs 15.364,58 | |
| MAYO | 11.800,00 | Bs 524,44 | Bs 3.081,11 | Bs 15.405,56 | |
| JUNIO | 11.800,00 | Bs 524,44 | Bs 3.081,11 | Bs 15.405,56 | |
| JULIO | 11.800,00 | Bs 524,44 | Bs 3.081,11 | Bs 15.405,56 | |
| AGOSTO | 11.800,00 | Bs 524,44 | Bs 3.081,11 | Bs 15.405,56 | |
| SEPTIEMBRE | 11.800,00 | Bs 524,44 | Bs 3.081,11 | Bs 15.405,56 | |
| OCTUBRE | 11.800,00 | Bs 524,44 | Bs 3.081,11 | Bs 15.405,56 | |
| NOVIEMBRE | 11.800,00 | Bs 524,44 | Bs 3.081,11 | Bs 15.405,56 | |
| DICIEMBRE | 11.800,00 | Bs 524,44 | Bs 3.081,11 | Bs 15.405,56 | |
| 2014 | ENERO | 12.800,00 | Bs 568,89 | Bs 3.342,22 | Bs 16.711,11 |
| FEBRERO | 12.800,00 | Bs 568,89 | Bs 3.342,22 | Bs 16.711,11 | |
| MARZO | 12.800,00 | Bs 568,89 | Bs 3.342,22 | Bs 16.711,11 | |
| ABRIL | 12.800,00 | Bs 568,89 | Bs 3.342,22 | Bs 16.711,11 | |
| MAYO | 12.800,00 | Bs 604,44 | Bs 3.351,11 | Bs 16.755,56 | |
| JUNIO | 13.400,00 | Bs 632,78 | Bs 3.508,19 | Bs 17.540,97 | |
| JULIO | 13.400,00 | Bs 632,78 | Bs 3.508,19 | Bs 17.540,97 | |
| AGOSTO | 13.400,00 | Bs 632,78 | Bs 3.508,19 | Bs 17.540,97 | |
| SEPTIEMBRE | 13.400,00 | Bs 632,78 | Bs 3.508,19 | Bs 17.540,97 | |
| OCTUBRE | 13.400,00 | Bs 632,78 | Bs 3.508,19 | Bs 17.540,97 | |
| NOVIEMBRE | 13.400,00 | Bs 632,78 | Bs 3.508,19 | Bs 17.540,97 | |
| DICIEMBRE | 13.400,00 | Bs 632,78 | Bs 3.508,19 | Bs 17.540,97 | |
| 2015 | ENERO | 14.300,00 | Bs 675,28 | Bs 3.743,82 | Bs 18.719,10 |
| FEBRERO | 14.300,00 | Bs 675,28 | Bs 3.743,82 | Bs 18.719,10 | |
| MARZO | 14.300,00 | Bs 675,28 | Bs 3.743,82 | Bs 18.719,10 | |
| ABRIL | 15.500,00 | Bs 731,94 | Bs 4.057,99 | Bs 20.289,93 | |
| MAYO | 15.500,00 | Bs 775,00 | Bs 4.068,75 | Bs 20.343,75 | |
| JUNIO | 15.500,00 | Bs 775,00 | Bs 4.068,75 | Bs 20.343,75 | |
| JULIO | 15.500,00 | Bs 775,00 | Bs 4.068,75 | Bs 20.343,75 | |
| AGOSTO | 15.500,00 | Bs 775,00 | Bs 4.068,75 | Bs 20.343,75 | |
| SEPTIEMBRE | 15.500,00 | Bs 775,00 | Bs 4.068,75 | Bs 20.343,75 | |
| OCTUBRE | 15.500,00 | Bs 775,00 | Bs 4.068,75 | Bs 20.343,75 | |
| NOVIEMBRE | 15.500,00 | Bs 775,00 | Bs 4.068,75 | Bs 20.343,75 |
Segundo: Cálculo de la Garantía de Prestaciones Sociales
De conformidad con el Artículo 142, literales a y b del DLOTTT, hay que depositar o acreditar de manera acumulativa una Garantía Trimestral de Prestaciones Sociales (artículo 142 literal a del DLOTTT) y una Garantía Anual de Prestaciones Sociales (artículo 142 literal b del DLOTTT).
2.1.- Garantía Trimestral de Prestaciones Sociales
Esta Garantía Trimestral de Prestaciones Sociales está establecida en el artículo 142 literal a del DLOTTT, y debe acreditarse o depositarse trimestre a trimestre durante la relación de trabajo, y este derecho se adquiere al iniciar el trimestre.
En el caso que nos ocupa, la relación de trabajo comienza el 1º de mayo de 2012, y se cumple un trimestre el 30 de julio de 2012, en ese momento hay que depositar o acreditar por concepto de garantía de prestaciones sociales 15 días de salario integral del último salario del mes inmediatamente anterior, si el salario es por unidad de tiempo, y si el salario es variable se debe promediar el salario del trimestre; en el caso a resolver tenemos un salario fijo o por unidad de tiempo, y tomamos el último salario mes y depositamos o acreditamos 15 días, como tenemos el salario del mes, 15 días de salario es la mitad, entonces del salario mes depositamos o acreditamos la mitad. Ejemplo, del mes de julio 2012, que es cuando corresponde depositar o acreditar la Garantía Trimestral de Prestaciones Sociales, el salario integral es de Bs. 13.281,25, y depositamos o acreditamos la mitad que corresponde a 15 días de salario integral Bs. 6.640,63, y así sucesivamente trimestre a trimestre, y se deposita o acredita la última Garantía de Prestaciones Sociales en noviembre de 2015 sin haberse cubierto el trimestre, es porque concluye la relación laboral y ya había comenzado el trimestre y ello se hace por cuanto la norma en el artículo 142 literal a dice: “(…) El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre”.
En la tabla que se presenta se explica cómo se calcula la Garantía Trimestral de Prestaciones Sociales
TABLA 6 GARANTÍA TRIMESTRAL DE PRESTACIONES SOCIALES
AÑO MES SALARIO INTEGRAL MES 15 DÍAS DE SALARIO*****SALARIO INTEGRAL MES/2 GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES trimestral 142. a lottt 2012 MAYO Bs 10.026,04 Bs 5.013,02 Bs - JUNIO Bs 10.026,04 Bs 5.013,02 Bs - JULIO Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs 6.640,63 AGOSTO Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs - SEPTIEMBRE Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs - OCTUBRE Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs 6.640,63 NOVIEMBRE Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs - DICIEMBRE Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 Bs - 2013 ENERO Bs 14.192,71 Bs 7.096,35 Bs 7.096,35 FEBRERO Bs 15.364,58 Bs 7.682,29 Bs - MARZO Bs 15.364,58 Bs 7.682,29 Bs - ABRIL Bs 15.364,58 Bs 7.682,29 Bs 7.682,29 MAYO Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs - JUNIO Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs - JULIO Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs 7.702,78 AGOSTO Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs - SEPTIEMBRE Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs - OCTUBRE Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs 7.702,78 NOVIEMBRE Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs - DICIEMBRE Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 Bs - 2014 ENERO Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 Bs 8.355,56 FEBRERO Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 Bs - MARZO Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 Bs - ABRIL Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 Bs 8.355,56 MAYO Bs 16.755,56 Bs 8.377,78 Bs - JUNIO Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs - JULIO Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs 8.770,49 AGOSTO Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs - SEPTIEMBRE Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs - OCTUBRE Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs 8.770,49 NOVIEMBRE Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs - DICIEMBRE Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 Bs - 2015 ENERO Bs 18.719,10 Bs 9.359,55 Bs 9.359,55 FEBRERO Bs 18.719,10 Bs 9.359,55 Bs - MARZO Bs 18.719,10 Bs 9.359,55 Bs - ABRIL Bs 20.289,93 Bs 10.144,97 Bs 10.144,97 MAYO Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs - JUNIO Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs - JULIO Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs 10.171,88 AGOSTO Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs - SEPTIEMBRE Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs - OCTUBRE Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs 10.171,88 NOVIEMBRE Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs 10.171,88 Bs 127.737,67
2.2.- Garantía Anual de Prestaciones Sociales
La Garantía Anual de Prestaciones Sociales, está prevista en el artículo 142 literal b del DLOTTT, donde dice que: “Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono (…) depositará a cada trabajador (…) dos días de salario, por cada año de servicio, hasta treinta días de salario”.
Es decir a partir del 2º año de servicio se empieza a depositar o acreditar 2 días adicionales de salario integral promedio anual, los cuales son acumulativos, para el 2º año son 2, 3º año 2+2, 4º año 4+2, y así sucesivamente hasta llegar a treinta días adicionales, o lo que es lo mismo si a los años de servicio se le resta 1 y se multiplica por 2, sería: 1º año-1, daría 0 por dos 0 días adicionales, 2º año de servicio -1, daría 1 por 2 sería 2 días adicionales, al tercer año de servicio -1, sería 2 por 2 daría 4, y así sucesivamente.
En el caso, al segundo año de servicio que sería el 1º de mayo de 2014, se depositarían 2 días adicionales de salario integral promedio anual, es decir se suman los salarios de los meses mayo, junio julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2013, y de enero, febrero, marzo y abril de 2014, y se divide entre 360, así obtendríamos el salario diario integral promedio anual 2013-2014, y se multiplica por 2.
Ejemplo del cálculo: desde mayo 2013 hasta abril 2014, al sumar los salarios integrales de esos 12 meses suman una cantidad de Bs. 190.089,00, y al dividirlo entre 360 (para llevarlo al diario) me da Bs. 528,03 y lo multiplico por 2, que son los días adicionales que corresponden en esa oportunidad, arroja una cantidad de Bs. 1.056,05, que es el depósito o acreditación de Garantía Anual de Prestaciones Sociales del 2º año de servicio. Igual se hace para el 3º año en el 2015, con 4 días adicionales.
Desde mayo 2014 hasta abril 2015, al sumar los salarios integrales de esos 12 meses suman una cantidad de Bs. 215.989,20, y al dividirlo entre 360 (para llevarlo al diario) me da Bs. 599,97 y lo multiplico por 4, que son los días adicionales que corresponden en esa oportunidad, arroja una cantidad de Bs. 2.399,88, que es el depósito o acreditación de Garantía Anual de Prestaciones Sociales del 3º año de servicio.
En la tabla que se presenta se explica cómo se calcula la Garantía Anual de Prestaciones Sociales
TABLA 7 GARANTÍA ANUAL DE PRESTACIONES SOCIALES
AÑO MES SALARIO INTEGRAL MES SALARIO INTEGRAL DIARIO PROMEDIO ANUAL AÑOS DE SERVICIO DÍAS ADICIONALES DÍAS ADICIONALES EN BOLIVARES 2012 MAYO Bs 10.026,04 JUNIO Bs 10.026,04 JULIO Bs 13.281,25 AGOSTO Bs 13.281,25 SEPTIEMBRE Bs 13.281,25 OCTUBRE Bs 13.281,25 NOVIEMBRE Bs 13.281,25 DICIEMBRE Bs 13.281,25 2013 ENERO Bs 14.192,71 FEBRERO Bs 15.364,58 MARZO Bs 15.364,58 ABRIL Bs 15.364,58 Bs 444,52 1 0 Bs - MAYO Bs 15.405,56 JUNIO Bs 15.405,56 JULIO Bs 15.405,56 AGOSTO Bs 15.405,56 SEPTIEMBRE Bs 15.405,56 OCTUBRE Bs 15.405,56 NOVIEMBRE Bs 15.405,56 DICIEMBRE Bs 15.405,56 2014 ENERO Bs 16.711,11 FEBRERO Bs 16.711,11 MARZO Bs 16.711,11 ABRIL Bs 16.711,11 Bs 528,02 2 2 Bs 1.056,05 MAYO Bs 16.755,56 JUNIO Bs 17.540,97 JULIO Bs 17.540,97 AGOSTO Bs 17.540,97 SEPTIEMBRE Bs 17.540,97 OCTUBRE Bs 17.540,97 NOVIEMBRE Bs 17.540,97 DICIEMBRE Bs 17.540,97 2015 ENERO Bs 18.719,10 FEBRERO Bs 18.719,10 MARZO Bs 18.719,10 ABRIL Bs 20.289,93 Bs 599,97 3 4 Bs 2.399,88 MAYO Bs 20.343,75 JUNIO Bs 20.343,75 JULIO Bs 20.343,75 AGOSTO Bs 20.343,75 SEPTIEMBRE Bs 20.343,75 OCTUBRE Bs 20.343,75 NOVIEMBRE Bs 20.343,75
2.3.- Las Garantías Trimestral y Anual de Prestaciones Sociales se suman los totales de cada una de ellas y obtenemos la Garantía de Prestaciones Sociales
TABLA 8 GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES
AÑO MES SALARIO INTEGRAL MES GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES trimestral 142. a lottt GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES anual 142. b lottt TOTAL GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES 2012 MAYO Bs 10.026,04 Bs - JUNIO Bs 10.026,04 Bs - JULIO Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 AGOSTO Bs 13.281,25 Bs - SEPTIEMBRE Bs 13.281,25 Bs - OCTUBRE Bs 13.281,25 Bs 6.640,63 NOVIEMBRE Bs 13.281,25 Bs - DICIEMBRE Bs 13.281,25 Bs - 2013 ENERO Bs 14.192,71 Bs 7.096,35 FEBRERO Bs 15.364,58 Bs - MARZO Bs 15.364,58 Bs - ABRIL Bs 15.364,58 Bs 7.682,29 MAYO Bs 15.405,56 Bs - Bs - JUNIO Bs 15.405,56 Bs - JULIO Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 AGOSTO Bs 15.405,56 Bs - SEPTIEMBRE Bs 15.405,56 Bs - OCTUBRE Bs 15.405,56 Bs 7.702,78 NOVIEMBRE Bs 15.405,56 Bs - DICIEMBRE Bs 15.405,56 Bs - 2014 ENERO Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 FEBRERO Bs 16.711,11 Bs - MARZO Bs 16.711,11 Bs - ABRIL Bs 16.711,11 Bs 8.355,56 Bs 1.056,05 MAYO Bs 16.755,56 Bs - JUNIO Bs 17.540,97 Bs - JULIO Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 AGOSTO Bs 17.540,97 Bs - SEPTIEMBRE Bs 17.540,97 Bs - OCTUBRE Bs 17.540,97 Bs 8.770,49 NOVIEMBRE Bs 17.540,97 Bs - DICIEMBRE Bs 17.540,97 Bs - 2015 ENERO Bs 18.719,10 Bs 9.359,55 FEBRERO Bs 18.719,10 Bs - MARZO Bs 18.719,10 Bs - ABRIL Bs 20.289,93 Bs 10.144,97 Bs 2.399,88 MAYO Bs 20.343,75 Bs - JUNIO Bs 20.343,75 Bs - JULIO Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 AGOSTO Bs 20.343,75 Bs - SEPTIEMBRE Bs 20.343,75 Bs - OCTUBRE Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 NOVIEMBRE Bs 20.343,75 Bs 10.171,88 Bs 127.737,67 Bs 3.455,93 Bs 131.193,61
Tercero: Cálculo de Prestaciones Sociales con carácter Retroactivo
De conformidad con el Artículo 142 literal c del DLOTTT, se procede a calcular las prestaciones sociales, en el caso de salario fijo o por unidad de tiempo se multiplica el último salario integral mensual por los años de servicio o fracción superior a seis (6) meses (En caso de salario variable se multiplica el promedio del salario integral mensual de los anteriores seis (6) meses antes de finalizar la relación de trabajo por los años de servicio o fracción superior a seis (6) meses).
En el caso que se está resolviendo el trabajador ingresó a la empresa el 1ro de mayo de 2012 y terminó la relación laboral el 30 de noviembre de 2015, el trabajador tiene 3 años, 6 meses y 29 días, es decir, como tiene una fracción superior a 6 meses, corresponde multiplicar el último salario integral por 4 años.
El último salario integral mensual, en el mes de noviembre de 2015 fue de Bs. 20.343,75 y lo multiplico por 4 (años de servicio) eso arroja la cantidad de Bs. 81.375,00.
TABLA 9 CÁLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES RETROACTIVAS
RETROACTIVIDAD SALARIO INTEGRAL MES AÑOS DE SERVICIO TOTAL CÁLCULO RETROACTIVO Bs 20.343,75 4,00 Bs 81.375,00
Cuarto: Comparamos la Garantía de Prestaciones Sociales Vs el Cálculo de Prestaciones Sociales con carácter Retroactivo
De acuerdo con el Artículo 142 literal d del DLOTTT, se compara el total de la Garantía de Prestaciones Sociales, que es la suma de la Garantía Trimestral más la Garantía Anual, Vs la Retroactividad y se otorga obligatoriamente el que sea mayor.
En el ejemplo que se está desarrollando el total de Garantía de Prestaciones Sociales es de Bs. 131.193,61 (Bs. 127.737,67 Garantía Trimestral y Bs. 3.455,93 Garantía Anual, ambas de Prestaciones Sociales) y las comparo con Bs. 81.375,00, que es el cálculo retroactivo de prestaciones sociales y evidentemente que Bs 131.193,61 es mayor y se debe pagar por concepto de Prestaciones Sociales la Cantidad de Bs. 131.193,61.
TABLA 10 PRESTACIONES SOCIALES. COMPARACIÓN GARANTÍA VS RETROACTIVIDAD
COMPARAMOS
GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES RETROACTIVIDAD PRESTACIONES SOCIALES A OTORGAR Bs 131.193,61 VS Bs 81.375,00 Bs 131.193,61
| AÑO | MES | SALARIO INTEGRAL MES | 15 DÍAS DE SALARIO*****SALARIO INTEGRAL MES/2 | GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES trimestral 142. a lottt |
| 2012 | MAYO | Bs 10.026,04 | Bs 5.013,02 | Bs - |
| JUNIO | Bs 10.026,04 | Bs 5.013,02 | Bs - | |
| JULIO | Bs 13.281,25 | Bs 6.640,63 | Bs 6.640,63 | |
| AGOSTO | Bs 13.281,25 | Bs 6.640,63 | Bs - | |
| SEPTIEMBRE | Bs 13.281,25 | Bs 6.640,63 | Bs - | |
| OCTUBRE | Bs 13.281,25 | Bs 6.640,63 | Bs 6.640,63 | |
| NOVIEMBRE | Bs 13.281,25 | Bs 6.640,63 | Bs - | |
| DICIEMBRE | Bs 13.281,25 | Bs 6.640,63 | Bs - | |
| 2013 | ENERO | Bs 14.192,71 | Bs 7.096,35 | Bs 7.096,35 |
| FEBRERO | Bs 15.364,58 | Bs 7.682,29 | Bs - | |
| MARZO | Bs 15.364,58 | Bs 7.682,29 | Bs - | |
| ABRIL | Bs 15.364,58 | Bs 7.682,29 | Bs 7.682,29 | |
| MAYO | Bs 15.405,56 | Bs 7.702,78 | Bs - | |
| JUNIO | Bs 15.405,56 | Bs 7.702,78 | Bs - | |
| JULIO | Bs 15.405,56 | Bs 7.702,78 | Bs 7.702,78 | |
| AGOSTO | Bs 15.405,56 | Bs 7.702,78 | Bs - | |
| SEPTIEMBRE | Bs 15.405,56 | Bs 7.702,78 | Bs - | |
| OCTUBRE | Bs 15.405,56 | Bs 7.702,78 | Bs 7.702,78 | |
| NOVIEMBRE | Bs 15.405,56 | Bs 7.702,78 | Bs - | |
| DICIEMBRE | Bs 15.405,56 | Bs 7.702,78 | Bs - | |
| 2014 | ENERO | Bs 16.711,11 | Bs 8.355,56 | Bs 8.355,56 |
| FEBRERO | Bs 16.711,11 | Bs 8.355,56 | Bs - | |
| MARZO | Bs 16.711,11 | Bs 8.355,56 | Bs - | |
| ABRIL | Bs 16.711,11 | Bs 8.355,56 | Bs 8.355,56 | |
| MAYO | Bs 16.755,56 | Bs 8.377,78 | Bs - | |
| JUNIO | Bs 17.540,97 | Bs 8.770,49 | Bs - | |
| JULIO | Bs 17.540,97 | Bs 8.770,49 | Bs 8.770,49 | |
| AGOSTO | Bs 17.540,97 | Bs 8.770,49 | Bs - | |
| SEPTIEMBRE | Bs 17.540,97 | Bs 8.770,49 | Bs - | |
| OCTUBRE | Bs 17.540,97 | Bs 8.770,49 | Bs 8.770,49 | |
| NOVIEMBRE | Bs 17.540,97 | Bs 8.770,49 | Bs - | |
| DICIEMBRE | Bs 17.540,97 | Bs 8.770,49 | Bs - | |
| 2015 | ENERO | Bs 18.719,10 | Bs 9.359,55 | Bs 9.359,55 |
| FEBRERO | Bs 18.719,10 | Bs 9.359,55 | Bs - | |
| MARZO | Bs 18.719,10 | Bs 9.359,55 | Bs - | |
| ABRIL | Bs 20.289,93 | Bs 10.144,97 | Bs 10.144,97 | |
| MAYO | Bs 20.343,75 | Bs 10.171,88 | Bs - | |
| JUNIO | Bs 20.343,75 | Bs 10.171,88 | Bs - | |
| JULIO | Bs 20.343,75 | Bs 10.171,88 | Bs 10.171,88 | |
| AGOSTO | Bs 20.343,75 | Bs 10.171,88 | Bs - | |
| SEPTIEMBRE | Bs 20.343,75 | Bs 10.171,88 | Bs - | |
| OCTUBRE | Bs 20.343,75 | Bs 10.171,88 | Bs 10.171,88 | |
| NOVIEMBRE | Bs 20.343,75 | Bs 10.171,88 | Bs 10.171,88 | |
| Bs 127.737,67 |
2.2.- Garantía Anual de Prestaciones Sociales
La Garantía Anual de Prestaciones Sociales, está prevista en el artículo 142 literal b del DLOTTT, donde dice que: “Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono (…) depositará a cada trabajador (…) dos días de salario, por cada año de servicio, hasta treinta días de salario”.
Es decir a partir del 2º año de servicio se empieza a depositar o acreditar 2 días adicionales de salario integral promedio anual, los cuales son acumulativos, para el 2º año son 2, 3º año 2+2, 4º año 4+2, y así sucesivamente hasta llegar a treinta días adicionales, o lo que es lo mismo si a los años de servicio se le resta 1 y se multiplica por 2, sería: 1º año-1, daría 0 por dos 0 días adicionales, 2º año de servicio -1, daría 1 por 2 sería 2 días adicionales, al tercer año de servicio -1, sería 2 por 2 daría 4, y así sucesivamente.
En el caso, al segundo año de servicio que sería el 1º de mayo de 2014, se depositarían 2 días adicionales de salario integral promedio anual, es decir se suman los salarios de los meses mayo, junio julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2013, y de enero, febrero, marzo y abril de 2014, y se divide entre 360, así obtendríamos el salario diario integral promedio anual 2013-2014, y se multiplica por 2.
Ejemplo del cálculo: desde mayo 2013 hasta abril 2014, al sumar los salarios integrales de esos 12 meses suman una cantidad de Bs. 190.089,00, y al dividirlo entre 360 (para llevarlo al diario) me da Bs. 528,03 y lo multiplico por 2, que son los días adicionales que corresponden en esa oportunidad, arroja una cantidad de Bs. 1.056,05, que es el depósito o acreditación de Garantía Anual de Prestaciones Sociales del 2º año de servicio. Igual se hace para el 3º año en el 2015, con 4 días adicionales.
Desde mayo 2014 hasta abril 2015, al sumar los salarios integrales de esos 12 meses suman una cantidad de Bs. 215.989,20, y al dividirlo entre 360 (para llevarlo al diario) me da Bs. 599,97 y lo multiplico por 4, que son los días adicionales que corresponden en esa oportunidad, arroja una cantidad de Bs. 2.399,88, que es el depósito o acreditación de Garantía Anual de Prestaciones Sociales del 3º año de servicio.
En la tabla que se presenta se explica cómo se calcula la Garantía Anual de Prestaciones Sociales
TABLA 7 GARANTÍA ANUAL DE PRESTACIONES SOCIALES
| AÑO | MES | SALARIO INTEGRAL MES | SALARIO INTEGRAL DIARIO PROMEDIO ANUAL | AÑOS DE SERVICIO | DÍAS ADICIONALES | DÍAS ADICIONALES EN BOLIVARES |
| 2012 | MAYO | Bs 10.026,04 | ||||
| JUNIO | Bs 10.026,04 | |||||
| JULIO | Bs 13.281,25 | |||||
| AGOSTO | Bs 13.281,25 | |||||
| SEPTIEMBRE | Bs 13.281,25 | |||||
| OCTUBRE | Bs 13.281,25 | |||||
| NOVIEMBRE | Bs 13.281,25 | |||||
| DICIEMBRE | Bs 13.281,25 | |||||
| 2013 | ENERO | Bs 14.192,71 | ||||
| FEBRERO | Bs 15.364,58 | |||||
| MARZO | Bs 15.364,58 | |||||
| ABRIL | Bs 15.364,58 | Bs 444,52 | 1 | 0 | Bs - | |
| MAYO | Bs 15.405,56 | |||||
| JUNIO | Bs 15.405,56 | |||||
| JULIO | Bs 15.405,56 | |||||
| AGOSTO | Bs 15.405,56 | |||||
| SEPTIEMBRE | Bs 15.405,56 | |||||
| OCTUBRE | Bs 15.405,56 | |||||
| NOVIEMBRE | Bs 15.405,56 | |||||
| DICIEMBRE | Bs 15.405,56 | |||||
| 2014 | ENERO | Bs 16.711,11 | ||||
| FEBRERO | Bs 16.711,11 | |||||
| MARZO | Bs 16.711,11 | |||||
| ABRIL | Bs 16.711,11 | Bs 528,02 | 2 | 2 | Bs 1.056,05 | |
| MAYO | Bs 16.755,56 | |||||
| JUNIO | Bs 17.540,97 | |||||
| JULIO | Bs 17.540,97 | |||||
| AGOSTO | Bs 17.540,97 | |||||
| SEPTIEMBRE | Bs 17.540,97 | |||||
| OCTUBRE | Bs 17.540,97 | |||||
| NOVIEMBRE | Bs 17.540,97 | |||||
| DICIEMBRE | Bs 17.540,97 | |||||
| 2015 | ENERO | Bs 18.719,10 | ||||
| FEBRERO | Bs 18.719,10 | |||||
| MARZO | Bs 18.719,10 | |||||
| ABRIL | Bs 20.289,93 | Bs 599,97 | 3 | 4 | Bs 2.399,88 | |
| MAYO | Bs 20.343,75 | |||||
| JUNIO | Bs 20.343,75 | |||||
| JULIO | Bs 20.343,75 | |||||
| AGOSTO | Bs 20.343,75 | |||||
| SEPTIEMBRE | Bs 20.343,75 | |||||
| OCTUBRE | Bs 20.343,75 | |||||
| NOVIEMBRE | Bs 20.343,75 |
2.3.- Las Garantías Trimestral y Anual de Prestaciones Sociales se suman los totales de cada una de ellas y obtenemos la Garantía de Prestaciones Sociales
TABLA 8 GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES
| AÑO | MES | SALARIO INTEGRAL MES | GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES trimestral 142. a lottt | GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES anual 142. b lottt | TOTAL GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES |
| 2012 | MAYO | Bs 10.026,04 | Bs - | ||
| JUNIO | Bs 10.026,04 | Bs - | |||
| JULIO | Bs 13.281,25 | Bs 6.640,63 | |||
| AGOSTO | Bs 13.281,25 | Bs - | |||
| SEPTIEMBRE | Bs 13.281,25 | Bs - | |||
| OCTUBRE | Bs 13.281,25 | Bs 6.640,63 | |||
| NOVIEMBRE | Bs 13.281,25 | Bs - | |||
| DICIEMBRE | Bs 13.281,25 | Bs - | |||
| 2013 | ENERO | Bs 14.192,71 | Bs 7.096,35 | ||
| FEBRERO | Bs 15.364,58 | Bs - | |||
| MARZO | Bs 15.364,58 | Bs - | |||
| ABRIL | Bs 15.364,58 | Bs 7.682,29 | |||
| MAYO | Bs 15.405,56 | Bs - | Bs - | ||
| JUNIO | Bs 15.405,56 | Bs - | |||
| JULIO | Bs 15.405,56 | Bs 7.702,78 | |||
| AGOSTO | Bs 15.405,56 | Bs - | |||
| SEPTIEMBRE | Bs 15.405,56 | Bs - | |||
| OCTUBRE | Bs 15.405,56 | Bs 7.702,78 | |||
| NOVIEMBRE | Bs 15.405,56 | Bs - | |||
| DICIEMBRE | Bs 15.405,56 | Bs - | |||
| 2014 | ENERO | Bs 16.711,11 | Bs 8.355,56 | ||
| FEBRERO | Bs 16.711,11 | Bs - | |||
| MARZO | Bs 16.711,11 | Bs - | |||
| ABRIL | Bs 16.711,11 | Bs 8.355,56 | Bs 1.056,05 | ||
| MAYO | Bs 16.755,56 | Bs - | |||
| JUNIO | Bs 17.540,97 | Bs - | |||
| JULIO | Bs 17.540,97 | Bs 8.770,49 | |||
| AGOSTO | Bs 17.540,97 | Bs - | |||
| SEPTIEMBRE | Bs 17.540,97 | Bs - | |||
| OCTUBRE | Bs 17.540,97 | Bs 8.770,49 | |||
| NOVIEMBRE | Bs 17.540,97 | Bs - | |||
| DICIEMBRE | Bs 17.540,97 | Bs - | |||
| 2015 | ENERO | Bs 18.719,10 | Bs 9.359,55 | ||
| FEBRERO | Bs 18.719,10 | Bs - | |||
| MARZO | Bs 18.719,10 | Bs - | |||
| ABRIL | Bs 20.289,93 | Bs 10.144,97 | Bs 2.399,88 | ||
| MAYO | Bs 20.343,75 | Bs - | |||
| JUNIO | Bs 20.343,75 | Bs - | |||
| JULIO | Bs 20.343,75 | Bs 10.171,88 | |||
| AGOSTO | Bs 20.343,75 | Bs - | |||
| SEPTIEMBRE | Bs 20.343,75 | Bs - | |||
| OCTUBRE | Bs 20.343,75 | Bs 10.171,88 | |||
| NOVIEMBRE | Bs 20.343,75 | Bs 10.171,88 | |||
| Bs 127.737,67 | Bs 3.455,93 | Bs 131.193,61 |
Tercero: Cálculo de Prestaciones Sociales con carácter Retroactivo
De conformidad con el Artículo 142 literal c del DLOTTT, se procede a calcular las prestaciones sociales, en el caso de salario fijo o por unidad de tiempo se multiplica el último salario integral mensual por los años de servicio o fracción superior a seis (6) meses (En caso de salario variable se multiplica el promedio del salario integral mensual de los anteriores seis (6) meses antes de finalizar la relación de trabajo por los años de servicio o fracción superior a seis (6) meses).
En el caso que se está resolviendo el trabajador ingresó a la empresa el 1ro de mayo de 2012 y terminó la relación laboral el 30 de noviembre de 2015, el trabajador tiene 3 años, 6 meses y 29 días, es decir, como tiene una fracción superior a 6 meses, corresponde multiplicar el último salario integral por 4 años.
El último salario integral mensual, en el mes de noviembre de 2015 fue de Bs. 20.343,75 y lo multiplico por 4 (años de servicio) eso arroja la cantidad de Bs. 81.375,00.
TABLA 9 CÁLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES RETROACTIVAS
| RETROACTIVIDAD | |||
| SALARIO INTEGRAL MES | AÑOS DE SERVICIO | TOTAL CÁLCULO RETROACTIVO | |
| Bs 20.343,75 | 4,00 | Bs 81.375,00 |
Cuarto: Comparamos la Garantía de Prestaciones Sociales Vs el Cálculo de Prestaciones Sociales con carácter Retroactivo
De acuerdo con el Artículo 142 literal d del DLOTTT, se compara el total de la Garantía de Prestaciones Sociales, que es la suma de la Garantía Trimestral más la Garantía Anual, Vs la Retroactividad y se otorga obligatoriamente el que sea mayor.
En el ejemplo que se está desarrollando el total de Garantía de Prestaciones Sociales es de Bs. 131.193,61 (Bs. 127.737,67 Garantía Trimestral y Bs. 3.455,93 Garantía Anual, ambas de Prestaciones Sociales) y las comparo con Bs. 81.375,00, que es el cálculo retroactivo de prestaciones sociales y evidentemente que Bs 131.193,61 es mayor y se debe pagar por concepto de Prestaciones Sociales la Cantidad de Bs. 131.193,61.
TABLA 10 PRESTACIONES SOCIALES. COMPARACIÓN GARANTÍA VS RETROACTIVIDAD
COMPARAMOS
| GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES | RETROACTIVIDAD | PRESTACIONES SOCIALES A OTORGAR | |
| Bs 131.193,61 | VS | Bs 81.375,00 | Bs 131.193,61 |
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