martes, 19 de noviembre de 2013

Robo de las prestaciones. Editorial TAL CUAL / 18/11/2013

Editorial TAL CUAL /  18/11/2013
Robo de las prestaciones



Todos o casi todos los articulistas del oficialismo que quieren cobrarme alguna cuenta apelan sostenidamente a la cantinela del inefable "robo de las prestaciones" de las que yo habría sido autor. Primero que nada, valdría la pena preguntar si es que los trabajadores venezolanos hoy no cobran prestaciones

TEODORO PETKOFF

Escribiré en primera persona, porque me atañe. Todos o casi todos los articulistas del oficialismo que quieren cobrarme alguna cuenta apelan sostenidamente a la cantinela del inefable "robo de las prestaciones" de las que yo habría sido autor.
Primero que nada, valdría la pena preguntar si es que los trabajadores venezolanos hoy no cobran prestaciones.
Por qué tanto se insiste en el tema que tal pareciera que desde 1997 las prestaciones sociales desaparecieron como derecho adquirido de los trabajadores y nadie las recibe al término de su contrato de trabajo. Naturalmente que no es así. Las prestaciones sociales continúan siendo parte integrante de los derechos adquiridos.
Salvo en el caso de patronos inescrupulosos o maulas. ¿De dónde viene entonces la infame especie de que aquí se produjo un robo de las prestaciones? Obviamente de la mala fe y en ningún caso de la ignorancia o desconocimiento de la materia.
Pero el tema se ha vuelto un caballito de batalla para atacar lo que fue mi gestión como ministro de Cordiplan. Por tanto, yo sería, según esta acusación, el "ladrón" de las prestaciones.
Es posible que gente no muy familiarizada con el mundo laboral crea que desde 1997 las prestaciones sociales, como derecho adquirido de los trabajadores, pasaron a mejor vida, escamoteadas por este editorialista.
Pero no hay nadie en Venezuela que hoy crea tamaño infundio porque aquí, al término del contrato de su labor, por cualquier razón, todo trabajador cobra sus prestaciones sociales. ¿Cómo es posible, entonces, que circule esa especie como moneda de buena ley? Porque es una manera de atacar con falsos argumentos. No teniendo por dónde golpearme, aquellos que me adversan apelan sostenidamente a esta canallada.
Todo proviene del cambio en el cálculo de las prestaciones sociales que una comisión tripartita (trabajadores, patrones y gobierno) estableció en 1997, en medio de un conjunto de reformas a la Ley del Trabajo.
Lo insólito es que este nuevo método, al cual se califica de "robo", es más beneficioso para el trabajador que el anterior, aunque, al mismo tiempo, facilita el cálculo de ellas a los patronos.
Fue un juego de ganar-ganar. Si hubiera sido de otra manera y los trabajadores se hubieran sentido esquilmados, la protesta habría llegado a los cielos. Además, de otro modo no se comprendería porqué la Ley del Trabajo promulgada en 2012 por el chavismo incluyó en el capítulo de prestaciones sociales el método aprobado en 1997.
Tuvieron 13 años sin reformar la ley para revertir el "robo", pero cuando la modificaron mantuvieron el citado método. No fue así porque todo el que vive de su trabajo comprendió que ese sistema de cálculo lo beneficiaba. Sólo charlatanes politiqueros, a quienes ahora se suma Nicolás Maduro, blanden el argumento, ya desgastado.
Hoy lo retoma Maduro, en una muestra, comprensible, de su escaso cacumen y de su poca originalidad. Se necesitaría ser un imbécil para creer que desde hace 16 años los trabajadores venezolanos dejaron de obtener sus prestaciones sin que se produjeran consecuencias ante lo que habría sido un robo monumental. Si tal cosa hubiera ocurrido El Caracazo habría quedado como una algarada de muchachos.


lunes, 30 de septiembre de 2013

León Arismendi: China y los Sindicatos

China y los sindicatos. Artículo de León Arismendi
 – JUEVES, 26 DE SEPTIEMBRE DE 2013. PUBLICADO EN: ANÁLISIS Y OPINIÓNLABORAL

Valdría la pena que los ideólogos de la “revolución bolivariana” metieran sus seseras dialécticas en el examen de lo que está ocurriendo en la economía china y sus efectos en el andamiaje jurídico o, para decirlo en la jerga de los manuales de marxismo-leninismo: en la estructura y la superestructura. leer más pulse el enlace...

China y los Sindicatos. Articulo de León Arismendi

domingo, 18 de agosto de 2013

Sindicatos critican que proceso de Registro esté centralizado en Caracas.


Critican que proceso esté centralizado en Caracas
Sindicatos tienen cuatro meses para formalizar registro



EL UNIVERSAL, domingo 18 de agosto de 2013
A cuatro meses de vencerse el plazo para la inscripción de sindicatos en el Registro Único de Organizaciones Sindicales son varias las quejas que tienen los representantes de los trabajadores sobre el funcionamiento del mecanismo.
Dirigentes adscritos a la Unión Nacional de Trabajadores (Únete) denunciaron la demora de las inspectorías en dar respuesta a las solicitudes y la discrecionalidad de los funcionarios al momento de recibir los recaudos de aquellas organizaciones que no son afectas al Gobierno. 
(Ver más pulse el enlace)


jueves, 15 de agosto de 2013

DESCANSO COMPENSATORIO LOTTT Y SU REGLAMENTO CARLOS SAINZ MUÑOZ

DESCANSO COMPENSATORIO LOTTT Y SU REGLAMENTO

Es notorio que si bien es cierto la reducción de la jornada de trabajo por imperativo de la Constitución Bolivariana fue desarrollada en su espíritu, propósito y razón por la nueva Lottt, garantizando una nueva jornada diurna de ocho horas diarias y cuarenta semanales, y la nocturna de siete horas y treinta y cinco semanales y la jornada mixta que es un híbrido integrada por horas diurnas y nocturnas de siete horas y media y treinta y siete semanales, no es menos cierto que la reducción trajo un hecho de trascendencia social que la jornada semanal laboral se debe desarrollar en cinco días hábiles y por vía de consecuencia genera dos días consecutivos de descanso. (Ver más pulse el enlace)

lunes, 12 de agosto de 2013

Las reglas del juego: Una breve introducción a las normas internacionales del trabajo

Las reglas del juego: Una breve introducción a las normas internacionales del trabajo


Las reglas del juego: Una breve introducción a las normas internacionales del trabajo, fue publicado por primera vez en 2005 con el fin de ayudar a los mandantes tradicionales de la OIT así como a los no especialistas y al público en general a comprender mejor la naturaleza y contenido de los convenios y recomendaciones de la OIT, la aplicación y el control de las normas internacionales del trabajo, así como su importancia en el contexto actual de la globalización. Se consideró necesario revisar la primera edición con el fin de integrar los instrumentos normativos adoptados recientemente, incluidos el Convenio sobre el Trabajo Marítimo, 2006 y la Declaración de 2008 sobre la justicia social para una globalización equitativa, así como poner en perspectiva el rol esencial de las normas internacionales del trabajo en el contexto de la crisis económica y financiera actual. Es de esperar que esta nueva edición, que coincide también con el 90° aniversario de la OIT, permita una difusión aún más amplia de las actividades normativas de la Organización.
(Pulse el enlace para ver más)