Por qué importa el estrés en el trabajo

Por qué importa el estrés en el trabajo
Una ola de suicidios en France Telecom hace cuatro años ha vuelto a figurar en las noticias. La OIT advierte sobre los riesgos a la salud mental vinculados con el estrés en el trabajo.

Artículo | 5 de julio de 2012
GINEBRA (Noticias de la OIT) – La decisión de las autoridades francesas de poner bajo investigación judicial al ex presidente de France Telecom por su presunta responsabilidad en más de 30 suicidios de empleados resalta un tema que pocas veces es discutido pero que tiene graves repercusiones para la salud de los trabajadores: el estrés.

Los suicidios en France Telecom en 2008 y 2009 coincidieron con el agravamiento de la crisis financiera mundial y la reestructuración de la empresa.
“La decisión de este caso dependerá de los tribunales franceses”, dijo Seiji Machida, Director del Programa SafeWork de la OIT. “Sin embargo, aquí en la OIT pensamos que la crisis se ha convertido en motivo de preocupación para la salud y seguridad de los trabajadores en todo el mundo”.

De acuerdo con el experto de la OIT, los trabajadores tienen que hacer frente al miedo de perder el trabajo y la tensión que esto genera. La reducción de los recursos destinados a la seguridad y salud de los trabajadores podría empeorar la situación.

“A pesar de la crisis, es necesario invertir en una fuerza de trabajo saludable”, afirmó Machida. “No sólo debido al sufrimiento de las personas, sino también porque el estrés tiene costos muy elevados”,

Alrededor de 35 empleados de France Telecom se suicidaron entre 2008 y 2009. Varios de ellos dejaron notas quejándose de la presión que sufrían en el trabajo. Un informe gubernamental de 2010 dijo que la empresa había ignorado los consejos de médicos sobre el impacto de las políticas de restructuración en la salud mental de los trabajadores.

En la mayoría de los países, el costo total de los accidentes y las enfermedades relacionados con el trabajo, incluso los asociados con el estrés, es muy alto. Por ejemplo, en la Unión Europea se estima entre 2,6 y 3,8 por ciento del producto interno bruto (PIB).

Los estudios además sugieren que el estrés es la causa de entre 50 y 60 por ciento de todas las jornadas laborales perdidas, un costo enorme en términos tanto de aflicción humana como de pérdida económica.

Es probable que los organismos encargados de hacer cumplir la ley, los inspectores de trabajo y los servicios de seguridad y salud cuenten con recursos limitados para ejercer sus funciones. “El resultado podría ser un incremento pronunciado de lesiones y muertes y del estrés relacionado con el trabajo”, advirtió Machida.

Un aumento de las enfermedades mentales

Mientras que en casos extremos, el estrés puede conducir al suicidio, el experto de la OIT advierte sobre un aumento general de las enfermedades mentales debido a la tensión en el lugar de trabajo, tanto en Europa como en otras regiones.

Esta tendencia tiene diversas causas: exceso de información, intensificación del trabajo y de las presiones temporales, mayores exigencias de movilidad y flexibilidad, estar siempre “disponible” debido a la tecnología de los teléfonos móviles y, por último pero no menos importante, el miedo de perder el trabajo.

Según la OIT, la mejor manera de abordar estos problemas es a través de estrategias adaptadas a las condiciones específicas del lugar de trabajo en cuestión. Los problemas de una fábrica grande en un país industrializado, por ejemplo, pueden ser muy diferentes de aquellos en una planta de producción en un país en desarrollo.

“La estrecha colaboración entre los dirigentes y los trabajadores es indispensable para encontrar soluciones a los problemas de seguridad y salud en el lugar de trabajo. La participación y la contribución de los trabajadores, de sus representantes y sindicatos también es esencial para prevenir el estrés en el trabajo”, concluyó Machida.

Machida se refería a dos nuevas publicaciones de la OIT: Stress prevention at work checkpoints, una guía para evaluar los controles en materia de salud y seguridad, y SOLVE: integrar la promoción de la salud en las políticas de seguridad y salud en el lugar de trabajo, un módulo de formación dirigido a las empresas que se centran en la prevención de los riesgos psicosociales y en la promoción de la salud y bienestar en el trabajo.
FUENTE: OIT

DERECHO LABORAL ILUSTRADO

Reina Incertidumbre: Banco de Venezuela aún sin liquidar el Petrorinoco

Banco de Venezuela aún sin liquidar el Petrorinoco
06:50 am 31-Ago de 2012|Blanca Vera Azaf

Aunque dispone de 1,1 millardos de bolívares, la Oficina Nacional del Tesoro decidió hacer las transferencias por parte
El Banco de Venezuela no está liquidando el Petrorinoco, aun cuando el Ministerio de Educación Superior y el Ministerio de Planificación y Finanzas anunciaron, en una nota de prensa, que entre miércoles y jueves iniciarían el pago de las prestaciones sociales a través del Fondo de Fideicomiso respaldado por el nuevo título.

Los 315 profesores universitarios, cuyos números de cédula aparecieron en la primera lista, sólo tienen la opción de descargar de la página web del Banco de Venezuela y llenar la planilla de solicitud de pago total o parcial del título en las agencias del banco. Una fuente extraoficial señaló que la entidad financiera está a la espera de "órdenes superiores" para tener más detalles y explicarle a los docentes cuáles serán los otros pasos que deben atender.

Se conoció que la idea es hacerlo de manera progresiva, pues se teme que los jubilados o trabajadores quieran liquidar el papel de inmediato y se erosionen los 1,1 millardos de bolívares que están disponibles en el Fideicomiso del Fondo de Ahorro de la Clase Obrera. Esta también es la razón por la cual se comienza el pago con los trabajadores y obreros del Ministerio de Educación que suman 37.500 entre empleados, docentes y personal administrativo, a quienes les adeudan las prestaciones sociales.

Por partes. La Oficina Nacional del Tesoro, aun cuando tiene los recursos, decidió hacer transferencias por parte. No obstante, los primeros pagos se harán con traspasos directos de la ONT porque es una promesa electoral, dijo una fuente vinculada con el despacho de Planificación y Finanzas. No existe una comisión designada para coordinar todo lo relacionado con el Petrorinoco. También se pudo conocer que participa personal de la ONT, del Banco Central de Venezuela, de Pdvsa, del Ministerio de Planificación y Finanzas, del Banco de Venezuela y del Ministerio de Educación Superior, pero no existe ni vocería ni plan concreto por seguir y las órdenes vienen directamente del ministro Jorge Giordani.

El fondo se alimentará del pago de 3,33% del impuesto de extracción y de la participación de 4% en 14 empresas mixtas que operan en la faja del Orinoco. El Petrorinoco es un título de renta fija a 18% de interés con vencimiento en 2035 emitido por Pdvsa Social.

Tibisay Hung, adjunta a la dirección de la Oficina de Planificación del Sector Universitario, informó esta semana que el interés que paga el papel "se obtiene al sumar la tasa para el pago de prestaciones sociales que publica el Banco Central de Venezuela y un adicional de 2,6%, con lo cual se garantiza que el rendimiento siempre tendrá un nivel privilegiado".
FUENTE: EL NACIONAL DE VENEZUELA

A partir de este sábado el salario mínimo será de 2.047,52 bolívares

A partir de este sábado el salario mínimo será de 2.047,52 bolívares
10:11 am 31-Ago de 2012|Irelis Durand
El salario mínimo de los aprendices y adolescentes queda en Bs. 1.522,43 mensuales

Composición Marcos Guerrero

A partir de este sábado 1° de septiembre entra en vigencia el segundo incremento, equivalente a 15%, del salario mínimo con lo que se ubicaría en Bs. 2.047,52 mensuales o Bs. 68,25 diarios por jornada ordinaria diurna.

El salario mínimo de los aprendices y adolescentes queda en Bs. 1.522,43 mensuales o Bs. 50,74 diarios por jornada ordinaria diurna a partir de este sábado, lo que representa un incremento de 10%.

El incremento salarial se realizó en dos fases. El 1° de mayo se elevó en 15%, lo que colocó el salario básico en 1.780,45 bolívares y sobre esa cifra se hizo otro aumento el 1º de septiembre de 15%.

El presidente Hugo Chávez, hizo el anuncio sobre el incremento salarial el 8 de abril de 2012 durante una alocución en la que señaló que "345.877 empleados y obreros públicos y 2.052.295 jubilados se verán beneficiados por el aumento salarial".
FUENTE: EL NACIONAL DE VENEZUELA

Si hay pruebas que Pdvsa en Amuay fue negligente la Ley prevé cárcel

Si hay pruebas de que Pdvsa fue negligente la Ley prevé cárcel
Afectados cuentan con la opción legal de solicitar indemnización

Las cifras oficiales registran que la explosión en la refinería de Amuay ocasionó 41 muertes y 80 heridos CHERRY DOMÍNGUEZ/EFE

VÍCTOR SALMERÓN | EL UNIVERSAL
jueves 30 de agosto de 2012 12:00 AM
Extinguidas las llamas en la refinería de Amuay comienza un escenario legal donde los trabajadores de Pdvsa que están heridos, los familiares de quienes perdieron la vida y en general todos los afectados por la explosión tienen la posibilidad de recibir una indemnización y, de haber pruebas de que la empresa fue negligente, la Ley prevé cárcel para los responsables.

Para los familiares del trabajador de Pdvsa fallecido, o heridos, es clave el artículo 43 de la Ley Orgánica del Trabajo donde se especifica que "todo patrono es responsable por los accidentes laborales" y "la responsabilidad se establecerá exista o no culpa o negligencia de su parte".

Expertos consultados explican que este artículo obliga a Pdvsa a pagar una indemnización que deberá ser calculada por la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia si la empresa no llega a un acuerdo con los afectados.

En el caso de los familiares de fallecidos, heridos, que han sufrido destrucción en sus bienes y no son trabajadores de Pdvsa existe el camino de solicitar indemnización con base en el artículo 1.185 del código civil donde se indica que "el que con intención, o por negligencia, o por imprudencia, ha causado un daño a otro, está obligado a repararlo".

A diferencia de quienes son trabajadores de Pdvsa, en este caso es vital que la investigación que llevará adelante la Fiscalía determine intención, negligencia o imprudencia por parte de la empresa.

En el país no hay un caso similar que permita tener una idea de cuánto tendría que cancelar Pdvsa por indemnizaciones en caso de que aplique todo lo previsto en las leyes. A manera de ejemplo, la petrolera BP, además de despedir al consejero delegado Tony Hayward, canceló 7 mil 800 millones de dólares a los afectados por el derrame de crudo en el Golfo de México, donde once trabajadores perdieron la vida y se produjo un fuerte daño ambiental.

El presidente de la República, Hugo Chávez, ordenó la creación de un fondo con 100 millones de bolívares para atender a los afectados y otorgar una pensión de por vida a los familiares de los fallecidos.

No obstante éstos tienen la opción de exigir una indemnización mayor apoyándose en las leyes.

La culpa

Si la investigación de la Fiscalía determina negligencia por parte de la empresa en el deber de mantener actualizado un sistema de prevención, seguridad o incumplimiento de las normas técnicas que permiten prevenir hechos como el ocurrido en la refinería de Amuay, los funcionarios de Pdvsa se exponen a una sanción penal.

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (Lopcymat) establece en su artículo 131 que "en caso de muerte de un trabajador como consecuencia de violaciones graves o muy graves de la normativa legal en materia de seguridad el empleador o sus representantes serán sancionados con pena de prisión de ocho a diez años".

Además habría cabida a una demanda soportada en el código penal para exigir cárcel por los fallecidos que no son trabajadores de Pdvsa.

De acuerdo con la información oficial se ha comprobado el fallecimiento de 41 personas y 80 heridos.

El seguro

Aparte de la investigación que hará la Fiscalía es necesario prever que las reaseguradoras, es decir, las compañías encargadas de cubrir los daños que sufrió Pdvsa en sus instalaciones, harán una investigación a fondo sobre las causas y el origen de la explosión.

Las reaseguradoras enviarán expertos al país para determinar si no hubo negligencia por parte de la empresa y bajo el argumento de fallas en las normas de seguridad disminuir el monto a cancelar.

Abogados consultados indican que el informe de las reaseguradoras, en caso de probar negligencia, podría ser utilizado por los afectados para demandar a Pdvsa.
FUENTE: EL UNIVERSAL

Tragedia de Amuay: Representantes de sindicatos petroleros denuncian irregularidades en presupuestos asignados por Pdvsa a refinerías

Sindicatos petroleros: Rafael Ramírez niega presupuesto para repuestos en Pdvsa

06:29 pm 28-Ago de 2012|YP/Nota de Prensa
Representantes de Futpv y de Fadess aseguraron que las charlas de seguridad que a diario deben ser impartidas al personal obrero con carácter obligatorio, fueron cambiadas por reuniones de adoctrinamiento político

Representantes de sindicatos petroleros denuncian irregularidades en presupuestos asignados por Pdvsa a refinerías | Cortesía
Iván Freites, secretario de profesionales y técnicos de la Federación Unitaria de Trabajadores del Petróleo, Gas y sus similares de Venezuela (FUTPV) y miembro del Frente Autónomo en Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato (Fadess) advirtió que lo ocurrido en Amuay debe llamar a la reflexión. Freites denunció que el ministro Rafael Ramírez niega el presupuesto para la adquisición de equipos y repuestos a los diferentes departamentos de Pdvsa en toda Venezuela.

“Tenemos las refinerías en el suelo. El centro refinador Paraguaná en los últimos 2 años ha tenido más de 40 eventos en los que ha habido explosiones, incendios, fallas eléctricas, falla de agua salada y falta de equipos porque no tienen repuestos, pasan años para que sean reparados. Todo esto por la negativa del Ministro Ramírez de dar el presupuesto correspondiente para que funcionen como corresponde. Si hay una fuga, hay que correr a ponerle un parcho”, enfatizó.

Agregó que Ramírez sólo le dice a los trabajadores "que la prioridad es la Misión Vivienda, por lo que muchos obreros y artesanos deben dejar su trabajo para armar cabillas".

Aseguró que las charlas de seguridad que a diario deben ser impartidas al personal obrero con carácter obligatorio, fueron cambiadas por reuniones de adoctrinamiento político.

“Se les pide a los trabajadores que tienen que dar un día de su salario para colaborar con la campaña electoral y comprar una rifa, que si los supervisores no la venden, se les descuenta de su salario, que por cierto, es bastante bajo”, precisó.


Anunció que el sindicato que representa seguirá denunciando las irregularidades que ocurren dentro de la industria petrolera. “Rafael Ramírez acabó con la profesionalización en la industria. Para ser un gerente hay que ser rojo rojito, pero le advertimos que se está enfrentando a un movimiento sindical digno, con ética, que sabe cual es su deber, la defensa de los trabajadores y la principal empresa del país. Lucharemos para nuestra empresa vuelva a ser la principal industria del país. Las gestiones se miden por resultados señor Rafael Ramírez y sus resultados son rojos, como el color que usted prefiere”.

Entre tanto, José Bodas, secretario general de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela y también miembro de FADESS solicitó una investigación profunda de lo ocurrido en Amuay y su total esclarecimiento. “Hay planteamientos que hablan de fugas de gas por parte de las comunidades y los trabajadores, mientras que el Presidente de la República dice que es imposible”.

Propuso la conformación de una comisión investigadora independiente con la participación de los trabajadores, técnicos de las universidades y de la propia industria petrolera.

“De esta tragedia tenemos que aprender, Pdvsa, en todas las áreas operativas debe tener un hospital que esté en capacidad de atender a trabajadores que puedan tener accidentes por quemaduras”, concluyó.
FUENTE: EL NACIONAL DE VENEZUELA.

Exhibición y presentación de documentos por parte de las empresas públicas y privadas

Exhibición y presentación de documentos por parte de las empresas públicas y privadas ante inspección del IVSS
27 de agosto de 2012 • by Irma Pinto •

En la Gaceta Oficial Nº 39.788, de fecha 28 de octubre de 2011, encontramos publicada la Providencia Nº 003, en la que se establece que los patronos, durante el procedimiento de Fiscalización del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), están en la obligación de exhibir en un lugar visible de su empresa y presentar al funcionario público que realice la inspección, los documentos siguientes:
o Forma 14-01 (CÉDULA DEL PATRONO O EMPRESA) o Registro en el Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas “TIUNA”.
o Forma 14-02 (REGISTRO DE ASEGURADO) o Constancia de Registro de Trabajador emitida por el TIUNA, del personal sujeto a su servicio.
o Forma 14-03 (PARTICIPACIÓN DE RETIRO DEL TRABAJADOR) o Constancia de Egreso de Trabajador emitida por el TIUNA.
o Forma 14-133 (CONVENIMIENTO DE PAGOS) o Constancia emitida por el TIUNA.
o Las 03 últimas Órdenes de Pago emitidas por el IVSS, junto a los respectivos depósitos bancarios por medio de los cuales fueron pagadas.
o La nómina de trabajadores de los últimos 03 años con la información siguiente: nombres y apellidos, número de cédula de identidad, cargo, salario que devenga (diario, semanal, y mensual), fecha de ingreso.
o Declaración Trimestral de Trabajadores ante el Ministerio del Poder Público Para el Trabajo y la Seguridad Social de los 03 últimos ejercicios fiscales.
o Copia de la Declaración de Impuesto sobre la Renta (ISLR), de los 03 últimos ejercicios fiscales.
o Acta Constitutiva, y las últimas Actas de Asamblea de Modificaciones Estatutarias.
o Registro Patronal de Asegurados, con la siguiente información respecto a cada asegurado (la cual el patrono está en la obligación de conservar durante 05 años): nombres, apellidos y dirección; número de registro en el Seguro Social; fecha de ingreso a la empresa; salario diario, semanal o mensual; ocupación; cotización semanal; fecha de retiro; cualquier otro dato que estime necesario el Instituto.
o Estados Financieros de los 03 últimos ejercicios fiscales y libros contables.
o Cualquier documento público o privado en el cual conste el cese de actividades (de ser el caso).
o Copia de recibos de pago de los trabajadores a su servicio.
o Copia del último recibo de pago de un servicio básico (agua, luz, teléfono, etc.).
o Contrato de arrendamiento del inmueble donde realiza sus actividades (si fuera el caso).
o Copia de la Cédula de Identidad del empleador, representante legal o apoderado.
o Los Organismos, Entes y Empresas del Estado, además de los documentos arriba indicados, deberán presentar los siguientes:
a) Nómina de Jubilados.
b) Formulación Presupuestaria de la Partida (401) Gastos de Personal.
c) Balance de Comprobación y Estados de Resultados.
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Abg. Adriana Fernández. FUENTE: BLOG ALERTA LABORAL

PETRORINOCOS, MANIOBRA ELECTORERA CON LAS PRESTACIONES ?

Petrorinoco: Beneficiario recibirá 100% de su dinero y el banco lo venderá en el mercado

Los Petrorinoco se pueden cobrar en el Banco de Venezuela (Créditos: Archivo)
06:53 a.m. | Mariana Martínez Rodríguez / Ariana Briceño Rojas.- No habrá diferencias para el tenedor del título Petrorinoco que venda en la Bolsa Pública de Valores o en el Banco de Venezuela.
En ambos casos, se le pagará el mismo valor que tenga el instrumento y podrá venderse fraccionado en múltiplos de mil, revelaron fuentes del Gobierno.

Cuando un tenedor de este bono cambia su título en el Banco de Venezuela, este lo incorpora a su cartera de inversiones, y cuando decida venderlo puede hacerlo a otros bancos, en el mercado secundario o en el corro estatal.

El trabajador recibirá de forma inmediata la cantidad en efectivo que decida canjear o vender en cualquiera de estas instituciones.
Fuentes cercanas a la entidad financiera señalan que la idea es bajar la inflación de manera que el interés que se está pagando por estos papeles potencie el ahorro y que los tenedores sólo vendan la parte del dinero que necesiten. Aseguran que "no habrá fin de lucro en estas operaciones".

Esta primera emisión de Petrorinoco con que el Gobierno comienza a pagar la deuda por prestaciones sociales acumulada, debe ser publicada con sus condiciones en Gaceta Oficial.

El prospecto debe decir quién es el emisor, si el Fondo de Ahorro de la Clase Obrera tiene figura de Compañía Anónima u otro emisor; si el interés es fijo; si este cupón se fraccionará en pagos semestrales o trimestrales y cuál es su vencimiento. Ninguna de estas condiciones se han especificado.

Hasta los momentos fuentes oficiales dicen que los títulos estarán en custodia de la Superintendencia Nacional de Valores o estarán en el Sistema de Custodia Electrónica de Títulos Valores del Banco Central de Venezuela, donde los tenedores pueden verificar que su título está disponible en forma inmediata.

En caso de que 18% sea un interés fijo, expertos en el área por parte del Gobierno consideran queno debe haber descuento al momento de canjearse en la bolsa pública.

La razón: los otros instrumentos de condiciones similares como los Títulos de Interés Fijo (TIF) denominados en bolívares con interés de 16%, y con vencimiento en 2019 se están pagando con prima y no con descuento. En la subasta del miércoles 22 su precio ponderado estuvo por 104%.
De manera que el Petrorinoco puede mantener su valor en 100%. Estos bonos están además exonerados del pago de Impuesto Sobre la Renta (Isrl).

Banco espera lineamientos
A pesar de que el presidente Hugo Chávez aseguró que las personas con Petrorinoco podrían venderlos al Banco de Venezuela, las sucursales de esta entidad aún no tienen información al respecto.

Aseguraron que están a la espera de lineamientos del ministro de Planificación y Finanzas, Jorge Giordani, a fin de establecer el mecanismo con que se trabajará para el canje de estos títulos. Al conocerse tales lineamientos, la entidad emitirá un boletín informativo para dar a conocer los detalles del proceso.

Pero lo claro hasta ahora es que en este momento las sucursales no saben dar respuesta a quienes se acercan a preguntar sobre esta materia.

Un recorrido efectuado por cuatro sedes de la institución bancaria en Caracas, demuestra la desinformación que existe.

"Sé lo mismo que tú y los demás clientes que han venido a preguntar ", señaló un trabajador de una sucursal en Plaza Venezuela.

Comentarios parecidos surgieron de empleados de las sucursales ubicadas en Capitolio y Chacao. Y es que ni en la sede principal del banco, ubicada en Capitolio, pueden brindar luz sobre el tema.

La respuesta en todas las entidades visitadas fue casi la misma: "El banco no nos ha hecho llegar ninguna información que podamos brindar al público".

No solo resalta el hecho de que los funcionarios desconozcan los requisitos, sino también que no sepan cuándo puedan suministrar información a los interesados.

"Ven dentro de un mes más o menos", se aventuró a señalar una empleada. "Esperamos que en algunos días podamos dar respuesta, pero aún no sabemos fecha exacta", señaló otro.

La principal recomendación que dieron es estar pendiente de las actualizaciones de la página web de la entidad para saber si se publica alguna información precisa a los ex trabajadores que quieren vender su Petrorinoco.

"Cuando conozcamos la información, se las brindaremos con gusto a los interesados", dijeron.
FUENTE: EL MUNDO DE VENEZUELA

INCERTIDUMBRE: El Gobierno todavía trabaja en el diseño de las características del título.

Crean esquema especial de pago con Petrorinocos
El Gobierno todavía trabaja en el diseño de las características del título.

MAYELA ARMAS H. , VÍCTOR SALMERÓN | EL UNIVERSAL
viernes 24 de agosto de 2012 12:00 AM
El Gobierno prevé cancelar las prestaciones sociales de los trabajadores del sector público a través de los bonos Petrorinocos, pero mientras se terminan de diseñar esos títulos, el Ministerio de Finanzas y Pdvsa crearon un esquema transitorio de pago, que consiste en la entrega de certificados por el monto de la deuda laboral.

Este miércoles el Presidente Hugo Chávez Frías asignó bonos Petrorinoco a un grupo de profesores universitarios, sin embargo, esos papeles no tenían detallados los términos financieros, y la razón es que los bonos no están listos.

Fuentes oficiales consultadas explican que todavía se están afinando las condiciones de los nuevos instrumentos, pero ante la necesidad de atender los pagos por pasivos laborales se conformó un sistema temporal.

Expresan que los profesores y los empleados públicos recibirán los certificados (también denominados bono Petro-Orinoco) junto con el número de cuenta asignado en el Banco de Venezuela y la orden para tramitar la tarjeta de débito que les permitirá movilizar el dinero.

Según las fuentes consultadas, los beneficiarios de esta primera etapa de pago pueden retirar los recursos en su totalidad o de manera parcial.

El Ejecutivo Nacional tiene listas las cuentas de 5.000 personas y los fondos para atender los pasivos laborales están en un fideicomiso en el Banco de Venezuela que ya dispone de 1,1 millardos de bolívares, que fueron transferidos por Pdvsa.

Las fuentes apuntan que para crear las condiciones de los Petrorinocos se contempla un año de plazo y una vez estén listas, se efectuará el registro de los bonos en la Bolsa Pública de Valores.

En la alocución del pasado miércoles, el primer mandatario nacional anunció que "la Bolsa Pública de Valores estará en disposición de comenzar a aceptar estos papeles dentro de un año".

Como Hugo Chávez no explicó a los trabajadores que en realidad los Petrorinocos no están listos y que lo que entregó el pasado miércoles es un certificado que sirve a quien entre en el plan de pago transitorio, la incertidumbre es total.

El Presidente afirmó en cadena de radio y televisión que a partir del jueves los trabajadores podrían venderle los Petrorinocos al Banco de Venezuela pero en la sede principal de esta entidad financiera no tienen ningún tipo de respuesta y le indican al público que "aún no tenemos el reglamento para comenzar a hacer eso, venga la semana que viene".

Todo indica que el número de trabajadores que podrán ingresar al esquema de pago transitorio será limitado y la gran mayoría tendrá que esperar hasta que el Gobierno precise cuánto es la deuda, cosa que aún desconoce, y detalles fundamentales como el plazo de los bonos.

El presidente de Pdvsa, Rafael Ramírez, admitió que el fondo que permite cancelar pasivos recibirá en total este año 4 mil millones de bolívares, una cifra enana respecto a la deuda que tiene el Estado con los trabajadores.

Lourdes Ramírez de Viloria, presidente de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios explica que "el último cálculo que recibimos de parte de la Oficina de Planificación del Sector Universitario indica que la deuda con profesores y personal administrativo por atraso en el pago de prestaciones sociales es de 15 mil millones de bolívares".

El pasado miércoles un grupo de profesores universitarios recibió de manos de Hugo Chávez el certificado por sus prestaciones pero el resto, alrededor de 50 mil, aún no tiene ninguna certeza.

"El Gobierno seleccionó a un pequeño grupo de profesores sin tomar en cuenta que existen quienes no han cobrado prestaciones desde 1998. ¿Cuál es el criterio para seleccionar quiénes comienzan a cobrar?', pregunta Lourdes Ramírez.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL BONO

viernes 24 de agosto de 2012 12:00 AM
Los bonos Petro-Orinocos que utilizará el Gobierno para cancelarle a los trabajadores públicos la deuda por prestaciones sociales tienen ventajas y desventajas.

El bono reportará una tasa de interés de 18% al año que, comparada con la del resto de los bonos públicos, es atractiva.

Aún las autoridades no precisan el plazo, es decir, hasta que año tendrán que esperar los trabajadores para recibir el pago del bono si no deciden venderlo antes.

Otro factor a considerar es la inflación. Si el Gobierno no es capaz de lograr que cada año los precios aumenten menos que la tasa de interés que reportará el bono las prestaciones comenzarán a perder capacidad de compra.

El Gobierno ha logrado disminuir la velocidad con la que aumentan los precios y todo apunta a que este año la inflación estará en torno a 20% pero gracias a mantener anclado el precio del dólar en 4,30 bolívares.

Todo indica que en el mediano plazo el Gobierno tendrá que devaluar para cuadrar el desequilibrio en sus cuentas obteniendo más bolívares por los petrodólares.

La devaluación disminuiría la capacidad de compra de las prestaciones.

FUENTE: EL UNIVERSAL VENEZUELA

En Venezuela: Trabajadores presionarán la discusión de contratos vencidos

Trabajadores presionarán la discusión de contratos vencidos
Para el diputado Vera, la falta de legitimidad sindical retrasa el debate

Más de 400 dirigentes sindicales participaron ayer en el "Juicio Laboral al Gobierno" convocada por el Fadess en Caracas CORTESÍA

YANETH FERNÁNDEZ | EL UNIVERSAL
jueves 23 de agosto de 2012 12:00 AM
La acumulación de contratos colectivos vencidos, desconocimiento de los dirigentes sindicales electos por los trabajadores, discriminación política, acoso laboral y la negativa al diálogo social, se han convertido en los principales problemas que enfrentan distintos sectores laborales del país.

Durante el acto "Juicio Laboral al Gobierno", organizado por el Frente Autónomo en Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato (Fadess), trabajadores de las empresas básicas, del sector petrolero, educativo y de salud, entre otros, cuestionaron la política "antiobrera" que ha mantenido el Gobierno por la falta de atención a los reclamos.

Al respecto, Froilán Barrios, vocero del Fadess, cuestionó la "orientación sesgada" del Ejecutivo para resolver los problemas. "Si el conflicto es en una empresa privada, lo criminalizan y es capaz de llevarlo hasta sus últimas consecuencias así los trabajadores pierdan sus puestos de trabajo. Si el conflicto es el sector público, lo intentan apagar", dijo.

Pese a ello, a los trabajadores les ha tocado intensificar sus reclamos hasta llamar la atención de las autoridades. Recientemente ocurrió durante el acto presidencial en Guayana, estado Bolívar, con los trabajadores de las empresas básicas, quienes exigieron la discusión de la convención colectiva Sin embargo, para Pablo Castro, integrante del Fadess, esta situación va a ser reiterativa en distintos escenarios ya que el Gobierno está en mora con varios sectores.

Relató que los trabajadores del sector público tienen 10 años sin discutir los contratos colectivos. "Nosotros exigimos que se nombren comisiones para discutir esos contratos del sector público".

Castro destacó que el Fadess se mantendrá en pie de lucha en defensa de los derechos de los trabajadores. El movimiento sindical estima que existen más de 400 convenciones que aguardan por ser revisadas en todo el país.

En contraste, el presidente de la Comisión de Desarrollo Social de la Asamblea Nacional, Oswaldo Vera, aseguró que no ha habido mayor discusión de contratos colectivos como la que se ha dado en el país en los últimos años. Entre ellos, detalló el contrato petrolero, el del Metro de Caracas y de Cantv.

Vera argumentó que la demora en el debate de algunas convenciones obedece, en algunos casos, a la falta de legitimidad de la dirigencia sindical, más que por falta de voluntad del Ejecutivo.

Expresó además que "hoy se ha avanzado de manera clara y paulatina en la organización de los trabajadores. Hay más sindicatos".

Improvisación laboral

Los dirigentes sindicales rechazaron la improvisación con la cual el Gobierno ha venido manejando los asuntos laborales del país.

Como ejemplo de ello, Castro detalló la aprobación de la Ley del Trabajo, sin cuantificar los costos laborales con los distintos sectores productivos, y la orden presidencial de iniciar las discusiones colectivas en las empresas básicas de Guayana, producto de la presión de los trabajadores.

De acuerdo al Observatorio Venezolano de Conflictividad Social, el primer semestre de 2012 acumula 1.100 conflictos laborales y las expectativas es que cierre en una cifra muy superior al año pasado, cuando se totalizaron unos dos mil casos.
FUENTE: EL UNIVERSAL VENEZUELA.