Si hay pruebas que Pdvsa en Amuay fue negligente la Ley prevé cárcel

Si hay pruebas de que Pdvsa fue negligente la Ley prevé cárcel
Afectados cuentan con la opción legal de solicitar indemnización

Las cifras oficiales registran que la explosión en la refinería de Amuay ocasionó 41 muertes y 80 heridos CHERRY DOMÍNGUEZ/EFE

VÍCTOR SALMERÓN | EL UNIVERSAL
jueves 30 de agosto de 2012 12:00 AM
Extinguidas las llamas en la refinería de Amuay comienza un escenario legal donde los trabajadores de Pdvsa que están heridos, los familiares de quienes perdieron la vida y en general todos los afectados por la explosión tienen la posibilidad de recibir una indemnización y, de haber pruebas de que la empresa fue negligente, la Ley prevé cárcel para los responsables.

Para los familiares del trabajador de Pdvsa fallecido, o heridos, es clave el artículo 43 de la Ley Orgánica del Trabajo donde se especifica que "todo patrono es responsable por los accidentes laborales" y "la responsabilidad se establecerá exista o no culpa o negligencia de su parte".

Expertos consultados explican que este artículo obliga a Pdvsa a pagar una indemnización que deberá ser calculada por la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia si la empresa no llega a un acuerdo con los afectados.

En el caso de los familiares de fallecidos, heridos, que han sufrido destrucción en sus bienes y no son trabajadores de Pdvsa existe el camino de solicitar indemnización con base en el artículo 1.185 del código civil donde se indica que "el que con intención, o por negligencia, o por imprudencia, ha causado un daño a otro, está obligado a repararlo".

A diferencia de quienes son trabajadores de Pdvsa, en este caso es vital que la investigación que llevará adelante la Fiscalía determine intención, negligencia o imprudencia por parte de la empresa.

En el país no hay un caso similar que permita tener una idea de cuánto tendría que cancelar Pdvsa por indemnizaciones en caso de que aplique todo lo previsto en las leyes. A manera de ejemplo, la petrolera BP, además de despedir al consejero delegado Tony Hayward, canceló 7 mil 800 millones de dólares a los afectados por el derrame de crudo en el Golfo de México, donde once trabajadores perdieron la vida y se produjo un fuerte daño ambiental.

El presidente de la República, Hugo Chávez, ordenó la creación de un fondo con 100 millones de bolívares para atender a los afectados y otorgar una pensión de por vida a los familiares de los fallecidos.

No obstante éstos tienen la opción de exigir una indemnización mayor apoyándose en las leyes.

La culpa

Si la investigación de la Fiscalía determina negligencia por parte de la empresa en el deber de mantener actualizado un sistema de prevención, seguridad o incumplimiento de las normas técnicas que permiten prevenir hechos como el ocurrido en la refinería de Amuay, los funcionarios de Pdvsa se exponen a una sanción penal.

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (Lopcymat) establece en su artículo 131 que "en caso de muerte de un trabajador como consecuencia de violaciones graves o muy graves de la normativa legal en materia de seguridad el empleador o sus representantes serán sancionados con pena de prisión de ocho a diez años".

Además habría cabida a una demanda soportada en el código penal para exigir cárcel por los fallecidos que no son trabajadores de Pdvsa.

De acuerdo con la información oficial se ha comprobado el fallecimiento de 41 personas y 80 heridos.

El seguro

Aparte de la investigación que hará la Fiscalía es necesario prever que las reaseguradoras, es decir, las compañías encargadas de cubrir los daños que sufrió Pdvsa en sus instalaciones, harán una investigación a fondo sobre las causas y el origen de la explosión.

Las reaseguradoras enviarán expertos al país para determinar si no hubo negligencia por parte de la empresa y bajo el argumento de fallas en las normas de seguridad disminuir el monto a cancelar.

Abogados consultados indican que el informe de las reaseguradoras, en caso de probar negligencia, podría ser utilizado por los afectados para demandar a Pdvsa.
FUENTE: EL UNIVERSAL

Tragedia de Amuay: Representantes de sindicatos petroleros denuncian irregularidades en presupuestos asignados por Pdvsa a refinerías

Sindicatos petroleros: Rafael Ramírez niega presupuesto para repuestos en Pdvsa

06:29 pm 28-Ago de 2012|YP/Nota de Prensa
Representantes de Futpv y de Fadess aseguraron que las charlas de seguridad que a diario deben ser impartidas al personal obrero con carácter obligatorio, fueron cambiadas por reuniones de adoctrinamiento político

Representantes de sindicatos petroleros denuncian irregularidades en presupuestos asignados por Pdvsa a refinerías | Cortesía
Iván Freites, secretario de profesionales y técnicos de la Federación Unitaria de Trabajadores del Petróleo, Gas y sus similares de Venezuela (FUTPV) y miembro del Frente Autónomo en Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato (Fadess) advirtió que lo ocurrido en Amuay debe llamar a la reflexión. Freites denunció que el ministro Rafael Ramírez niega el presupuesto para la adquisición de equipos y repuestos a los diferentes departamentos de Pdvsa en toda Venezuela.

“Tenemos las refinerías en el suelo. El centro refinador Paraguaná en los últimos 2 años ha tenido más de 40 eventos en los que ha habido explosiones, incendios, fallas eléctricas, falla de agua salada y falta de equipos porque no tienen repuestos, pasan años para que sean reparados. Todo esto por la negativa del Ministro Ramírez de dar el presupuesto correspondiente para que funcionen como corresponde. Si hay una fuga, hay que correr a ponerle un parcho”, enfatizó.

Agregó que Ramírez sólo le dice a los trabajadores "que la prioridad es la Misión Vivienda, por lo que muchos obreros y artesanos deben dejar su trabajo para armar cabillas".

Aseguró que las charlas de seguridad que a diario deben ser impartidas al personal obrero con carácter obligatorio, fueron cambiadas por reuniones de adoctrinamiento político.

“Se les pide a los trabajadores que tienen que dar un día de su salario para colaborar con la campaña electoral y comprar una rifa, que si los supervisores no la venden, se les descuenta de su salario, que por cierto, es bastante bajo”, precisó.


Anunció que el sindicato que representa seguirá denunciando las irregularidades que ocurren dentro de la industria petrolera. “Rafael Ramírez acabó con la profesionalización en la industria. Para ser un gerente hay que ser rojo rojito, pero le advertimos que se está enfrentando a un movimiento sindical digno, con ética, que sabe cual es su deber, la defensa de los trabajadores y la principal empresa del país. Lucharemos para nuestra empresa vuelva a ser la principal industria del país. Las gestiones se miden por resultados señor Rafael Ramírez y sus resultados son rojos, como el color que usted prefiere”.

Entre tanto, José Bodas, secretario general de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela y también miembro de FADESS solicitó una investigación profunda de lo ocurrido en Amuay y su total esclarecimiento. “Hay planteamientos que hablan de fugas de gas por parte de las comunidades y los trabajadores, mientras que el Presidente de la República dice que es imposible”.

Propuso la conformación de una comisión investigadora independiente con la participación de los trabajadores, técnicos de las universidades y de la propia industria petrolera.

“De esta tragedia tenemos que aprender, Pdvsa, en todas las áreas operativas debe tener un hospital que esté en capacidad de atender a trabajadores que puedan tener accidentes por quemaduras”, concluyó.
FUENTE: EL NACIONAL DE VENEZUELA.

Exhibición y presentación de documentos por parte de las empresas públicas y privadas

Exhibición y presentación de documentos por parte de las empresas públicas y privadas ante inspección del IVSS
27 de agosto de 2012 • by Irma Pinto •

En la Gaceta Oficial Nº 39.788, de fecha 28 de octubre de 2011, encontramos publicada la Providencia Nº 003, en la que se establece que los patronos, durante el procedimiento de Fiscalización del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), están en la obligación de exhibir en un lugar visible de su empresa y presentar al funcionario público que realice la inspección, los documentos siguientes:
o Forma 14-01 (CÉDULA DEL PATRONO O EMPRESA) o Registro en el Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas “TIUNA”.
o Forma 14-02 (REGISTRO DE ASEGURADO) o Constancia de Registro de Trabajador emitida por el TIUNA, del personal sujeto a su servicio.
o Forma 14-03 (PARTICIPACIÓN DE RETIRO DEL TRABAJADOR) o Constancia de Egreso de Trabajador emitida por el TIUNA.
o Forma 14-133 (CONVENIMIENTO DE PAGOS) o Constancia emitida por el TIUNA.
o Las 03 últimas Órdenes de Pago emitidas por el IVSS, junto a los respectivos depósitos bancarios por medio de los cuales fueron pagadas.
o La nómina de trabajadores de los últimos 03 años con la información siguiente: nombres y apellidos, número de cédula de identidad, cargo, salario que devenga (diario, semanal, y mensual), fecha de ingreso.
o Declaración Trimestral de Trabajadores ante el Ministerio del Poder Público Para el Trabajo y la Seguridad Social de los 03 últimos ejercicios fiscales.
o Copia de la Declaración de Impuesto sobre la Renta (ISLR), de los 03 últimos ejercicios fiscales.
o Acta Constitutiva, y las últimas Actas de Asamblea de Modificaciones Estatutarias.
o Registro Patronal de Asegurados, con la siguiente información respecto a cada asegurado (la cual el patrono está en la obligación de conservar durante 05 años): nombres, apellidos y dirección; número de registro en el Seguro Social; fecha de ingreso a la empresa; salario diario, semanal o mensual; ocupación; cotización semanal; fecha de retiro; cualquier otro dato que estime necesario el Instituto.
o Estados Financieros de los 03 últimos ejercicios fiscales y libros contables.
o Cualquier documento público o privado en el cual conste el cese de actividades (de ser el caso).
o Copia de recibos de pago de los trabajadores a su servicio.
o Copia del último recibo de pago de un servicio básico (agua, luz, teléfono, etc.).
o Contrato de arrendamiento del inmueble donde realiza sus actividades (si fuera el caso).
o Copia de la Cédula de Identidad del empleador, representante legal o apoderado.
o Los Organismos, Entes y Empresas del Estado, además de los documentos arriba indicados, deberán presentar los siguientes:
a) Nómina de Jubilados.
b) Formulación Presupuestaria de la Partida (401) Gastos de Personal.
c) Balance de Comprobación y Estados de Resultados.
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Abg. Adriana Fernández. FUENTE: BLOG ALERTA LABORAL

PETRORINOCOS, MANIOBRA ELECTORERA CON LAS PRESTACIONES ?

Petrorinoco: Beneficiario recibirá 100% de su dinero y el banco lo venderá en el mercado

Los Petrorinoco se pueden cobrar en el Banco de Venezuela (Créditos: Archivo)
06:53 a.m. | Mariana Martínez Rodríguez / Ariana Briceño Rojas.- No habrá diferencias para el tenedor del título Petrorinoco que venda en la Bolsa Pública de Valores o en el Banco de Venezuela.
En ambos casos, se le pagará el mismo valor que tenga el instrumento y podrá venderse fraccionado en múltiplos de mil, revelaron fuentes del Gobierno.

Cuando un tenedor de este bono cambia su título en el Banco de Venezuela, este lo incorpora a su cartera de inversiones, y cuando decida venderlo puede hacerlo a otros bancos, en el mercado secundario o en el corro estatal.

El trabajador recibirá de forma inmediata la cantidad en efectivo que decida canjear o vender en cualquiera de estas instituciones.
Fuentes cercanas a la entidad financiera señalan que la idea es bajar la inflación de manera que el interés que se está pagando por estos papeles potencie el ahorro y que los tenedores sólo vendan la parte del dinero que necesiten. Aseguran que "no habrá fin de lucro en estas operaciones".

Esta primera emisión de Petrorinoco con que el Gobierno comienza a pagar la deuda por prestaciones sociales acumulada, debe ser publicada con sus condiciones en Gaceta Oficial.

El prospecto debe decir quién es el emisor, si el Fondo de Ahorro de la Clase Obrera tiene figura de Compañía Anónima u otro emisor; si el interés es fijo; si este cupón se fraccionará en pagos semestrales o trimestrales y cuál es su vencimiento. Ninguna de estas condiciones se han especificado.

Hasta los momentos fuentes oficiales dicen que los títulos estarán en custodia de la Superintendencia Nacional de Valores o estarán en el Sistema de Custodia Electrónica de Títulos Valores del Banco Central de Venezuela, donde los tenedores pueden verificar que su título está disponible en forma inmediata.

En caso de que 18% sea un interés fijo, expertos en el área por parte del Gobierno consideran queno debe haber descuento al momento de canjearse en la bolsa pública.

La razón: los otros instrumentos de condiciones similares como los Títulos de Interés Fijo (TIF) denominados en bolívares con interés de 16%, y con vencimiento en 2019 se están pagando con prima y no con descuento. En la subasta del miércoles 22 su precio ponderado estuvo por 104%.
De manera que el Petrorinoco puede mantener su valor en 100%. Estos bonos están además exonerados del pago de Impuesto Sobre la Renta (Isrl).

Banco espera lineamientos
A pesar de que el presidente Hugo Chávez aseguró que las personas con Petrorinoco podrían venderlos al Banco de Venezuela, las sucursales de esta entidad aún no tienen información al respecto.

Aseguraron que están a la espera de lineamientos del ministro de Planificación y Finanzas, Jorge Giordani, a fin de establecer el mecanismo con que se trabajará para el canje de estos títulos. Al conocerse tales lineamientos, la entidad emitirá un boletín informativo para dar a conocer los detalles del proceso.

Pero lo claro hasta ahora es que en este momento las sucursales no saben dar respuesta a quienes se acercan a preguntar sobre esta materia.

Un recorrido efectuado por cuatro sedes de la institución bancaria en Caracas, demuestra la desinformación que existe.

"Sé lo mismo que tú y los demás clientes que han venido a preguntar ", señaló un trabajador de una sucursal en Plaza Venezuela.

Comentarios parecidos surgieron de empleados de las sucursales ubicadas en Capitolio y Chacao. Y es que ni en la sede principal del banco, ubicada en Capitolio, pueden brindar luz sobre el tema.

La respuesta en todas las entidades visitadas fue casi la misma: "El banco no nos ha hecho llegar ninguna información que podamos brindar al público".

No solo resalta el hecho de que los funcionarios desconozcan los requisitos, sino también que no sepan cuándo puedan suministrar información a los interesados.

"Ven dentro de un mes más o menos", se aventuró a señalar una empleada. "Esperamos que en algunos días podamos dar respuesta, pero aún no sabemos fecha exacta", señaló otro.

La principal recomendación que dieron es estar pendiente de las actualizaciones de la página web de la entidad para saber si se publica alguna información precisa a los ex trabajadores que quieren vender su Petrorinoco.

"Cuando conozcamos la información, se las brindaremos con gusto a los interesados", dijeron.
FUENTE: EL MUNDO DE VENEZUELA

INCERTIDUMBRE: El Gobierno todavía trabaja en el diseño de las características del título.

Crean esquema especial de pago con Petrorinocos
El Gobierno todavía trabaja en el diseño de las características del título.

MAYELA ARMAS H. , VÍCTOR SALMERÓN | EL UNIVERSAL
viernes 24 de agosto de 2012 12:00 AM
El Gobierno prevé cancelar las prestaciones sociales de los trabajadores del sector público a través de los bonos Petrorinocos, pero mientras se terminan de diseñar esos títulos, el Ministerio de Finanzas y Pdvsa crearon un esquema transitorio de pago, que consiste en la entrega de certificados por el monto de la deuda laboral.

Este miércoles el Presidente Hugo Chávez Frías asignó bonos Petrorinoco a un grupo de profesores universitarios, sin embargo, esos papeles no tenían detallados los términos financieros, y la razón es que los bonos no están listos.

Fuentes oficiales consultadas explican que todavía se están afinando las condiciones de los nuevos instrumentos, pero ante la necesidad de atender los pagos por pasivos laborales se conformó un sistema temporal.

Expresan que los profesores y los empleados públicos recibirán los certificados (también denominados bono Petro-Orinoco) junto con el número de cuenta asignado en el Banco de Venezuela y la orden para tramitar la tarjeta de débito que les permitirá movilizar el dinero.

Según las fuentes consultadas, los beneficiarios de esta primera etapa de pago pueden retirar los recursos en su totalidad o de manera parcial.

El Ejecutivo Nacional tiene listas las cuentas de 5.000 personas y los fondos para atender los pasivos laborales están en un fideicomiso en el Banco de Venezuela que ya dispone de 1,1 millardos de bolívares, que fueron transferidos por Pdvsa.

Las fuentes apuntan que para crear las condiciones de los Petrorinocos se contempla un año de plazo y una vez estén listas, se efectuará el registro de los bonos en la Bolsa Pública de Valores.

En la alocución del pasado miércoles, el primer mandatario nacional anunció que "la Bolsa Pública de Valores estará en disposición de comenzar a aceptar estos papeles dentro de un año".

Como Hugo Chávez no explicó a los trabajadores que en realidad los Petrorinocos no están listos y que lo que entregó el pasado miércoles es un certificado que sirve a quien entre en el plan de pago transitorio, la incertidumbre es total.

El Presidente afirmó en cadena de radio y televisión que a partir del jueves los trabajadores podrían venderle los Petrorinocos al Banco de Venezuela pero en la sede principal de esta entidad financiera no tienen ningún tipo de respuesta y le indican al público que "aún no tenemos el reglamento para comenzar a hacer eso, venga la semana que viene".

Todo indica que el número de trabajadores que podrán ingresar al esquema de pago transitorio será limitado y la gran mayoría tendrá que esperar hasta que el Gobierno precise cuánto es la deuda, cosa que aún desconoce, y detalles fundamentales como el plazo de los bonos.

El presidente de Pdvsa, Rafael Ramírez, admitió que el fondo que permite cancelar pasivos recibirá en total este año 4 mil millones de bolívares, una cifra enana respecto a la deuda que tiene el Estado con los trabajadores.

Lourdes Ramírez de Viloria, presidente de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios explica que "el último cálculo que recibimos de parte de la Oficina de Planificación del Sector Universitario indica que la deuda con profesores y personal administrativo por atraso en el pago de prestaciones sociales es de 15 mil millones de bolívares".

El pasado miércoles un grupo de profesores universitarios recibió de manos de Hugo Chávez el certificado por sus prestaciones pero el resto, alrededor de 50 mil, aún no tiene ninguna certeza.

"El Gobierno seleccionó a un pequeño grupo de profesores sin tomar en cuenta que existen quienes no han cobrado prestaciones desde 1998. ¿Cuál es el criterio para seleccionar quiénes comienzan a cobrar?', pregunta Lourdes Ramírez.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL BONO

viernes 24 de agosto de 2012 12:00 AM
Los bonos Petro-Orinocos que utilizará el Gobierno para cancelarle a los trabajadores públicos la deuda por prestaciones sociales tienen ventajas y desventajas.

El bono reportará una tasa de interés de 18% al año que, comparada con la del resto de los bonos públicos, es atractiva.

Aún las autoridades no precisan el plazo, es decir, hasta que año tendrán que esperar los trabajadores para recibir el pago del bono si no deciden venderlo antes.

Otro factor a considerar es la inflación. Si el Gobierno no es capaz de lograr que cada año los precios aumenten menos que la tasa de interés que reportará el bono las prestaciones comenzarán a perder capacidad de compra.

El Gobierno ha logrado disminuir la velocidad con la que aumentan los precios y todo apunta a que este año la inflación estará en torno a 20% pero gracias a mantener anclado el precio del dólar en 4,30 bolívares.

Todo indica que en el mediano plazo el Gobierno tendrá que devaluar para cuadrar el desequilibrio en sus cuentas obteniendo más bolívares por los petrodólares.

La devaluación disminuiría la capacidad de compra de las prestaciones.

FUENTE: EL UNIVERSAL VENEZUELA

En Venezuela: Trabajadores presionarán la discusión de contratos vencidos

Trabajadores presionarán la discusión de contratos vencidos
Para el diputado Vera, la falta de legitimidad sindical retrasa el debate

Más de 400 dirigentes sindicales participaron ayer en el "Juicio Laboral al Gobierno" convocada por el Fadess en Caracas CORTESÍA

YANETH FERNÁNDEZ | EL UNIVERSAL
jueves 23 de agosto de 2012 12:00 AM
La acumulación de contratos colectivos vencidos, desconocimiento de los dirigentes sindicales electos por los trabajadores, discriminación política, acoso laboral y la negativa al diálogo social, se han convertido en los principales problemas que enfrentan distintos sectores laborales del país.

Durante el acto "Juicio Laboral al Gobierno", organizado por el Frente Autónomo en Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato (Fadess), trabajadores de las empresas básicas, del sector petrolero, educativo y de salud, entre otros, cuestionaron la política "antiobrera" que ha mantenido el Gobierno por la falta de atención a los reclamos.

Al respecto, Froilán Barrios, vocero del Fadess, cuestionó la "orientación sesgada" del Ejecutivo para resolver los problemas. "Si el conflicto es en una empresa privada, lo criminalizan y es capaz de llevarlo hasta sus últimas consecuencias así los trabajadores pierdan sus puestos de trabajo. Si el conflicto es el sector público, lo intentan apagar", dijo.

Pese a ello, a los trabajadores les ha tocado intensificar sus reclamos hasta llamar la atención de las autoridades. Recientemente ocurrió durante el acto presidencial en Guayana, estado Bolívar, con los trabajadores de las empresas básicas, quienes exigieron la discusión de la convención colectiva Sin embargo, para Pablo Castro, integrante del Fadess, esta situación va a ser reiterativa en distintos escenarios ya que el Gobierno está en mora con varios sectores.

Relató que los trabajadores del sector público tienen 10 años sin discutir los contratos colectivos. "Nosotros exigimos que se nombren comisiones para discutir esos contratos del sector público".

Castro destacó que el Fadess se mantendrá en pie de lucha en defensa de los derechos de los trabajadores. El movimiento sindical estima que existen más de 400 convenciones que aguardan por ser revisadas en todo el país.

En contraste, el presidente de la Comisión de Desarrollo Social de la Asamblea Nacional, Oswaldo Vera, aseguró que no ha habido mayor discusión de contratos colectivos como la que se ha dado en el país en los últimos años. Entre ellos, detalló el contrato petrolero, el del Metro de Caracas y de Cantv.

Vera argumentó que la demora en el debate de algunas convenciones obedece, en algunos casos, a la falta de legitimidad de la dirigencia sindical, más que por falta de voluntad del Ejecutivo.

Expresó además que "hoy se ha avanzado de manera clara y paulatina en la organización de los trabajadores. Hay más sindicatos".

Improvisación laboral

Los dirigentes sindicales rechazaron la improvisación con la cual el Gobierno ha venido manejando los asuntos laborales del país.

Como ejemplo de ello, Castro detalló la aprobación de la Ley del Trabajo, sin cuantificar los costos laborales con los distintos sectores productivos, y la orden presidencial de iniciar las discusiones colectivas en las empresas básicas de Guayana, producto de la presión de los trabajadores.

De acuerdo al Observatorio Venezolano de Conflictividad Social, el primer semestre de 2012 acumula 1.100 conflictos laborales y las expectativas es que cierre en una cifra muy superior al año pasado, cuando se totalizaron unos dos mil casos.
FUENTE: EL UNIVERSAL VENEZUELA.

Trabajadores públicos calificaron como "electorera" cancelación de pasivos laborales con petrobonos

VVRG - Globovisión/Nota de prensa
15/08/2012 5:21:41 p.m.

Este miércoles, el secretario de organización de Sunep Miranda, Fermín Gutiérrez, calificó como una decisión electorera el anunció del Gobierno central de cancelar la deuda de pasivos laborales a los empleados públicos, utilizando petrobonos como herramienta de pago.

“La decisión del presidente Chávez de utilizar el bono Petrorinoco es un fraude. No se justifica que con tantos recursos que han ingresado al país durante estos 14 años, producto de la renta petrolera, el Gobierno central vaya a pagar a los trabajadores y jubilados de la administración pública con un papel y no en efectivo. Esta no es más que una decisión politiquera porque estamos en año electoral”, expresó Gutiérrez.

Gutiérrez aseguró que los empleados necesitan su dinero contante y sonante para poder hacer reparaciones a sus casas, mejorar su salud o resolver un problema inmediato. “El Estado tiene dinero con qué pagarle a los trabajadores. Desde hace varios años, se cuenta con suficientes ingresos petroleros que debieron haber permitido y obligado al gobierno del presidente Chávez a pagar los pasivos laborales a tiempo, y con dinero en efectivo, sin acumular la deuda actual. ¿Por qué no le pagan a Cuba o China con papel y a los trabajadores nos cancelan con los millones de dólares con los que se quedan esos y otros países? Nosotros necesitamos nuestro dinero en efectivo, porque ni siquiera sabemos qué vamos hacer con ese documento, quién nos lo va a comprar, cómo y cuándo”.

Por su parte, la secretaria organizacional de Sunep Finanzas Seniat, Rosalba Gualtieri, detalló que es poca la información que se maneja de cómo funcionan esos petrobonos, por lo que aseveró que los trabajadores de la administración pública, prefieren otra forma de pago. “Si bien se trata de deudas que datan de hace mucho tiempo, el Gobierno central tiene la responsabilidad de honrarlas y preferimos que lo hagan en efectivo, porque entendemos que esos petrobonos se colocarán en el mercado y nadie nos garantiza que el trabajador reciba el 100% de la deuda y los trabajadores desconocemos cómo se manejan en el mercado los mismos. No sabemos de qué forma y en cuánto se van a cotizar”.

Asimismo, Gualtieri se refirió al congelamiento de las contrataciones colectivas que llevan muchas hasta 20 y 25 años vencidas y hasta la fecha este Gobierno no ha puesto al día. “En el caso particular del Ministerio de Finanzas el contrato colectivo tiene 16 años vencidos y hace como 6 años comenzamos a discutir un proyecto de convención colectiva que cumpliera con todos los requisitos para el procedimiento. Lo llevamos al Ministerio del Trabajo hace como 4 años para darle admisibilidad y actualmente descansa en el despacho del Ministerio de Finanzas sin que hasta la presente fecha nos hayan dado respuesta. Nuestro llamado es al Gobierno central para que se ponga al día con nuestros trabajadores de la administración pública”.
FUENTE: GLOBOVISIÓN.

Los Petrorinoco pueden ser adquiridos por la banca pública sin descuento

Los títulos valores serán emitidos por el Fondo Nacional de Ahorro de la Clase Obrera para pagar las deudas por prestaciones sociales que tiene el Estado con las trabajadoras y los trabajadores.
El Gobierno Bolivariano está en capacidad de crear mecanismos para garantizar el valor de los bonos Petrorinoco, que se emitirán para cancelar las prestaciones sociales de las trabajadoras y los trabajadores de la Administración Pública.
“La banca pública pudiera adquirir los títulos al valor nominal y eso le garantizaría al trabajador disponer del monto total de sus prestaciones. Eso quiere decir que no variarán en su valor. Esto implica que no habrá descuento al momento de la negociación del instrumento y que este se pagará por el monto que sea emitido”, adelantó el analista económico José Gregorio Piña.
Las negociaciones de los bonos en el mercado secundario y en las bolsas de valores se hacen con descuento, pero el sistema financiero público está en capacidad de adquirir esos títulos valores sin descuento por su alta tenencia de depósitos provenientes del Estado.
De esta manera se evadirían los intermediarios que especulan con esos bonos, explicó el especialista que estuvo a cargo del fondo de prestaciones que operaba en la cartera de finanzas públicas.
El Gobierno del presidente Chávez creó el Fondo de Ahorro Nacional de la Clase Obrera que tiene una de sus competencias la de emitir títulos denominados en bolívares (Petrorinocos) o títulos inmobiliarios para pagar la deuda laboral, según establece la Gaceta Oficial número 39.915.
El Presidente Chávez adelantó hace poco que los Petrorinoco podrían entregarse a las trabajadoras y los trabajadores que esperan por cobrar sus prestaciones en agosto y que podrán ser negociados tras un año de su emisión.
Piña dijo que los recursos de la banca pública para adquirir esos bonos serían limitados, por lo tanto, considera que este mecanismo no deber ser generalizado, pero es un paso en la determinación del Gobierno del presidente Chávez en cancelar la deuda por concepto de prestaciones sociales que mantiene la administración pública con la clase trabajadora.
OBLIGACIÓN DE LEY
El analista económico dijo que la ley obliga a que el fondo garantice un rendimiento que podrá tomar como referencia las tasas de interés para prestaciones sociales fijadas por el Banco Central de Venezuela y sumarle un porcentaje adicional. Pero el precio del mercado es imprevisible si se ofrece en la bolsa de valores o en el mercado secundario, por eso considera que su valor pudiera estar por debajo de su valor nominal.
Un rendimiento mayor al que ofrecen los bancos es atractivo, dijo Piña, aunque acotó que no es lo mismo dar una suma en efectivo hoy, que darla en una fecha futura. “Lamentablemente desde la Cuarta República no se habían provisionado los recursos para las prestaciones. La deuda es muy grande y la nueva Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y Trabajadores (Lottt) es clara en la obligación de su pago”, expresó.
El Fondo de Ahorro Nacional de la Clase Obrera, según el decreto ley publicado en Gaceta Oficial el pasado 9 de mayo, tiene como finalidad honrar los pasivos laborales y soportar el régimen prestacional de los trabajadores de la administración pública.
El Fondo de Ahorro Nacional de la Clase Obrera podrá emitir tanto los Petrorinocos y otros títulos como los inmobiliarios, denominados en bolívares, los cuales podrán ser negociados luego de transcurrido un año de su emisión en la Bolsa Pública de Valores Bicentenaria.
Piña estima que solo en capital, sin contar con los intereses, la deuda de la Administración Pública está por el orden de 20 mil millones de dólares. “No se tienen cálculos precisos, las mayores obligaciones están en los ministerios de Educación y Salud, que emplean a cerca de un millón de personas de mucha antigüedad, eso complica los cálculos”.
APORTE DEL PETRÓLEO
El Fondo Nacional de Ahorro de la Clase Obrera se nutrirá de los dividendos derivados de las acciones de Pdvsa Social, 2,22% que las empresas mixtas creadas de conformidad con la Ley de Hidrocarburos deben pagar a la República y 3,33% del valor de los hidrocarburos líquidos extraídos de cualquier yacimiento que deben pagar las empresas mixtas por concepto de Impuesto de Extracción.
El fondo también recibirá lo que le corresponda por la Ley de Presupuesto, lo que obtenga por gestión propia, lo que obtenga por la celebración de operaciones de crédito público y demás ingresos que determine el Ejecutivo, establece el decreto de creación.
Además podrá titularizar las viviendas y demás bienes que aporte la República mediante el Órgano Superior del Sistema Nacional de Vivienda y Hábitat, o por cualquier otro órgano o ente público.
Podrán optar a estos mecanismos de pago los obreros, empleados, funcionarios y personal contratado de la administración pública y cualquier otro que determine el Ejecutivo Nacional.
FUENTE: Noticias de Venezuela y el MundoAmerica Noticias

En Venezuela: Prestaciones licuadas

Prestaciones licuadas
VÍCTOR SALMERÓN | EL UNIVERSAL
martes 21 de agosto de 2012 03:16 PM

Al terminar de prestar sus servicios al Estado, en ministerios, alcaldías, gobernaciones, universidades y demás organismos públicos, los trabajadores tienen derecho a recibir prestaciones sociales, un pago que compensa los años de dedicación y constituye el fondo para el retiro o el dinero para comenzar un nuevo período.

Pero el Gobierno se ha atrasado en el pago y tiene una enorme deuda por "pasivos laborales", acumulados durante los últimos catorce años, que aún no calcula del todo y al menos supera los 24 mil millones de bolívares, unos 5 mil 500 millones de dólares al tipo de cambio oficial.

Por la deuda con estos trabajadores, ya retirados, el Gobierno tiene que cancelar los intereses de mora que cada mes establece el Banco Central, tomando como referencia las tasas para créditos de las seis principales instituciones financieras del país, pero esto no es suficiente protección.

En este tema, la inflación se ha convertido en la gran enemiga de los trabajadores y una eficaz aliada para la chequera del Gobierno, porque a pesar de los intereses de mora, cuando cancele lo hará con bolívares que valen menos.

Entre 1998 y 2004 los intereses de mora por el atraso en el pago de las prestaciones superaron a la inflación, pero cuando el Gobierno controló las tasas para abaratar el crédito la relación se invirtió.

El resultado es que al contrastar la inflación y la tasa promedio para los intereses de mora de cada año, entre 2005 y 2011, el monto de las prestaciones sociales de los trabajadores públicos que ya no están activos y aún no han cobrado, acumula una pérdida de capacidad de compra de 30%.

Tras el colosal atraso en el pago el Gobierno ha anunciado que cancelará las prestaciones con bonos, llamados Petrorinocos, que los trabajadores deberán conservar al menos durante un año y por el cual recibirán una tasa de interés anual de 18%.

El principal riesgo es la devaluación. Todo indica que el año entrante será inevitable un ajuste cambiario para obtener más bolívares por los petrodólares y cubrir de esta manera parte de la brecha que existe entre el gasto y el ingreso en las cuentas públicas.

La consecuencia será una caída en la capacidad de compra de los bolívares que podrán obtenerse con los Petrorinocos.

Estos temas han sido obviados por los sindicalistas que apoyan al Gobierno pero, paradójicamente, también lo ha hecho la oposición, por lo tanto, debemos esperar la cadena presidencial donde habrá trabajadores felices con su Petrorinoco bajo el brazo.

@vsalmeron
FUENTE: EL UNIVERSAL DE VENEZUELA

PRESTACIONES SOCIALES LICUADAS EN VENEZUELA.pdf

Inspectorías regionales rechazan reclamos del sector privado

Inspectorías regionales rechazan reclamos del sector privado
06:28 am 20-Ago de 2012|Ana Díaz
Consultoría jurídica del Ministerio del Trabajo guarda silencio ante casos de interpretación legal

Sindicatos de la empresa privada se quejan de la falta de atención en esas dependencias laborales | Archivos
Un cartel en la puerta de la oficina del inspector dice: "No se atienden patronos". Esta situación se observa en algunas inspectorías del trabajo del interior del país desde que entró en vigencia la nueva Ley Orgánica del Trabajo, dijeron fuentes laborales.

Varios empresarios y representantes legales de compañías, que pidieron no mencionar sus nombres, denunciaron el trato hostil de los funcionarios de dependencias laborales hacia el sector privado. Señalaron que el personal de estas instancias traba o retrasa la tramitación de las solicitudes de los empleadores. Agregaron que han llegado a rechazar los documentos probatorios exigidos por la Ley Orgánica del Trabajo para decidir sobre los casos de despidos de un empleado con causa justificada.

"Cada inspectoría hace una interpretación diferente de la legislación y las empresas tienen que aceptar la decisión para evitar las sanciones severas que establece la ley", dijo uno de los afectados. Otro contó que un funcionario le informó que hasta el 7 de octubre está la orden del Ejecutivo de reenganchar a todos los despedidos de la empresa privada.

La orden incluye casos de los empleados que perdieron su trabajo por incurrir en conducta inmoral, injuria o falta grave de respeto al patrono y su familia, hecho intencional o negligencia que afectan la salud y seguridad laboral, e inasistencia injustificada al trabajo, entre otras faltas.

El jueves, en un acto de la Alianza Nacional de Usuarios y Consumidores, Ismael Pérez Vigil, presidente ejecutivo de Conindustria, ratificó que en algunas inspectorías se niegan a atender a los patronos privados.

En el candelero. El abogado laboral León Arismendi señaló que desde hace tiempo las inspectorías no dan curso a los reclamos de los trabajadores de la empresa privada y congelan las decisiones relativas al sector público. "Con la nueva ley esta tendencia contra las empresas se ha acentuado", afirmó.

Agregó que el problema está en la fuerte carga ideológica de la LOT que promueve la lucha de clases como transición hacia el socialismo.

El artículo 25 de la ley indica que "el proceso social del trabajo tiene como objetivo esencial superar las formas de explotación capitalista". Arismendi considera que hay un terrorismo contra los patronos privados a quienes "no les queda otra que cumplir la ley al pie de la letra".

El también profesor de Derecho del Trabajo de la UCV insistió que las normas laborales deben salir del consenso entre Ministerio del Trabajo, patronos (público y privado) y trabajadores. Añadió que para aclarar problemas de interpretación legal por parte de las inspectorías está la consultoría jurídica del despacho, la cual inexplicablemente se ha mantenido al margen desde la promulgación de la ley.

José Luis Alcocer, dirigente sindical de la Siderúrgica del Orinoco, dijo que "mientras en la inspectoría de Puerto Ordaz fustigan a los empresarios, al patrono Gobierno no lo obligan a cumplir con sus trabajadores. A los reclamos de los sindicatos de las empresas de Guayana no les paran".

Juan Crespo, presidente de la Federación de Trabajadores de la Harina, ante la pretensión de funcionarios de algunas inspectorías de imponer el horario de ocho horas de lunes a viernes a las panaderías, les recordó que la Ley del Trabajo da un año de plazo para que los patronos adopten la nueva jornada. Crespo indicó que en la inspectoría de Vargas alegan no tomar decisiones hasta que salga el reglamento de la legislación.
FUENTE: DIARIO EL NACIONAL DE VENEZUELA.

Canasta Alimentaria en Venezuela se ubicó en Bs. 3.685,30

Canasta Alimentaria se ubicó en Bs. 3.685,30

01:12 pm 20-Ago de 2012|Ender Ramírez Padrino

De julio 2011 a julio 2012 la canasta alimentaria presenta una variación anualizada de 22,2%, lo que representa una variación de bs. 669,87 en un año

                                                                                                Precios de los Alimentos | Omar Vegas

La Canasta Alimentaria del mes de julio tuvo un costo de Bs. 3.685,30 presentando una variación de 0,8% (Bs. 28,09), inferior a la registrada en el mes de junio que fue de 1,6% (Bs. 58,29). Así lo detalla el informe mensual del Centro de Documentación y Análisis para los Trabajadores (Cenda), que detalla además que durante los siete meses que van de este año enero-julio la Canasta Alimentaria presenta una variación acumulada de 9,1%, equivalente a una variación de Bs. 305,95.  

De julio 2011 a julio 2012 la canasta alimentaria presenta una variación anualizada de 22,2%, lo que significa una variación de Bs. 669,87 en un año.

En el texto, se explica que la desaceleración de la inflación en los alimentos registrada durante el mes de julio se debe a una baja en el rubro frutas y hortalizas de 2,8% (Bs. -27,88), respecto al mes pasado, lo cual obedece a “razones estacionales”. Indica además que pese al descenso se observaron incrementos en los precios de la gran mayoría de los productos que integran este grupo.

Asimismo, Cenda precisa que cinco rubros de los once que conforman la Canasta Alimentaria registraron incrementos, tales como Los pescados (4,6%), cereales y productos derivados (3,7%), y las raíces, tubérculos y otras verduras (2,9%). También registraron incrementos, las carnes y sus preparados (1,9%) y la leche, quesos y huevos (0,9%).

También detalla el texto que otros 5 rubros mantuvieron sus precios del mes pasado, tales como las grasas y aceites, azúcar y similares, productos alimenticios, bebidas no alcohólicas y semillas, oleaginosas y leguminosas (granos). 

Salario insuficiente

Cenda explica además que el salario mínimo, que se ubica en Bs. 1.780,45, tiene un poder adquisitivo hipotético de 48,3% y presenta un déficit solo para la adquisición de alimentos de 51,7%.  “A pesar del reciente incremento de 15% en el salario mínimo este continua siendo insuficiente, puesto que una familia requiere hoy de dos salarios mínimos solo para cubrir sus gastos básicos en alimentación”, precisa el informe.

Escasez de varios productos

En cuanto al abastecimiento, el Cenda observó que en los establecimientos visitados los productos que presentaron escasez fueron la harina de maíz, la leche en polvo, el aceite de maíz, la carne de res y de cerdo, el queso blanco duro, amarillo, el café, la azúcar, y los granos.

FUENTE: DIARIO EL NACIONAL DE VENEZUELA

Con atraso de 15 años el GOBIERNO VENEZOLANO pagará las prestaciones: Bonos Devaluados

BONOS
Petrorinocos son vulnerables ante amenaza de devaluación
Si el Gobierno no logra que la inflación disminuya, al cabo de un año, cuando los trabajadores vendan el bono, recibirán monedas y billetes con menor capacidad de compra.

Con un atraso de 15 años el Estado pagará las prestaciones (Archivo)

VÍCTOR SALMERÓN | EL UNIVERSAL
jueves 16 de agosto de 2012 12:00 AM
El Estado venezolano se dispone a cancelar la deuda que ha acumulado durante los últimos quince años por atrasos en el pago de las prestaciones sociales, entregándoles a los trabajadores bonos en bolívares, llamados Petrorinocos.

Si bien el pago es una buena noticia, los trabajadores se exponen a que la devaluación y la inflación disminuyan el poder de compra del dinero que están por recibir.

Para evitar que los trabajadores decidan vender sus Petrorinocos tan pronto los tengan en la mano y el exceso de oferta se traduzca en una estrepitosa caída en el valor de los bonos, el Gobierno estableció que durante un año no podrán ser negociados.

El problema es que si el Gobierno no logra que la inflación disminuya, al cabo de un año, cuando los trabajadores vendan el bono, recibirán monedas y billetes con menor capacidad de compra.

El bono reportará una tasa de interés anual de 18%, es decir, si el Banco Central no es capaz de ubicar la inflación por debajo de este nivel los trabajadores serán perjudicados.

El Gobierno ha logrado disminuir la velocidad con la que aumentan los precios y todo apunta a que este año la inflación estará en torno a 20% pero gracias a mantener anclado el precio del dólar en 4,30 bolívares, disparar 48% las importaciones del primer trimestre y postergar el alza de los productos regulados.

La posibilidad de mantener anclado el tipo de cambio oficial para continuar importando con dólares baratos está comprometida. La administración de Hugo Chávez ha disparado el gasto a niveles que superan el ingreso y existe una brecha, que se ha cubierto con deuda, por el orden de 16% del PIB de acuerdo con las estimaciones de Barclays Capital.

Como la deuda no puede continuar creciendo de manera indefinida la devaluación, como una manera de obtener más bolívares por los petrodólares y así cubrir parte del gasto y de la deuda que se tiene con la banca venezolana, está latente.

En su último reporte sobre Venezuela, fechado el ocho de agosto, Bank of America proyecta que, de resultar reelegido Hugo Chávez, habrá una devaluación que elevará el tipo de cambio oficial hasta 7,5 bolívares por dólar.

Un dólar más caro se traduciría en el aumento de los productos importados y por ende en un salto de la inflación que disminuiría la capacidad de compra de las prestaciones sociales de los trabajadores.

El secretario de organización del sindicato que agrupa a los trabajadores públicos del estado Miranda, Fermín Gutiérrez, rechaza el pago a través de bonos y afirma que "no se justifica que con tantos recursos que han ingresado al país durante estos 14 años, producto de la renta petrolera, el Gobierno le pague a los trabajadores y jubilados de la administración pública con un papel y no en efectivo. Esta no es más que una decisión politiquera porque estamos en año electoral".

Extraoficialmente se maneja que el monto de la deuda a ser cancelada con los Petrorinocos asciende a 24 mil millones de bolívares.
FUENTE: EL UNIVERSAL. VENEZUELA

En Venezuela Humildes Madres Trabajan como esclavas: Procesadoras de alimentos que prestan servicios al PAE

Economía | 14/08/2012 | 1 Comentarios
Trabajan como esclavas
Procesadoras de alimentos que prestan servicios al PAE, trabajan más de 8 horas diarias y perciben menos de un salario mínimo. No gozan de beneficios laborales
ARIANA GONCALVES BRITO

Las madres procesadoras de las escuelas bolivarianas, quienes prestan servicio para el Programa de Alimentación Escolar (PAE), adscrito al Ministerio de Educación, trabajan más de 6 horas diarias, ganan menos de sueldo mínimo y no gozan de beneficios laborales.
Ellas se quejan de trabajar muchas horas por tan poca remuneración, pero la necesidad hace que salgan cada día en busca del sustento para mantener a sus familias, pues la mayoría es cabeza del hogar.
Estas "colaboradoras", así las llama el Gobierno, solicitaron a TalCual mantener su nombre bajo anonimato para evitar futuras represalias.
Una madre procesadora, quien trabaja en la escuela bolivariana Ciudad Miranda, ubicada en Charallave, estado Miranda, expresó: "no gozamos de los beneficios laborales como seguro social, HCM, Ley de Política Habitacional, cestaticket, ni siquiera utilidades, no tenemos nada. A nosotras nos pagan el día si trabajamos y si no laboramos no percibimos dinero, aunque estemos enfermas. Lo que ganamos hasta la fecha son 60 bolívares desde junio, pero hasta mayo nos pagaban Bs 40 diarios. En este momento nos deben 14 días del mes de julio".
Acotó que "cuando hay vacaciones escolares no nos pagan sino hasta septiembre que vuelven a comenzar las clases". Ellas exigen sus puestos fijos.
"COLABORADORAS"
La afectada recalcó que el Ministerio de Educación les dice que ellas ganan así por ser "colaboradoras".
Frente a esta posición del ente gubernamental dijo, "pero es injusto porque ganamos menos de 1.000 bolívares mensuales y trabajamos más de 8 horas diarias. Además de la mala remuneración económica son estrictos con el horario, pues tenemos que levantarnos a las cuatro de la madrugada para poder entrar a la escuela entre las 5:30 y 6:00 de la mañana y así poder cocinarles a los niños cuando llegan a las 7:00 am; lo peor es que nos vamos a las 4:00 o 5:00 de la tarde porque hay que dejar todo limpio".
Además, la madre procesadora de alimentos, dijo que algunas veces se pierde gran cantidad de comida pues algunos productos que surte Mercal están por vencerse y "ni siquiera nos podemos llevar esta comida a nuestras casas antes de que se dañen".
Asimismo, añadió que tiene 6 años laborando en el plantel y tanto a ella como a sus compañeras la directora las despidió injustamente pues no estaban de acuerdo con trabajar después del 20 de julio porque no les iban a pagar esos días.
Cuando las botaron no les dieron prestaciones, ni pago doble por despido; "si no se está con la directora no se está con nadie, por eso recibimos tantos atropellos. Es un abuso que nos ponga a cocinar de más, cuando el coordinador nacional del Programa de Alimentación Escolar (PAE) nos dijo que la comida es únicamente para los niños y las madres procesadoras de alimentos, pero la directora insiste que hay que darle comida a las personas que ella lleva al colegio que son personeros del Gobierno o militantes del PSUV".
Se preguntó "¿Cuál es el socialismo que profesa está directora que nos atropella verbalmente?".
La cocinera de la escuela bolivariana dijo que a veces sus compañeras se queman o se cortan la piel, pues ellas trabajan con hornos, cocinas de gas, cuchillos y no gozan de un HCM o seguro social para que puedan tener asistencia médica oportuna.
Tomado del Diario Tal Cual de Venezuela

Los empleos del presente y del futuro más demandados por las empresas en el ámbito de las nuevas tecnologías

ECONOMÍA
Nuevas profesiones: aquí sí hay empleo
Los empleos del presente y del futuro más demandados por las empresas en el ámbito de las nuevas tecnologías
T. S. VICENTE / MADRID
Día 07/08/2012 - 16.41h

INKS
Las nuevas profesiones se originan en el mundo de internet

En mitad de un panorama desolador con más de cinco millones de parados quedan opciones para la esperanza. Nuevos empleos cuya demanda por parte de las empresas supera, en ocasiones, la oferta de profesionales existentes en el mercado. Estos nuevos perfiles, recopilados por Infoempleo y KSchool en la guía INKS de nuevas profesiones, tienen todos una raíz común: internet y las nuevas redes sociales.
Los nuevos trabajos de la guía son «oportunidades que mucha gente no conoce todavía», según palabras del Director de Infoempleo, Francisco Muñoz Bosch. «El libro que editamos hace unos 16 años sobre carreras universitarias ya no sirve, la clave está ahora en este nuevo libro», asegura Muñoz Bosch.
«El sistema educativo está desajustado porque no ofrece los perfiles demandados»
Otro de los responsables de la publicación, el fundador y CEO de KSchool, Alejandro D. Doncel, va más allá y lanza el dardo: «El sistema educativo está desajustado porque no ofrece los perfiles que demanda el sistema productivo».
Pero, ¿cuáles son estos nuevos empleos? La mayoría son oportunidades en la red que requieren el aprendizaje de nuevas habilidades, reciclaje y una amplia mirada a largo plazo. Esta es la lista de los perfiles laborales con más opciones de presente y futuro:

Experto en analítica web
Son ingenieros, matemáticos o estadistas encargados de medir los datos de audiencia y publicidad de una web con el fin de mejorar su posicionamiento. Su labor principal consiste en interpretar en relación con el marketing «on line» la información que desprenden las estadísticas. El salario medio de estos expertos en España suele rondar entre los 40.ooo y los 60.000 euros anuales.

Arquitecto de información
Son los responsables de la estructura y organización de un portal web para mejorar su navegabilidad. Los arquitectos de la información planifican los elementos para que un portal sea más accesible y trabajan en colaboración con desarrolladores y diseñadores gráficos. El salario medio de los «nuevos arquitectos» va de los 35.000 a los 60.000 euros anuales.

Diseñador web
Requiere conocimientos de infografía y programas de diseño, así como código HTML y Javascript. El diseñador web debe trabajar para mejorar el aspecto de una web, su accesibilidad y también el orden y su aspecto estético para atraer a nuevos usuarios. El sueldo más frecuente va de los 18.000 a los 33.000 euros al año.

Experto en usabilidad
Este nuevo profesional tiene como principal misión conocer qué es lo que buscan y quieren los usuarios. Este investigador de mercados o analista ha de realizar frecuentes encuestas para preguntar a los «clientes» qué opinan de la web o qué les gustaría mejorar. Su rango salarial oscila entre los 18.000 y los 42.000 euros.

Editor de contenidos
Son los nuevos periodistas digitales. Se encargan de los contenidos y redacción y edición de artículos en las diferentes páginas web, desde una web corporativa a un periódico en la red. El salario medio es de 30.000 a 35.000 euros al año, según la guía INKS.

Analista funcional
Su labor consiste en analizar el funcionamiento de las nuevas aplicaciones informáticas para que ofrezcan el máximo rendimiento. En España, suelen cobrar entre 30.000 y 35.000 euros anuales.

Consultor e-Business
Este experto en Marketing analiza las necesidades de una empresa en internet. Utiliza su estrategia para atraer clientes a través de la red. Gana de 30.000 a 45.000 euros anuales.

Responsable de e-Commerce
Es el responsable de las ventas «online» de una empresa. Su misión consiste en ser el enlace entre la tienda de una página web y el potencia público consumidor. Pueden llegar a cobrar entre 30.000 y 60.000 euros anuales.

Webmaster
Su principal función es procurar que un portal de internet opere lo mejor posible a nivel técnico. Para llevar a cabosu misión de forma exitosa necesita coordinar al equipo de técnico. Segúnla guía INKS, son uno de los grupos profesionales con mejores perspectivas laborales a largo plazo. El salario que corresponde a este perfil va de los 26.000 a los 40.000 euros por año.

Abogado especialista en internet
El abogado especialista en nuevas tecnologías trata materia como la contratación «on line»,comercio electrónico, firma digital, protección de datos, propiedad intelectual y gestión de contenidos, condiciones generales de contratación web y problemática jurídica de los nombres de los dominios, entre otras cuestiones. Su salario medio oscila entre los 24.000 y los 80.000 euros anuales.

Responsable de marketing de afiliación
Es el intermediador entre empresas y anunciantes en una categoría de publicidad en la que el segundo solo paga si hay resultados traducibles en visitas web, ventas o registros. Cobran de 24.000 a 40.000 euros anuales.

Director de marketing «on line»
Es el especialista en contratos publicidad web y de crear campañas de promoción de productos. El puesto requiere formación en Marketing, investigación de mercados, Estadística, Sociología... En España, su salario se sitúa entre los 50.000 y los 80.000 euros al año.

Product manager
Esta nueva profesión del mundo de internet está centrada en identificar nuevas oportunidades, tendencias y probelmas para desarrollar productos de éxito. Se encarga además de realizar las proyecciones de ventas y trabajar de forma conjunta con los comerciales. Después, tendrá que analizar los resultados obtenidos por el producto ya lanzado en el mercado. Un product manager gana entre 18.000 y 54.000 euros al año.

Especialista SEM
Es el experto en el marketing de una página web en los buscadores. Decide la audiencia a la que irá dirigida la acción «publicitaria», las palabras claves que hay que patrocinar y cómo hacerlo. También establecen el presupuesto necesario. Su salario va desde los 20.000 a los 50.000 euros anuales.

Especialista SEO
Los expertos SEO de encargan de posicionar los contenidos de una web en los buscadores, de manera que destaquen entre las páginas web de la comptencia. La labor SEO consiste en identificar las palabras clave, analizar a los competidores y en definitiva, conseguir que las páginas web de la empresa en cuestión lideren el «ranking» en motores de búsqueda como Google. Cobra de 15.000 a 50.000 euros al año.

Administrador de bases de datos
Mantiene las bases de datos que conforman el sistema de información de una compañía. Ha de ser experto en tecnología de la información, tener conocimientos del lenguaje de consulta SQL y de DBMS para optimizar las consultas. El salario medio en España va de 32.000 a 45.000 euros anuales.

Programador
Crean las aplicaciones de una página web y resuelven los problemas derivados de su funcionamiento. Es un perfil muy demandado en todo tipo de empresas, según destacan los creadores de la guía INKS. Su sueldo va de los 15.000 a los 35.000 euros anuales.

Jefe de sistemas
Dirige de forma adminsitrativa y técnica las actividades del área de procesamiento de datos en la emprsa, organiza al personal de informática y selecciona el software y hardware que compra o utiliza la compañía. Cobran de 30.000 a 90.000 euros al año.

Técnico de soporte
Instala, configura y se encarga de mantener los equipos informáticos de la empresa. También instala los programas necesarios para el uso diario. Su sueldo oscila entre los 18.000 y los 30.000 euros anuales.

Trafficker
Es el encargado de gestionar, implementar y controlar el tráfico de una página web. Su salario medio va de los 20.000 a los 50.000 euros anuales.

Community manager
Su principal función consiste en la comunicación de la empresa con el exterior a través de las redes sociales como Facebook, Twitter o Linkedin. Una de sus labores consiste en fomentar conversaciones y debates en la red y reaccionar ante los comentarios de los usuarios sobre la empresa. Existen variantes de esta categoría laboralcon perfiles conocidos como Responsable de SMO y Social media strategist. El salario medio en España para un community manager se mueve en una horquilla que va de los 18.000 a los 70.000 euros al año.

El trabajo por turnos incrementa el riesgo de infartos

El trabajo por turnos incrementa el riesgo de infartos
07:29 am 06-Ago de 2012|BBC
Las personas que trabajan turnos nocturnos tienen más riesgo de sufrir un infarto o evento cerebrovascular que quienes trabajan de día, revela un estudio

Empleada dormida | BBC

Las personas que trabajan turnos nocturnos tienen más riesgo de sufrir un infarto o evento cerebrovascular que quienes trabajan de día, revela un estudio.

La investigación, publicada en el British Medical Journal (BMJ)(Revista Médica Británica), analizó varios estudios publicados con anterioridad que habían involucrado a más de 2 millones de trabajadores.

Encontró que los turnos nocturnos pueden interferir con la función del reloj biológico lo cual tiene efectos adversos en el estilo de vida.

Previamente los empleos por turnos ya habían sido vinculados con un mayor riesgo de hipertensión y diabetes.

Los expertos señalan que limitar los turnos en la noche podría ayudar a los trabajadores a reducir el riesgo.

El equipo de investigadores de Canadá y Noruega analizó 34 estudios.

Durante el período de estudio hubo 17.359 eventos coronarios de algún tipo, incluidos paros cardíacos; 6.598 infartos y 1.854 eventos cerebrovasculares causados por la falta de oxígeno al cerebro.

Todos estos trastornos, dicen, fueron más comunes entre los trabajadores por turnos.

Reducción de riesgo

La investigación muestra que el trabajo de turnos está relacionado con un incremento de 23% en el riesgo de infartos, 24% en el riesgo de eventos coronarios y 5% en el riesgo de eventos cerebrovasculares.

Pero agregan que el trabajo por turnos no está asociado a un incremento en las tasas de mortalidad por problemas cardíacos ya que el riesgo relativo vinculado a problemas del corazón fue 'modesto'.

Para la investigación los investigadores tomaron en cuenta factores como el nivel socioeconómico de los trabajadores, su dieta y su salud general.

Dan Hackman, profesor asociado de la Universidad Western de Londres en Ontario, Canadá, afirma que los trabajadores nocturnos suelen tener más tendencia a dormir y comer mal.

'Los trabajadores de turno nocturno están despiertos durante mucho tiempo y no tienen un período de descanso definido' afirma el investigador.

'Están en un estado perpetuo de activación del sistema nervioso lo cual es malo para trastornos como la obesidad y el colesterol', agrega.

Jane White, gerente de investigación e información del Instituto de Seguridad y Salud Ocupacional, señala que existen asuntos complejos relacionados con el trabajo por turnos.

'Puede ser resultado de interferencias en el apetito y la digestión, de la dependencia de sedantes y/o estimulantes, además de problemas sociales y domésticos', señala.

'Esto puede afectar el rendimiento, incrementar la probabilidad de errores y accidentes en el trabajo e incluso tener un efecto negativo en la salud'.

Recomendaciones

White agrega que es necesario manejar mejor los efectos del trabajo por turnos.

'Evitar permanentemente los trabajos nocturnos, limitar los turnos a un máximo de 12 horas y asegurar que los trabajadores tienen un mínimo de dos noches completas de sueño entre los turnos diurnos y nocturnos son soluciones simples y prácticas que pueden ayudar a la gente a enfrentar el trabajo por turnos'

Ellen Mason, de la Fundación Británica del Corazón, señala que el incremento en el riesgo de cada trabajador individual es 'relativamente pequeño'.

Pero como mucha gente no suele trabajar de nueve a cinco, estos resultados se vuelven mucho más significativos, dice.

'Ya sea que usted trabaje turnos nocturnos, en la tarde, o a horas regulares de oficina, comer sanamente, mantenerse activo y dejar de fumar pueden lograr una enorme diferencia con la salud de corazón' expresa la experta.

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