Reina Incertidumbre: Banco de Venezuela aún sin liquidar el Petrorinoco

Banco de Venezuela aún sin liquidar el Petrorinoco
06:50 am 31-Ago de 2012|Blanca Vera Azaf

Aunque dispone de 1,1 millardos de bolívares, la Oficina Nacional del Tesoro decidió hacer las transferencias por parte
El Banco de Venezuela no está liquidando el Petrorinoco, aun cuando el Ministerio de Educación Superior y el Ministerio de Planificación y Finanzas anunciaron, en una nota de prensa, que entre miércoles y jueves iniciarían el pago de las prestaciones sociales a través del Fondo de Fideicomiso respaldado por el nuevo título.

Los 315 profesores universitarios, cuyos números de cédula aparecieron en la primera lista, sólo tienen la opción de descargar de la página web del Banco de Venezuela y llenar la planilla de solicitud de pago total o parcial del título en las agencias del banco. Una fuente extraoficial señaló que la entidad financiera está a la espera de "órdenes superiores" para tener más detalles y explicarle a los docentes cuáles serán los otros pasos que deben atender.

Se conoció que la idea es hacerlo de manera progresiva, pues se teme que los jubilados o trabajadores quieran liquidar el papel de inmediato y se erosionen los 1,1 millardos de bolívares que están disponibles en el Fideicomiso del Fondo de Ahorro de la Clase Obrera. Esta también es la razón por la cual se comienza el pago con los trabajadores y obreros del Ministerio de Educación que suman 37.500 entre empleados, docentes y personal administrativo, a quienes les adeudan las prestaciones sociales.

Por partes. La Oficina Nacional del Tesoro, aun cuando tiene los recursos, decidió hacer transferencias por parte. No obstante, los primeros pagos se harán con traspasos directos de la ONT porque es una promesa electoral, dijo una fuente vinculada con el despacho de Planificación y Finanzas. No existe una comisión designada para coordinar todo lo relacionado con el Petrorinoco. También se pudo conocer que participa personal de la ONT, del Banco Central de Venezuela, de Pdvsa, del Ministerio de Planificación y Finanzas, del Banco de Venezuela y del Ministerio de Educación Superior, pero no existe ni vocería ni plan concreto por seguir y las órdenes vienen directamente del ministro Jorge Giordani.

El fondo se alimentará del pago de 3,33% del impuesto de extracción y de la participación de 4% en 14 empresas mixtas que operan en la faja del Orinoco. El Petrorinoco es un título de renta fija a 18% de interés con vencimiento en 2035 emitido por Pdvsa Social.

Tibisay Hung, adjunta a la dirección de la Oficina de Planificación del Sector Universitario, informó esta semana que el interés que paga el papel "se obtiene al sumar la tasa para el pago de prestaciones sociales que publica el Banco Central de Venezuela y un adicional de 2,6%, con lo cual se garantiza que el rendimiento siempre tendrá un nivel privilegiado".
FUENTE: EL NACIONAL DE VENEZUELA

A partir de este sábado el salario mínimo será de 2.047,52 bolívares

A partir de este sábado el salario mínimo será de 2.047,52 bolívares
10:11 am 31-Ago de 2012|Irelis Durand
El salario mínimo de los aprendices y adolescentes queda en Bs. 1.522,43 mensuales

Composición Marcos Guerrero

A partir de este sábado 1° de septiembre entra en vigencia el segundo incremento, equivalente a 15%, del salario mínimo con lo que se ubicaría en Bs. 2.047,52 mensuales o Bs. 68,25 diarios por jornada ordinaria diurna.

El salario mínimo de los aprendices y adolescentes queda en Bs. 1.522,43 mensuales o Bs. 50,74 diarios por jornada ordinaria diurna a partir de este sábado, lo que representa un incremento de 10%.

El incremento salarial se realizó en dos fases. El 1° de mayo se elevó en 15%, lo que colocó el salario básico en 1.780,45 bolívares y sobre esa cifra se hizo otro aumento el 1º de septiembre de 15%.

El presidente Hugo Chávez, hizo el anuncio sobre el incremento salarial el 8 de abril de 2012 durante una alocución en la que señaló que "345.877 empleados y obreros públicos y 2.052.295 jubilados se verán beneficiados por el aumento salarial".
FUENTE: EL NACIONAL DE VENEZUELA

Si hay pruebas que Pdvsa en Amuay fue negligente la Ley prevé cárcel

Si hay pruebas de que Pdvsa fue negligente la Ley prevé cárcel
Afectados cuentan con la opción legal de solicitar indemnización

Las cifras oficiales registran que la explosión en la refinería de Amuay ocasionó 41 muertes y 80 heridos CHERRY DOMÍNGUEZ/EFE

VÍCTOR SALMERÓN | EL UNIVERSAL
jueves 30 de agosto de 2012 12:00 AM
Extinguidas las llamas en la refinería de Amuay comienza un escenario legal donde los trabajadores de Pdvsa que están heridos, los familiares de quienes perdieron la vida y en general todos los afectados por la explosión tienen la posibilidad de recibir una indemnización y, de haber pruebas de que la empresa fue negligente, la Ley prevé cárcel para los responsables.

Para los familiares del trabajador de Pdvsa fallecido, o heridos, es clave el artículo 43 de la Ley Orgánica del Trabajo donde se especifica que "todo patrono es responsable por los accidentes laborales" y "la responsabilidad se establecerá exista o no culpa o negligencia de su parte".

Expertos consultados explican que este artículo obliga a Pdvsa a pagar una indemnización que deberá ser calculada por la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia si la empresa no llega a un acuerdo con los afectados.

En el caso de los familiares de fallecidos, heridos, que han sufrido destrucción en sus bienes y no son trabajadores de Pdvsa existe el camino de solicitar indemnización con base en el artículo 1.185 del código civil donde se indica que "el que con intención, o por negligencia, o por imprudencia, ha causado un daño a otro, está obligado a repararlo".

A diferencia de quienes son trabajadores de Pdvsa, en este caso es vital que la investigación que llevará adelante la Fiscalía determine intención, negligencia o imprudencia por parte de la empresa.

En el país no hay un caso similar que permita tener una idea de cuánto tendría que cancelar Pdvsa por indemnizaciones en caso de que aplique todo lo previsto en las leyes. A manera de ejemplo, la petrolera BP, además de despedir al consejero delegado Tony Hayward, canceló 7 mil 800 millones de dólares a los afectados por el derrame de crudo en el Golfo de México, donde once trabajadores perdieron la vida y se produjo un fuerte daño ambiental.

El presidente de la República, Hugo Chávez, ordenó la creación de un fondo con 100 millones de bolívares para atender a los afectados y otorgar una pensión de por vida a los familiares de los fallecidos.

No obstante éstos tienen la opción de exigir una indemnización mayor apoyándose en las leyes.

La culpa

Si la investigación de la Fiscalía determina negligencia por parte de la empresa en el deber de mantener actualizado un sistema de prevención, seguridad o incumplimiento de las normas técnicas que permiten prevenir hechos como el ocurrido en la refinería de Amuay, los funcionarios de Pdvsa se exponen a una sanción penal.

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (Lopcymat) establece en su artículo 131 que "en caso de muerte de un trabajador como consecuencia de violaciones graves o muy graves de la normativa legal en materia de seguridad el empleador o sus representantes serán sancionados con pena de prisión de ocho a diez años".

Además habría cabida a una demanda soportada en el código penal para exigir cárcel por los fallecidos que no son trabajadores de Pdvsa.

De acuerdo con la información oficial se ha comprobado el fallecimiento de 41 personas y 80 heridos.

El seguro

Aparte de la investigación que hará la Fiscalía es necesario prever que las reaseguradoras, es decir, las compañías encargadas de cubrir los daños que sufrió Pdvsa en sus instalaciones, harán una investigación a fondo sobre las causas y el origen de la explosión.

Las reaseguradoras enviarán expertos al país para determinar si no hubo negligencia por parte de la empresa y bajo el argumento de fallas en las normas de seguridad disminuir el monto a cancelar.

Abogados consultados indican que el informe de las reaseguradoras, en caso de probar negligencia, podría ser utilizado por los afectados para demandar a Pdvsa.
FUENTE: EL UNIVERSAL

Tragedia de Amuay: Representantes de sindicatos petroleros denuncian irregularidades en presupuestos asignados por Pdvsa a refinerías

Sindicatos petroleros: Rafael Ramírez niega presupuesto para repuestos en Pdvsa

06:29 pm 28-Ago de 2012|YP/Nota de Prensa
Representantes de Futpv y de Fadess aseguraron que las charlas de seguridad que a diario deben ser impartidas al personal obrero con carácter obligatorio, fueron cambiadas por reuniones de adoctrinamiento político

Representantes de sindicatos petroleros denuncian irregularidades en presupuestos asignados por Pdvsa a refinerías | Cortesía
Iván Freites, secretario de profesionales y técnicos de la Federación Unitaria de Trabajadores del Petróleo, Gas y sus similares de Venezuela (FUTPV) y miembro del Frente Autónomo en Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato (Fadess) advirtió que lo ocurrido en Amuay debe llamar a la reflexión. Freites denunció que el ministro Rafael Ramírez niega el presupuesto para la adquisición de equipos y repuestos a los diferentes departamentos de Pdvsa en toda Venezuela.

“Tenemos las refinerías en el suelo. El centro refinador Paraguaná en los últimos 2 años ha tenido más de 40 eventos en los que ha habido explosiones, incendios, fallas eléctricas, falla de agua salada y falta de equipos porque no tienen repuestos, pasan años para que sean reparados. Todo esto por la negativa del Ministro Ramírez de dar el presupuesto correspondiente para que funcionen como corresponde. Si hay una fuga, hay que correr a ponerle un parcho”, enfatizó.

Agregó que Ramírez sólo le dice a los trabajadores "que la prioridad es la Misión Vivienda, por lo que muchos obreros y artesanos deben dejar su trabajo para armar cabillas".

Aseguró que las charlas de seguridad que a diario deben ser impartidas al personal obrero con carácter obligatorio, fueron cambiadas por reuniones de adoctrinamiento político.

“Se les pide a los trabajadores que tienen que dar un día de su salario para colaborar con la campaña electoral y comprar una rifa, que si los supervisores no la venden, se les descuenta de su salario, que por cierto, es bastante bajo”, precisó.


Anunció que el sindicato que representa seguirá denunciando las irregularidades que ocurren dentro de la industria petrolera. “Rafael Ramírez acabó con la profesionalización en la industria. Para ser un gerente hay que ser rojo rojito, pero le advertimos que se está enfrentando a un movimiento sindical digno, con ética, que sabe cual es su deber, la defensa de los trabajadores y la principal empresa del país. Lucharemos para nuestra empresa vuelva a ser la principal industria del país. Las gestiones se miden por resultados señor Rafael Ramírez y sus resultados son rojos, como el color que usted prefiere”.

Entre tanto, José Bodas, secretario general de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela y también miembro de FADESS solicitó una investigación profunda de lo ocurrido en Amuay y su total esclarecimiento. “Hay planteamientos que hablan de fugas de gas por parte de las comunidades y los trabajadores, mientras que el Presidente de la República dice que es imposible”.

Propuso la conformación de una comisión investigadora independiente con la participación de los trabajadores, técnicos de las universidades y de la propia industria petrolera.

“De esta tragedia tenemos que aprender, Pdvsa, en todas las áreas operativas debe tener un hospital que esté en capacidad de atender a trabajadores que puedan tener accidentes por quemaduras”, concluyó.
FUENTE: EL NACIONAL DE VENEZUELA.

Exhibición y presentación de documentos por parte de las empresas públicas y privadas

Exhibición y presentación de documentos por parte de las empresas públicas y privadas ante inspección del IVSS
27 de agosto de 2012 • by Irma Pinto •

En la Gaceta Oficial Nº 39.788, de fecha 28 de octubre de 2011, encontramos publicada la Providencia Nº 003, en la que se establece que los patronos, durante el procedimiento de Fiscalización del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), están en la obligación de exhibir en un lugar visible de su empresa y presentar al funcionario público que realice la inspección, los documentos siguientes:
o Forma 14-01 (CÉDULA DEL PATRONO O EMPRESA) o Registro en el Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas “TIUNA”.
o Forma 14-02 (REGISTRO DE ASEGURADO) o Constancia de Registro de Trabajador emitida por el TIUNA, del personal sujeto a su servicio.
o Forma 14-03 (PARTICIPACIÓN DE RETIRO DEL TRABAJADOR) o Constancia de Egreso de Trabajador emitida por el TIUNA.
o Forma 14-133 (CONVENIMIENTO DE PAGOS) o Constancia emitida por el TIUNA.
o Las 03 últimas Órdenes de Pago emitidas por el IVSS, junto a los respectivos depósitos bancarios por medio de los cuales fueron pagadas.
o La nómina de trabajadores de los últimos 03 años con la información siguiente: nombres y apellidos, número de cédula de identidad, cargo, salario que devenga (diario, semanal, y mensual), fecha de ingreso.
o Declaración Trimestral de Trabajadores ante el Ministerio del Poder Público Para el Trabajo y la Seguridad Social de los 03 últimos ejercicios fiscales.
o Copia de la Declaración de Impuesto sobre la Renta (ISLR), de los 03 últimos ejercicios fiscales.
o Acta Constitutiva, y las últimas Actas de Asamblea de Modificaciones Estatutarias.
o Registro Patronal de Asegurados, con la siguiente información respecto a cada asegurado (la cual el patrono está en la obligación de conservar durante 05 años): nombres, apellidos y dirección; número de registro en el Seguro Social; fecha de ingreso a la empresa; salario diario, semanal o mensual; ocupación; cotización semanal; fecha de retiro; cualquier otro dato que estime necesario el Instituto.
o Estados Financieros de los 03 últimos ejercicios fiscales y libros contables.
o Cualquier documento público o privado en el cual conste el cese de actividades (de ser el caso).
o Copia de recibos de pago de los trabajadores a su servicio.
o Copia del último recibo de pago de un servicio básico (agua, luz, teléfono, etc.).
o Contrato de arrendamiento del inmueble donde realiza sus actividades (si fuera el caso).
o Copia de la Cédula de Identidad del empleador, representante legal o apoderado.
o Los Organismos, Entes y Empresas del Estado, además de los documentos arriba indicados, deberán presentar los siguientes:
a) Nómina de Jubilados.
b) Formulación Presupuestaria de la Partida (401) Gastos de Personal.
c) Balance de Comprobación y Estados de Resultados.
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Abg. Adriana Fernández. FUENTE: BLOG ALERTA LABORAL